在日常的安全生產(chǎn)工作中，筆者發(fā)現(xiàn)有的安全隱患治理項(xiàng)目遲遲得不到落實(shí)，相關(guān)部門(mén)和人員相互“踢皮球”，拖得實(shí)在不能再拖了，或者出了事故，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，上級(jí)部門(mén)追查下來(lái)以后才進(jìn)行整改；還有的職工在對(duì)待安全問(wèn)題上，總是把“明天再說(shuō)”當(dāng)成了口頭禪，認(rèn)為問(wèn)題不大，用不著馬上糾正，拖一拖不會(huì)出什么大事，一旦發(fā)生了事故，便后悔無(wú)及。

　　可以說(shuō)，大多數(shù)企業(yè)制訂的安全規(guī)章制度都是很健全的，考核辦法也很?chē)?yán)厲，可是為什么有些安全工作中的問(wèn)題和隱患得不到及時(shí)的治理呢？認(rèn)真分析起來(lái)，不外乎在整治的過(guò)程中有可能要影響生產(chǎn)，甚至停產(chǎn)，還要投入人力、財(cái)力和物力，利益的驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致了執(zhí)行力的下降。于是，相關(guān)部門(mén)和人員便心照不宣，玩起了“太極”，能拖就拖，能推就推，最終將小問(wèn)題、小隱患拖成大問(wèn)題、大隱患，如果發(fā)生了事故，其損失是無(wú)法補(bǔ)救的。

　　安全生產(chǎn)事關(guān)員工的生命安全與健康、社會(huì)安定與和諧以及企業(yè)發(fā)展大局，是員工的根本利益所在。在安全工作中，任何人都必須不折不扣地按照安全規(guī)章制度和崗位職責(zé)做好該做的事情，堅(jiān)決服從，認(rèn)真執(zhí)行，在對(duì)待安全問(wèn)題和隱患的整改治理上，絕不允許有半點(diǎn)的懈怠、拖拉和推諉扯皮的現(xiàn)象存在，這就要求企業(yè)里的各個(gè)職能部門(mén)、所有員工都要有“立即執(zhí)行”的緊迫感。

　　樹(shù)立“立即執(zhí)行”的緊迫感，就要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂更加嚴(yán)格的責(zé)任追究制度和安全監(jiān)督考核辦法，健全安全監(jiān)督責(zé)任制和考核機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)制度。要盯在現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)把安全工作的各項(xiàng)措施真正落實(shí)到每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位，強(qiáng)化督促整改，促使安全管理受控。增強(qiáng)政治責(zé)任感，監(jiān)督到位，不疏不漏，真正落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　樹(shù)立“立即執(zhí)行”的緊迫感，就要把執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為自己的行為準(zhǔn)則，保證在執(zhí)行過(guò)程中不走樣，這是每一位職工義不容辭的責(zé)任和職業(yè)操守。只有把“立即執(zhí)行”的思想灌輸?shù)矫恳粋€(gè)職工的頭腦中，融入到具體工作中，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，才能最大限度地消除安全生產(chǎn)中的問(wèn)題和隱患，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。