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安全管理網(wǎng)

淺談女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用

  
評(píng)論: 更新日期:2017年08月25日

 安全是企業(yè)永恒的主題,是煤礦生產(chǎn)中的首要元素。它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定,更關(guān)系到每個(gè)職工家庭生活的幸福。女職工和家屬(簡(jiǎn)稱女工家屬)是企業(yè)的重要成員,她們心系煤礦安全生產(chǎn),情系企業(yè)和諧發(fā)展,女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中是怎樣發(fā)揮自身作用的?結(jié)合我煤電(集團(tuán))公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱公司)女工家屬協(xié)管會(huì)的工作實(shí)際,談?wù)剮c(diǎn)做法:
  一、強(qiáng)化組織建設(shè)
  女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)是工會(huì)女職工委員會(huì)協(xié)助黨政做好安全管理工作的群眾組織。公司女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)現(xiàn)有女工家屬協(xié)管會(huì)14個(gè),協(xié)管分會(huì)44個(gè),協(xié)管員451名,全部由思想進(jìn)步、熱心協(xié)管安全工作、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn),具有一定組織能力和文化水平且身體健康的女工家屬組成。抓好組織建設(shè),培育一支敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì),是做好女工家屬協(xié)管安全工作的保證,提高協(xié)管員的素質(zhì)是加強(qiáng)協(xié)管安全組織建設(shè)的首要任務(wù)。
  公司通過(guò)“建立網(wǎng)絡(luò)、明確職責(zé)、加強(qiáng)培訓(xùn)、選樹(shù)典型”四個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)夯實(shí)協(xié)管工作基礎(chǔ)。一是組建集團(tuán)協(xié)管安全委員會(huì)、礦井單位協(xié)管安全委員會(huì) (地面生產(chǎn)單位協(xié)管安全委員會(huì))、協(xié)管分會(huì)和協(xié)管小組四級(jí)協(xié)管組織,形成一個(gè)從隊(duì)組到家屬區(qū)、到單身樓縱橫交錯(cuò)的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會(huì)工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實(shí)施意見(jiàn)》,明確各級(jí)協(xié)管會(huì)和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。三是加大培訓(xùn)力度。堅(jiān)持做到定期培訓(xùn)與入隊(duì)培訓(xùn)、思想培訓(xùn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。四是選樹(shù)協(xié)管典型。每年定期評(píng)選一批優(yōu)秀協(xié)管員,總結(jié)工作方法和宣傳先進(jìn)事跡。
  二、明確工作思路
  煤礦企業(yè)的特殊性,決定了必須把安全工作始終放在一切工作的首位。首先要樹(shù)立“大協(xié)管”的工作理念。管什么?凡是與影響職工安全生產(chǎn)有關(guān)的事情,都要管。要以職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。怎么管?要?jiǎng)訂T一切可以動(dòng)員的力量,利用一切可以利用的資源,形成工作合力。
  公司女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)提出“拓展空間,把安全責(zé)任引入隊(duì)組,引入家庭,引入單身宿舍,做到職工一人安全,領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)、協(xié)管員有責(zé)、家屬有責(zé),形成全方位的協(xié)管網(wǎng)絡(luò)”的工作思路,有效地推行了“大協(xié)管”理念。還將女工家屬協(xié)管安全工作納入企業(yè)的基本管理制度——“責(zé)任法人制度”考核當(dāng)中,納入企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系當(dāng)中,納入黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”建設(shè)當(dāng)中,納入工會(huì)“職工之家”檢查驗(yàn)收當(dāng)中,使協(xié)管安全工作在企業(yè)的整體管理中得到了有力的制度保障。
