第十條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于下列支出：

　　(一)符合《條例》規(guī)定應由工傷保險基金支付的工傷保險待遇；

　　(二)職業(yè)康復費用；

　　(三)勞動能力鑒定費；

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用。

　　第十一條 省、省轄市兩級建立工傷保險儲備金制度。各統(tǒng)籌地區(qū)儲備金按當年本地工傷保險基金征繳總額的7%提留，其中2%上解省級工傷保險儲備金。當工傷保險儲備金滾存總額超過當年工傷保險基金收入的50%時，可以減少儲備金的提留比例，具體使用和調(diào)整辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。

　　儲備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇及工傷保險基金入不敷出時的支付。儲備金不足支付的，由同級財政墊付。

　　第三章 工傷認定

　　第十二條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織(下稱申請人)提出工傷認定申請的，應按照《條例》第十七條規(guī)定向勞動保障行政部門或其委托的有關部門提出。因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制不能按《條例》第十七條第一款規(guī)定時限進行申報的，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可適當延長，但最長不得超過3個月。

　　對工傷認定管轄發(fā)生爭議的，由共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。上級勞動保障行政部門認為必要的，可以直接認定應由下級勞動保障行政部門管轄的工傷認定案件，也可以將管轄的工傷認定案件移送下級勞動保障行政部門認定。

　　申請人提出的工傷認定申請超過《條例》和本辦法規(guī)定的時效，勞動保障行政部門不再受理，其工傷待遇問題由職工(或其親屬)與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的按有關法律法規(guī)辦理。

　　第十三條 提出工傷認定申請應當填寫《河南省工傷認定申請表》，并提交下列材料：

　　(一)單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照(復印件)；

　　(二)勞動合同文本(復印件)或其他建立勞動關系的有效證明；

　　(三)本人身份證(復印件)；

　　(四)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

　　(五)工傷事故報告、證人證言；

　　(六)其他相關證明材料。