在一次安全檢查中，一名職工如實向檢查人員反映了工區(qū)安全管理中存在的一些問題，結(jié)果該工區(qū)在檢查評比中排在了末尾。等檢查人員一走，這位職工立即遭到了工長的嚴(yán)厲批評，連同事也譏諷他，說他不珍惜班組榮譽(yù)。

　　 筆者很欽佩這名職工的勇氣，很多時候我們正是因為害怕得罪人，缺乏這種自我揭短的精神，有意無意中習(xí)慣“互相掩護(hù)”，才讓許多嚴(yán)重的安全隱患無法暴露出來，最終導(dǎo)致了事故的發(fā)生。從這一點來看，這種敢說真話不護(hù)短的職工越多，對安全生產(chǎn)越有利。

　　 不可否認(rèn)，現(xiàn)實工作中確實存在一些班組為了應(yīng)付檢查，有意隱瞞事故隱患，覺得“家丑不可外揚(yáng)”，做表面文章。也有些班組長認(rèn)為，大家在一起共事，低頭不見抬頭見，明知職工違章違紀(jì)，但礙于面子不制止，甚至違反原則包庇縱容，這種“講義氣”的行為看似是愛護(hù)職工，實際上不僅害了職工，也為今后的安全生產(chǎn)埋下隱患。