??????? 五、加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦從業(yè)人員做好安全生產(chǎn)管理的責(zé)任感
??????? 引發(fā)安全事故原因是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點造成的。煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任是多方面的，發(fā)生事故的表面現(xiàn)象是某些人對安全的不負(fù)責(zé)任，或某個單位存在著不安全因素，而其深層次的原因則是從業(yè)人員缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，生產(chǎn)過程中未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，“三違”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
??????? 加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦各級管理人員的責(zé)任感。控制和減少安全事故的發(fā)生，最大限度地減少事故給礦工生命財產(chǎn)帶來的危害，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，不僅是每個煤礦職工的責(zé)任，更是各級管理人員的責(zé)任。安全管理人員的責(zé)任就在于盡量幫助身邊工作人員糾正缺點，克服缺點，減少事故的發(fā)生，盡可能的杜絕人身傷亡和重大設(shè)備損壞等惡性事故的發(fā)生。因此，對于大多數(shù)非科班出身的干部，安全培訓(xùn)毫無疑問便是他們最為直接和高效的學(xué)習(xí)相關(guān)知識、理念的途徑。
??????? 加強(qiáng)安全培訓(xùn)可以提高煤礦職工搞好安全工作的責(zé)任感。生產(chǎn)事故帶來的是企業(yè)員工生命財產(chǎn)及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失，職工是煤礦生產(chǎn)最前沿的勞動者，事故的發(fā)生對于煤礦職工來說是最直接的受害者。只有提高每位職工搞好煤礦安全生產(chǎn)的責(zé)任心，提高其自主保安意識，養(yǎng)成規(guī)范操作的良好習(xí)慣，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。發(fā)現(xiàn)一般故障能夠及時正確處理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患能夠及時回報，為此，煤礦企業(yè)才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
??????? 六、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，是將新技術(shù)、新裝備真正轉(zhuǎn)化成新的生產(chǎn)力，以適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)生產(chǎn)的需要
??????? 隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對煤炭產(chǎn)品的需求量在增大，國家加大了對煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的力度，也增加了對煤礦安全生產(chǎn)的投入，許多新裝備、新技術(shù)逐步融入煤礦安全生產(chǎn)和管理之中。如plc自動化控制新技術(shù)、自動化綜采綜掘機(jī)械設(shè)備，還有先進(jìn)的防治瓦斯防突打鉆機(jī)械設(shè)備等在煤礦生產(chǎn)中被廣泛應(yīng)用，這些新技術(shù)、新設(shè)備不斷投入到煤礦生產(chǎn)中來，需要一大批會操作、精技術(shù)、懂管理的技術(shù)型職工來駕馭這些先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備。
??????? 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。因此，安全培訓(xùn)工作將面臨持久而艱巨的任務(wù)。
??????? 為了適應(yīng)當(dāng)前安全培訓(xùn)的發(fā)展需要，作為搞好煤礦安全培訓(xùn)的老師，要開展“四新”教研調(diào)研活動，提高安全培訓(xùn)的針對性。要深入生產(chǎn)一線，不斷鉆研專業(yè)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備知識用于教研中去，才能對來參加培訓(xùn)的學(xué)員講解先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備在安全運行中安全注意事項，解決新設(shè)備在管理中存在的問題。
??????? 七、加強(qiáng)安全培訓(xùn)是實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的需要
??????? 煤礦現(xiàn)代化礦井建設(shè)目標(biāo)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。本質(zhì)安全就是通過追求企業(yè)生產(chǎn)流程中人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素的安全可靠和諧統(tǒng)一，使各種危害因素始終處于受控制狀態(tài)，進(jìn)而逐步趨近本質(zhì)型、恒久型安全目標(biāo)。創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井關(guān)鍵在于打造本質(zhì)安全型礦工。就是要把現(xiàn)有的煤礦職工培養(yǎng)成為一個“想安全、會安全、能安全” 的人。
??????? 本質(zhì)安全人這個概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質(zhì)安全。工程技術(shù)人員，就是設(shè)計時把工程按照本質(zhì)安全來設(shè)計。作為管理人員，就是確保所轄范圍內(nèi)無隱患、無事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全培訓(xùn)，是全員的問題，本質(zhì)安全人可不是光對工人，出了問題，領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的指揮也有責(zé)任。因此，領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該率先垂范的學(xué)規(guī)程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)技術(shù)。
??????? 安全培訓(xùn)可以有效地提升煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。本質(zhì)安全礦井不是一成不變的，一勞永逸的，這個生產(chǎn)系統(tǒng)是持續(xù)不斷改進(jìn)和鞏固的安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程，對于煤礦生產(chǎn)過程中遇到的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新管理、新標(biāo)準(zhǔn)，都要組織干部職工學(xué)習(xí)。因此，煤礦企業(yè)必須持續(xù)不斷的開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作，這樣才會有效的提高煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全化。
??????? 八、結(jié)束語
??????? 總之，煤礦企業(yè)要深刻認(rèn)識到加強(qiáng)安全培訓(xùn)重要意義，牢固樹立“安全培訓(xùn)是生產(chǎn)的第一道工序”的理念，造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦企業(yè)職工教育的一項重要任務(wù)。同時，安全教育工作也是一項長期而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有起點，沒有終點。
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