6、乳化液泵站和液壓系統(tǒng)完好，不漏液，壓力≥18Mpa；乳化液濃度不低于2%-3%。

7、新設(shè)支柱初撐力：單體液壓支柱柱徑為63mm≥60kN，柱徑為100mm≥90kN。

8、在同一采煤工作面中，不得使用不同類型和不同性能的支柱。???

9、回采工作面或巷道底板松軟時，支柱必須穿鞋。

10、工作面上、下出口的兩巷超前支護：距煤壁10m范圍內(nèi)打雙排柱，10-20m范圍內(nèi)打單排柱。

11、回采工作面控頂距符合《作業(yè)規(guī)程》要求，切頂線支柱數(shù)量齊全，擋矸有效，用全部陷落法管理頂板，采高≥1.3m的工作面，采空區(qū)冒落高度普遍不小于1.5倍采高，局部懸頂和冒落高度不充分，用叢柱加強支護，超過的要進行強制放頂。特殊條件下不能強制放頂時，要有強支可靠措施和礦壓觀測資料及監(jiān)測手段。

12、回采工作面有傘檐、超挖現(xiàn)象時必須有貼幫支護?？棵罕邳c柱按《作業(yè)規(guī)程》要求架設(shè)及時、齊全。

13、嚴禁空頂作業(yè)。永久支護至磧頭必須進行臨時支護。臨時支護（前探梁）必須牢固、可靠。臨時支護（前探梁）形式、支護材料和數(shù)量必須在《作業(yè)規(guī)程》中明確規(guī)定。錨網(wǎng)支護巷道錨桿（網(wǎng)）至磧頭的距離不超過2m，噴漿厚度不低于0.1m,如果一次不能噴夠必須進行復(fù)噴，但間隔時間不低于2h,混凝土結(jié)構(gòu)（預(yù)制混凝土塊 、燒結(jié)磚）支護巷道至磧頭的距離不超過1.5m。

14、錨桿必須做拉力（抗拔力）試驗，并有檢查和試驗記錄。

15、混凝土結(jié)構(gòu)（預(yù)制混凝土塊 、燒結(jié)磚）支護巷道的料石、預(yù)制混凝土塊、燒結(jié)磚的材質(zhì)、強度、規(guī)格、砂漿品種、強度等必須在《作業(yè)規(guī)程》中明確規(guī)定。

16、混凝土結(jié)構(gòu)（預(yù)制混凝土塊 、燒結(jié)磚）支護巷道料石之間必須用砂漿填滿填實，嚴禁干縫瞎縫，壁后充填基本飽滿密實，無明顯空頂空幫。

17、巷道維修時，必須堅持先支新支架，再拆老支架和 “由外向里、從上到下”依次維修的原則。

18、更換巷道支護時，在拆除原有支護前，應(yīng)先加固臨時支護，拆除原有支護后，必須及時除掉頂幫活矸和架設(shè)永久支護。

19、凡因支護失效而空頂?shù)牡攸c，重新施工時應(yīng)先支護，再施工。

（四）加強礦井安全管理標準化工作

1、開展班評估工作。每個生產(chǎn)作業(yè)班對工作面工程質(zhì)量和頂板管理及《作業(yè)規(guī)程》、安全技術(shù)措施兌現(xiàn)及安全隱患整改情況進行評估，有完整的記錄資料。

2、安全管理標準化工作礦井每月自查一次。

3、煤礦企業(yè)應(yīng)加強日常監(jiān)督管理和考核，采取動態(tài)檢查，每次檢查有記錄并存檔，作為評級考核的依據(jù)。

（五）推行先進技術(shù)和工藝

1、根據(jù)煤層厚度、結(jié)構(gòu)、傾角、頂?shù)装鍘r性等賦存條件要素，堅持實事求是和安全可靠、技術(shù)可行、經(jīng)濟適用的原則，盡可能地依次選用鉆采解放層、柔性掩護式支架采煤、截煤機掏槽+放炮落煤倒臺階式等適合礦井開采實際的采煤方法和工藝，做到應(yīng)上全上，淘汰落后的采煤工藝。

2、巖巷掘進必須實現(xiàn)機械裝巖機運輸。

3、推進支護改革，提高支護強度。巖巷掘進應(yīng)采用錨桿（錨索）+金屬網(wǎng)+噴漿或金屬支架等支護，穩(wěn)定的巖石巷道采用錨桿+噴漿的支護。

4、整頓勞動組織，積極推行正規(guī)“三.八”作業(yè)制度，采掘作業(yè)面實行正規(guī)循環(huán)作業(yè)制度，逐步消除單班生產(chǎn)的作業(yè)制度。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

公司部門管理人員，要提高開展頂板管理集中專項整治重要性、緊迫性的認識，增強責任感，精心組織落實。

2、突出重點，嚴格檢查。

公司各及管理人員必須加強現(xiàn)場管理，及時消除安全生產(chǎn)過程中存在的各類安全隱患，狠反“三違”，減少事故。對“三違”人員必須加強教育，嚴管重罰。

3、強化培訓(xùn)，遵章守紀。

要增強職工的安全意識，教育職工遵章守紀。公司要切實履行員工培訓(xùn)職責，從本礦井安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，提高礦工應(yīng)知、應(yīng)會能力，提高礦工自救互救能力。

4、發(fā)動群眾，群防群治。

煤礦要積極動員廣大職工參與頂板專項整治活動，組織職工學(xué)規(guī)程、找隱患、不違章，采取“人盯人”、舉報違章有獎等制度，緊緊依靠基層礦工的力量，強化管理，使職工逐步自覺養(yǎng)成嚴格按《作業(yè)規(guī)程》、嚴格按操作程序進行作業(yè)的好習(xí)慣，減少違章因素，杜絕事故發(fā)生。

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????????????????????????? 二〇一三年四月二十三日