  三、拓展工作領(lǐng)域
  做好女工家屬協(xié)管安全工作,必須有一批穩(wěn)固的陣地作支撐。一是建立女工家屬井口安全服務(wù)站,為夜班職工提供早餐,做到了冬送溫暖夏送清涼。二是建立單身宿舍協(xié)管服務(wù)區(qū),女工家屬、單身樓服務(wù)員按照“包保合同”規(guī)定,向單身職工宣傳安全、叮囑安全。三是搭建井口文藝舞臺(tái),組建了協(xié)管文藝表演小分隊(duì),歡送職工下井,迎接職工升坑。四是開(kāi)展“安全五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng),制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,進(jìn)行考核、評(píng)選、表彰。
  四、完善管理制度
  為了保障協(xié)管安全工作科學(xué)有序發(fā)展,應(yīng)堅(jiān)持做到活動(dòng)的延伸與制度的強(qiáng)化同步進(jìn)行,逐步形成了一套完整、規(guī)范的制度管理體系。
  首先,應(yīng)建立考核激勵(lì)制度。制定《協(xié)管工作考核評(píng)分細(xì)則》,深入現(xiàn)場(chǎng),逐一考核,打分排隊(duì),通報(bào)結(jié)果,分析講評(píng)。協(xié)管分會(huì)制定《協(xié)管員百分考核辦法》,考核協(xié)管員工作,考核結(jié)果與協(xié)管員津貼掛鉤,與評(píng)選表彰掛鉤。每年都要對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)選,表彰獎(jiǎng)勵(lì)事跡突出的協(xié)管分會(huì)和協(xié)管員。
  其次,要建立聯(lián)保合同制度。由礦協(xié)管會(huì)與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同,明確協(xié)管任務(wù),落實(shí)安全責(zé)任。根據(jù)合同履行情況,年終兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。
  最后,要建立“不放心”和“三違”人員幫教制度。每年對(duì)井下重點(diǎn)工種從業(yè)人員進(jìn)行逐一走訪,就職工思想狀態(tài)、生活狀況、家庭關(guān)系、行為習(xí)慣以及身體情況等方面進(jìn)行調(diào)查,分類建檔,對(duì)“不放心”人員開(kāi)展“一幫一”活動(dòng),落實(shí)幫教責(zé)任,針對(duì)性地跟蹤幫教。協(xié)管會(huì)每周與安監(jiān)部門(mén)聯(lián)系,登記井下“三違”人員違章情況,建立“三違”檔案,及時(shí)做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。
  五、營(yíng)造協(xié)管氛圍
  豐富多彩的安全文化活動(dòng)是推進(jìn)女工家屬協(xié)管安全工作的有效載體,也是營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。要做好協(xié)管安全工作,就要從各方面設(shè)計(jì)開(kāi)展安全宣教活動(dòng)。首先要組織女工家屬學(xué)安全。運(yùn)用各種安全宣傳形式,幫助女工家屬了解安全形勢(shì),更新安全知識(shí),掌握工作方法。開(kāi)展“礦工妻子井下探安全”活動(dòng)。讓妻子親身感受安全的重要性并體驗(yàn)丈夫井下工作的辛勞,同時(shí)積累協(xié)管安全工作的經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展“女工家屬單身宿舍送安全”活動(dòng)。組織女工家屬到宿舍樓縫縫補(bǔ)補(bǔ),噓寒問(wèn)暖,使單身職工感受到濃濃的暖意,增強(qiáng)單身職工珍愛(ài)親情、自主保安意識(shí)。開(kāi)展“女工家屬班前講安全”活動(dòng)。組織礦工妻子、兒女參加班前會(huì),用親情的力量,讓他們提高安全意識(shí)。開(kāi)展“女工家屬井口囑安全”活動(dòng)。用井口慰問(wèn)、文藝表演、安全寄語(yǔ)等方式把安全寄托送到了井口。
  通過(guò)這些主題突出、載體新穎、特色鮮明、成效明顯的活動(dòng),使廣大職工在輕松和諧的氣氛中接受安全教育,使親情與愛(ài)心在潛移默化中滲透到職工心田,強(qiáng)化了他們牢記安全、確保安全的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
  總之,女工家屬們用女性特有的情感力量和細(xì)致關(guān)愛(ài),“送溫暖、囑安全”,貼近一線,貼近職工,把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全工作之中,更好地為企業(yè)的安全生產(chǎn)和和諧發(fā)展發(fā)揮牢固了二道防線。

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