導(dǎo)入、推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準及認證，是企業(yè)提高安全衛(wèi)生管理水平，促進安全生產(chǎn)的重要手段之一。

　　關(guān)鍵詞　衛(wèi)生除害處理;職業(yè);健康;安全;管理體系。

　　職業(yè)健康及安全體系認證(Occupational Healthand Safety Assessment Series OHSAS) 是證明組織的職業(yè)健康與安全管理要求，規(guī)定組織日常事件是經(jīng)過特殊設(shè)計的，并對職業(yè)健康與安全的風(fēng)險進行有效管理。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化，是繼質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系( ISO9000) 和環(huán)境管理體系( ISO14000) 國際標準化之后，又一在世界范圍內(nèi)推行的管理標準化熱點。當前，國際上一些跨國公司和現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)在強化質(zhì)量管理的同時，也建立了與生產(chǎn)管理同步的安全生產(chǎn)管理制度。為了提高自己的社會形象和控制職業(yè)傷害給企業(yè)帶來的損失，這些企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康全全管理制度并逐步形成了比較科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的體系。

　　為了提高衛(wèi)生除害處理工作的質(zhì)量管理水平和安全管理水平，保障員工安全與健康，走經(jīng)濟效益型與社會效益型相結(jié)合的發(fā)展道路，廈門環(huán)宇衛(wèi)生處理有限公司于2003 年初開始引入OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系。經(jīng)過一年多的認真、細致的體系建立工作，于2004 年6 月份通過中國進出口商品質(zhì)量認證中心(CQC) 廈門評審中心的評審取得OHSAS18001 :1999 職業(yè)健康安全管理體系證書，成為我國衛(wèi)生除害處理服務(wù)業(yè)中率先建立與實施職業(yè)健康安全管理體系的單位。

　　建立職業(yè)健康安全管理體系對我公司全面提高自身管理水平，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益起到了積極的作用。

　　1 　實施OHSAS 為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段

　　廈門環(huán)宇衛(wèi)生處理有限公司成立于2002 年6月，主要從事:交通工具(飛機、船舶、車輛) 、運載容器(集裝箱、裝載物) 、貨物、廢舊物品、木質(zhì)包裝等衛(wèi)生除害處理。公司早期，只有十幾名員工，絕大多數(shù)是文化層次不高的工人;在專業(yè)技術(shù)上缺乏系統(tǒng)的基本知識與安全知識的培訓(xùn)，大多數(shù)工人只知道所使用的化學(xué)品是有毒有害的，至于藥品特性、防護知識一無所知，因而在工作上帶有很大的盲目性及隨意性。

　　隨著現(xiàn)代物流的高速發(fā)展，進出口貨物的不斷增加，對衛(wèi)生除害處理工作及管理模式提出了更高要求。衛(wèi)生除害處理行業(yè)是屬于特種行業(yè)，在工作

　　中需要用到一些有毒有害的化學(xué)藥品，存在著大量的安全隱患。正所謂“隱患險于明火”，公司領(lǐng)導(dǎo)層深有如履薄冰的感覺。

　　2003 年度，廈門環(huán)宇衛(wèi)生處理有限公司把安全管理工作立為首要工作之一。首先從引進大專以上文化程度的新職工及具有專業(yè)知識的高素質(zhì)人才，更新服務(wù)隊伍著手;同時加強職工職業(yè)安全健康意識、系統(tǒng)地進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)等;另外，公司還大力采用新技術(shù)、引進新設(shè)備，從源頭上減少引起職業(yè)危害的可能性。在2003 年，公司還要求員工參加國家安全生產(chǎn)監(jiān)督局舉辦的特種行業(yè)人員培訓(xùn)班，并且通過考試，實現(xiàn)全部一線員工持證上崗。經(jīng)過這些艱苦的努力，為推行和建立OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系標準奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　為了推動職業(yè)健康安全管理體系的快速建立，廈門環(huán)宇衛(wèi)生處理有限公司聘請了廈門金三維管理咨詢有限公司顧問師進行咨詢輔導(dǎo)，并于2003 年6～10 月間，先后多次選派部門負責人參加廈門評審中心舉辦的內(nèi)審員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)OHSAS18001 及GB/28001 系列體系標準，進一步加深了對推行OHSAS是促進企業(yè)安全管理水平、提高員工職業(yè)健康的認識與理解。公司還專門成立了體系推行建立工作小組(領(lǐng)導(dǎo)成員組、管理者代表、工作成員組、內(nèi)審小組) ，對公司進行OHSAS 基礎(chǔ)知識培訓(xùn)及文件編寫工作。公司還調(diào)動全體員工參與建立OHSAS ，在征求全體員工的意見下，公司確立了“先進技術(shù)，創(chuàng)新管理，居安思危，永續(xù)發(fā)展”的管理方針與相應(yīng)的管理目標(年健康安全事故經(jīng)濟損失不超過1 萬元等) 。同時自下而上、自上而下、多次反復(fù)地進行體系文件(管理手冊、程序文件和工作規(guī)程) 的編制、修改與學(xué)習(xí)。針對職業(yè)健康安全體系的危險源識別方面，公司還動員全體員工，從點到面對工作中可能出現(xiàn)的危險情況進行細致的識別與風(fēng)險評價，做到了不漏一個可能性，不錯一個風(fēng)險評價，并在識別與評價的基礎(chǔ)上對重大危險源立即采取整改措施，對一般危險源采取有效的防護措施，從源頭上采取措施減少發(fā)生安全事故的可能性。在2003 年度及2004年上半年，我公司就做到了0 事故0 損失。