考核內(nèi)容
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考核標(biāo)準(zhǔn) 扣分原因
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權(quán)重%
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部門考核
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安環(huán)部考核
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例
行
工
作
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安全檢查
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每周不少于3天,少一天扣2分,有一次無(wú)結(jié)果記錄扣1分
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10
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隱患管理
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每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于2條
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10
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隱患整改
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實(shí)行“三定”原則,負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)
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5
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會(huì)議管理
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1.單位每月召開一次安全例會(huì),未開扣5分
2.工序每月召開一次安全例會(huì),未開扣5分
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5
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臺(tái)帳管理
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建立安全會(huì)議、安全檢查、培訓(xùn)(三級(jí)教育、特種作業(yè)人員)、安全隱患整改和安全事故5大臺(tái)帳,缺一項(xiàng)扣2分
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10
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消防治
安管理
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嚴(yán)格用電管理,做到人走燈滅,杜絕長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理,并建立管理臺(tái)帳
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5
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班組活動(dòng)
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每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次,少組織一次扣2分,無(wú)記錄(或不到位)扣1分
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5
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檔案管理
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對(duì)檔案進(jìn)行管理,保證完整有效,無(wú)資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分
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5
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作業(yè)監(jiān)督
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按作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員不到位扣5分,措施未推實(shí)扣3分
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10
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特種作業(yè)管理
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持證上崗,對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)控(含叉車作業(yè))有一人違章扣5分,現(xiàn)場(chǎng)措施不到位扣3分
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5
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重點(diǎn)工作完成情況
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重大隱患整改
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重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目
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專項(xiàng)安全活動(dòng)
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開展各種安全活動(dòng)(包括公司、本單位活動(dòng))
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現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)
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對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)護(hù)(如工種對(duì)接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等)
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重點(diǎn)監(jiān)控
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對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作(如存在隱患的監(jiān)控,施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等)
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其它
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按專職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核
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下月重點(diǎn)工作計(jì)劃
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加分項(xiàng)目
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取得安全管理專家認(rèn)可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,
完成重點(diǎn)安全工作,消除重大安全隱患加2分
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安全事故
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發(fā)生輕傷事故???0分,一般事故扣30分,
較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼
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部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全員評(píng)價(jià)
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得分
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安全環(huán)保部對(duì)安全員評(píng)價(jià)
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得分
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說(shuō)明:1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作,占權(quán)重的70%
2.重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)工作,由本人填寫計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn),由單位審核確認(rèn),占權(quán)重的30#
3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-90為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低一個(gè)檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當(dāng)月津貼,專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格
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