、習(xí)慣性違章:   所謂習(xí)慣性違章,是指企業(yè)職工在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的,不按章程辦事的習(xí)慣性的違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。   <二>、習(xí)慣性違章的形成原..." />

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煤礦習(xí)慣性違章的原因和對(duì)策

作者:鄭翔夫  
評(píng)論: 更新日期:2011年03月07日

  <三>、習(xí)慣性違章的行為特征表現(xiàn)及其危害性

??? 黨中央各級(jí)政府及企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),都十分重視安全工作,把“安全第一”做為安全生產(chǎn)的方針。并制定了各類法規(guī),保證安全工作的進(jìn)行,對(duì)于安全來(lái)說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)有要求,規(guī)程有規(guī)定,事故有教訓(xùn),家屬有囑托,本人有愿望?!睘槭裁戳?xí)慣性違章還沒(méi)能從根本上杜絕,有的甚至造成同類事故的重復(fù)發(fā)生,歸根結(jié)底,是由它的特征所決定的。

  1、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)及行為特征

 ?、偌盒?。任何事物都是相矛盾而存在。習(xí)慣性違章也是一樣。一方面習(xí)慣性違章,造成事故是必然的,但又不是每次違章都造成事故,這就對(duì)違章人員造成一種僥幸心理。另一個(gè)方面,又存有利己性的一面,表現(xiàn)為有時(shí)習(xí)慣性違章會(huì)對(duì)違章者帶來(lái)利益。主要表現(xiàn)為,偷工減料,投機(jī)取巧,有時(shí)會(huì)省時(shí)省力,任何習(xí)慣性違章都是把個(gè)人利益放在第一位,與規(guī)程措施、集體利益相對(duì)立。

 ?、诂F(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的“公開(kāi)性”。由于現(xiàn)場(chǎng)管理人員擺不正安全,生產(chǎn),效益的關(guān)系,所以有時(shí)為了完成任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)“三違”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼,不加監(jiān)督,視而不見(jiàn),任其自由發(fā)展,使得“三違”在施工現(xiàn)場(chǎng)半公開(kāi)化,領(lǐng)導(dǎo)和專職安全監(jiān)察人員在場(chǎng)時(shí)倍加小心,按章操作,離開(kāi)時(shí),違章蠻干。由于班組長(zhǎng)和職工相互保安,相互監(jiān)督的意識(shí)差,久而久之形成了“違章現(xiàn)象都知道都不管”,得不良習(xí)慣。

 ?、酃室庑?。習(xí)慣性違章,并不都屬于無(wú)知,而且在某種思想的支配下明知故犯。班前會(huì),安全教育規(guī)程培訓(xùn)活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)一講安全就心煩,認(rèn)為都是老一套,認(rèn)為天天都是老一套,把規(guī)程、紀(jì)律看成是束縛自己手腳的條條框框,產(chǎn)生了一種逆反心理。出現(xiàn)事故,對(duì)規(guī)程規(guī)定,安全管理制度都知道,就是在操作中不按規(guī)程去做,明知故犯。

 ?、茈S意性。違章人員法制規(guī)程觀念淡薄。安全技術(shù)知識(shí)掌握得少,自我保安意識(shí)差,存在著僥幸心理。在行為上表現(xiàn)出隨意性,按自己的意志行事,不考慮后果,從而導(dǎo)致事故發(fā)生。

  ⑤隱蔽性?!叭`”本身是一種不合法的行為。三違者往往是不公開(kāi)的,多數(shù)是背著領(lǐng)導(dǎo)和安檢人員的監(jiān)督暗暗的行事,其本質(zhì)是虛偽的,行為是隱蔽的,抓時(shí)機(jī)鉆現(xiàn)場(chǎng)管理松懈,監(jiān)督檢查不嚴(yán)和時(shí)間差的空子。利用多數(shù)手段為自己打掩護(hù),所以有的違章現(xiàn)象,在不出現(xiàn)事故時(shí),有時(shí)很難發(fā)現(xiàn)。雖然在查處懲處“三違”而采取了一系列措施,仍有一部分仍未發(fā)現(xiàn)而“漏網(wǎng)”。

 ?、薷g性。“三違”在某種程度上可獲得物質(zhì)和精神上的收獲,有的管理者在考核職工的崗效時(shí),口頭上是堅(jiān)持“安全第一”實(shí)際是還是把生產(chǎn)任務(wù)完成得好壞作為硬指標(biāo),只看結(jié)果不看操作過(guò)程和管理過(guò)程,以完成任務(wù)的好壞來(lái)評(píng)價(jià)某班組和個(gè)人,使對(duì)個(gè)別安全意識(shí)薄弱者,具有很大的誘惑力,導(dǎo)致“三違”屢禁不止,同時(shí)又影響了周圍的職工,特別是個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)管理人員的違章指揮和違章操作和腐蝕性更大,生產(chǎn)任務(wù)完成好并不是必須違章,而各別人屬這種現(xiàn)象。

  2、習(xí)慣性違章的危害性和后果是:①容易造成各類事故人員傷亡事故和重大事故。②造成安全第一思想的淡化。因?yàn)椴⒉皇敲看芜`章都能帶來(lái)事故和造成嚴(yán)重后果,這就是違章者對(duì)安全產(chǎn)生麻痹和僥幸心理,條件具備時(shí)就會(huì)出現(xiàn)違章現(xiàn)象。③由于違章具有隱蔽性和腐蝕性的特點(diǎn),有的習(xí)慣行為上可能帶來(lái)一些效益,所以違章者在查處懲辦違章嚴(yán)時(shí),也就是抓安全力度大時(shí),會(huì)小心從事,稍有松勁,就會(huì)鋌而走險(xiǎn),同時(shí)又影響著周圍的人,容易產(chǎn)生不良風(fēng)氣,致使安全生產(chǎn)工程質(zhì)量等出現(xiàn)滑坡。

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