考核內(nèi)容
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考核標準 扣分原因
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權重%
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部門考核
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安環(huán)部考核
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例
行
工
作
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安全檢查
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每周進行一次重點安全檢查并做好記錄,每少一次扣2分,有一次無記錄的扣1分
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10
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隱患管理
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每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條
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10
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隱患整改
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實行“三定”原則,安全隱患整改100%(含監(jiān)護措施)
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5
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會議管理
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1.每月所轄范圍召開一次安全例會,未開扣5分
2.每月班組召開一次安全例會,未開扣5分
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5
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臺帳管理
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建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓4大臺帳,缺一項扣2分,記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分
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10
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消防安全
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遵守用電、用火安全管理制度,杜絕長流水,長明燈;消防器材定人、定點、定時管理,并建立消防器材管理臺帳
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5
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班組活動
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每月每個班組安全活動不少于2次,少組織一次扣2分,無記錄(或不到位)扣1分
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5
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檔案管理
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對檔案進行管理,保證完整有效,無資料遺失,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,記錄不完全扣1分
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5
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作業(yè)監(jiān)督
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按作業(yè)指導書對作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督落實安全措施,現(xiàn)場糾正偏差不到位扣3分,未及時糾正偏差的扣7分
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10
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特種作業(yè)管理
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持證上崗,對特種作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)控(含叉車作業(yè))有一人違章扣5分,現(xiàn)場措施不到位扣3分
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5
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重
點
工
作
完
成
情
況
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重大隱患整改
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重點隱患整改項目
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專項安全活動
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開展各種安全活動
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作業(yè)指導書執(zhí)行情況
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杜絕“三違”,發(fā)現(xiàn)一次違章扣5分
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現(xiàn)場監(jiān)護
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對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)護(如工種對接、搶修、置換、動火、維修等)
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重點監(jiān)控
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對重點關鍵部位的安全監(jiān)控工作(如存在隱患的監(jiān)控,施工、搶救重點監(jiān)控等)
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其它
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按兼職安全員申報的月度計劃進行考核
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下月重點工作計劃
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加分項目
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取得安全管理專家認可,并得到推廣的加10分,合理化安全建議被公司采納的每條加5分,
完成重點安全工作,消除重大安全隱患的加2分
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安全事故
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發(fā)生輕傷事故???0分,一般事故扣30分,
較大以上事故直接取消當月津貼
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專職安全員對兼職安全員評價
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得分
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安全環(huán)保部對安全員評價
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得分
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說明:1.例行工作為每位安全員每月必須完成的工作,占權重的70%
2.重點工作作為每位安全員根據(jù)實際情況每月的月度重點工作,由本人填寫計劃和考核標準,由單位審核確認,占權重的30#
3.考核得分90分以上為優(yōu),89-75為良,74-90為合格,低于60分為不合格,考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼,每降低一個檔次扣除津貼的30%,考核不合格的取消當月津貼,專兼職安全員2個月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格
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