考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)              扣分原因

權(quán)重%

部門考核

安環(huán)部考核

 

 

 

 

 

 

例

 

 

行

 

 

工

 

 

作

安全檢查

每周進(jìn)行一次重點(diǎn)安全檢查并做好記錄，每少一次扣2分，有一次無記錄的扣1分

10

 

 

隱患管理

每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條

10

 

 

隱患整改

實(shí)行“三定”原則，安全隱患整改100%（含監(jiān)護(hù)措施）

5

 

 

會(huì)議管理

1.每月所轄范圍召開一次安全例會(huì)，未開扣5分

2.每月班組召開一次安全例會(huì)，未開扣5分

5

 

 

臺(tái)帳管理

建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)4大臺(tái)帳，缺一項(xiàng)扣2分，記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

10

 

 

消防安全

遵守用電、用火安全管理制度，杜絕長流水，長明燈；消防器材定人、定點(diǎn)、定時(shí)管理，并建立消防器材管理臺(tái)帳

5

 

 

班組活動(dòng)

每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于2次，少組織一次扣2分，無記錄（或不到位）扣1分

5

 

 

檔案管理

對檔案進(jìn)行管理，保證完整有效，無資料遺失，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，記錄不完全扣1分

5

 

 

作業(yè)監(jiān)督

按作業(yè)指導(dǎo)書對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場糾正偏差不到位扣3分，未及時(shí)糾正偏差的扣7分

10

 

 

特種作業(yè)管理

持證上崗，對特種作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控（含叉車作業(yè)）有一人違章扣5分，現(xiàn)場措施不到位扣3分

5

 

 

 

重

點(diǎn)

工

作

完

成

情

況

重大隱患整改

重點(diǎn)隱患整改項(xiàng)目

 

 

 

專項(xiàng)安全活動(dòng)

開展各種安全活動(dòng)

 

 

 

作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行情況

杜絕“三違”，發(fā)現(xiàn)一次違章扣5分

 

 

 

現(xiàn)場監(jiān)護(hù)

對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)護(hù)（如工種對接、搶修、置換、動(dòng)火、維修等）

 

 

 

重點(diǎn)監(jiān)控

對重點(diǎn)關(guān)鍵部位的安全監(jiān)控工作（如存在隱患的監(jiān)控，施工、搶救重點(diǎn)監(jiān)控等）

 

 

 

其它

按兼職安全員申報(bào)的月度計(jì)劃進(jìn)行考核

 

 

 

下月重點(diǎn)工作計(jì)劃

 

 

 

 

 

加分項(xiàng)目

取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，

完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2分

 

 

 

安全事故

發(fā)生輕傷事故?？?0分，一般事故扣30分，

較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼

 

 

 

專職安全員對兼職安全員評價(jià)

 

得分

 

安全環(huán)保部對安全員評價(jià)

 

得分

 

說明：1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權(quán)重的70%

      2.重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)工作，由本人填寫計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，由單位審核確認(rèn)，占權(quán)重的30#

      3.考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-90為合格，低于60分為不合格，考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，每降低一個(gè)檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼，專兼職安全員2個(gè)月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格