近日，某公司自上而下層層簽訂了治安、消防、禁毒、?；ㄎ锲贰⒂?jì)生等一系列責(zé)任狀，這些責(zé)任狀中的條條款款如果不能得到落實(shí)，不按照其內(nèi)容履行各自的職責(zé)，這樣的責(zé)任狀就會(huì)變成一堆毫無作用的“責(zé)任紙”。

　　眾所周知，責(zé)任狀是帶有較強(qiáng)的責(zé)任性和約束力的，是上對(duì)下的工作分解和下對(duì)上的責(zé)任保證。既然訂了，就應(yīng)按照內(nèi)容認(rèn)真履行職責(zé)，如果只是把它當(dāng)作紙上談兵的“空城計(jì)”，不去落實(shí)，不付諸行動(dòng)，責(zé)任狀就會(huì)喪失其嚴(yán)肅性，各項(xiàng)工作也會(huì)因此而受到阻礙。

　　決不讓責(zé)任狀變成“責(zé)任紙”，首先，簽過之后，下屬或職工要把責(zé)任狀當(dāng)回事，確確實(shí)實(shí)按責(zé)任狀上面的條條款款嚴(yán)格履行職責(zé)；其次，責(zé)任狀貴在落實(shí)，嚴(yán)格按照責(zé)任狀的要求，逐條逐項(xiàng)抓細(xì)抓好，一步一步抓出樣子，確保每一項(xiàng)都能得到真正落實(shí)；再次，要加強(qiáng)平時(shí)的考核檢查，不能讓責(zé)任狀在實(shí)際工作中流于形式，這樣才能使責(zé)任制成為帶動(dòng)全年工作創(chuàng)出新業(yè)績(jī)的橋梁和紐帶。