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加強(qiáng)水利系統(tǒng)職工安全教育培訓(xùn)之思考

作者:冉衛(wèi)宏  
評論: 更新日期:2014年05月25日

????   二、職工安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與水利發(fā)展同步
???   職工安全教育工作的目的,就是要使水利工程達(dá)到安全運(yùn)行的目標(biāo),與水利可持續(xù)發(fā)展同步,與水利經(jīng)濟(jì)增長同行。
???   針對安全工作的特殊性,要堅(jiān)持開展常態(tài)化的安全思想教育、遵章守法教育和職業(yè)道德教育。對職工的培訓(xùn)教育,要緊緊圍繞安全是永恒的主題來開展,不斷提高廣大職工的安全意識和責(zé)任意識。在進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)的同時,應(yīng)積極開展事故案例分析。建立事故案例資料庫,對近年來發(fā)生的各類事故包括事故隱患,通過認(rèn)真統(tǒng)計(jì)分析,采用圖片展覽、編制案例教材等形式進(jìn)行安全警示教育,不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,以滿足職工安全教育培訓(xùn)的需要。
???   要深入開展安全生產(chǎn)及法規(guī)的宣傳工作,提高相關(guān)人員的法律 意識,做到學(xué)法明則,依規(guī)辦事,把貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)和水利安全生產(chǎn)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提高到執(zhí)法高度來認(rèn)識并落實(shí);嚴(yán)格落實(shí)我局安全生產(chǎn)管理規(guī)定和辦法,切實(shí)提高職工執(zhí)行安全規(guī)章的能力,提高非正常情況下的應(yīng)急處理能力,適應(yīng)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新規(guī)章的各種要求;在培訓(xùn)項(xiàng)目的確立、培訓(xùn)過程的實(shí)施、培訓(xùn)對象的選擇、培訓(xùn)內(nèi)容的安排以及培訓(xùn)效果的評估上,都必須緊密圍繞水利可持續(xù)發(fā)展的要求和確保水利工程安全來展開。
???   三、積極探索職工安全教育培訓(xùn)工作的新途徑
???   職工安全教育是當(dāng)前新形勢下職教培訓(xùn)工作的重點(diǎn)之一。水利可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施,要求職工不斷提升自身的素質(zhì)和安全操作技能,因此要牢固樹立安全就是效益的思想,結(jié)合我局的實(shí)際,對今后加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真的思考。
???   (一)積極探索職工教育培訓(xùn)管理機(jī)制的創(chuàng)新
???   職工教育培訓(xùn)要緊緊圍繞我局實(shí)現(xiàn)水利可持續(xù)發(fā)展的總體要求,明確我局職工教育工作的總體思路,切實(shí)把加強(qiáng)教育工作的管理重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到強(qiáng)化職工培訓(xùn)這個重點(diǎn)上來,以建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為目標(biāo),著手構(gòu)建適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展需求的職工教育培訓(xùn)體系,落實(shí)安全管理辦法,強(qiáng)化安全基礎(chǔ)建設(shè),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),在水利可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮積極作用,使職工以過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)來確保安全生產(chǎn)。
???  ?。ǘ┓e極探索職工技能培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新
???   以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容,搞好各類崗位培訓(xùn)。一是提高職工崗位作業(yè)能力,適應(yīng)各類設(shè)備和安全技術(shù)裝備現(xiàn)代化的要求。二是針對安全生產(chǎn)工作中的難點(diǎn),以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)技能為重點(diǎn),強(qiáng)化基本功教育和訓(xùn)練,提高職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和執(zhí)行規(guī)章命令的自覺性和責(zé)任感。
???   四、職工安全教育培訓(xùn)工作努力的方向
???   1.不斷改進(jìn)培訓(xùn)的方式方法,緊密結(jié)合本崗位工作的特點(diǎn),有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn),對涉及面廣、影響面大的安全崗位要進(jìn)行重點(diǎn)和專業(yè)化集中培訓(xùn)。
???   2.堅(jiān)持以持證上崗為前提,切實(shí)開展關(guān)鍵崗位的崗前培訓(xùn)和準(zhǔn)入制度。根據(jù)關(guān)鍵崗位的重要程度、技術(shù)復(fù)雜程度,突出安全生產(chǎn)專業(yè)知識和技能、突出非正常情況下應(yīng)急處理能力等內(nèi)容的培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性、實(shí)效性。
???   3.開展超前培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前新知識、新技術(shù)的要求,積極組織編寫、修訂、更新職工崗位培訓(xùn)教材,開發(fā)一些應(yīng)用多媒體教學(xué)軟件,推廣應(yīng)用仿真和模擬設(shè)備,不斷充實(shí)新的內(nèi)容,以適應(yīng)職工教育培訓(xùn)的需要,提高職工安全培訓(xùn)工作的質(zhì)量。
???   4.以精湛的技術(shù)和過硬的基本功,定期開展崗位練兵和技術(shù)比武活動。通過現(xiàn)場實(shí)際操作演練,提高職工的實(shí)戰(zhàn)能力,一旦發(fā)生設(shè)備故障,做到快速反映、正確判斷、處理得當(dāng)、化險(xiǎn)為夷,盡力減少事故的損失和影響,以確保水利工程的安全運(yùn)行。
???   總之,筆者認(rèn)為只有通過這些切合實(shí)際的安全教育培訓(xùn)工作,我們才能全面適應(yīng)水利可持續(xù)發(fā)展的總體要求,進(jìn)而完成時代賦予我們的歷史重任。
???   作者簡介:冉衛(wèi)宏(1961-),女,河北泊頭人,水利部海委引灤局天津基地管理處人力資源經(jīng)濟(jì)師,主治醫(yī)師,研究方向:人力資源管理、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
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