3.建立目標指標管理方案

　　根據(jù)公司的總標，同時考慮項目部評價出的重大環(huán)境因素及重大危險源（不可容許風險）建立目標指標及管理方案，但并不是所有的重大環(huán)境因素及重大危險源（不可容許風險）均要建立。管理方案的制定，應考慮需要投資建立或改造的環(huán)保及安全設(shè)施，應切實可行。

　　4.列出相關(guān)法律法規(guī)清單根據(jù)公司列出的法律法規(guī)及其他要求清單，找出適用于項目部環(huán)境因素及危險源的法律法規(guī)和其他要求文本，并將重點傳達到關(guān)鍵崗位。一般包括：國家的或國際性的法律要求、省部級的法律法規(guī)要求、地方性法律法規(guī)要求、和政府機構(gòu)的協(xié)定、和顧客的協(xié)議、非法規(guī)性指南、自愿性原則或業(yè)務范圍、自愿性環(huán)境標志或產(chǎn)品護理承諾、行業(yè)協(xié)會的要求、和社區(qū)團體或非政府組織的協(xié)議、組織或其上級組織對公眾的承諾、本單位的要求等。

　　5.落實各崗位的職責，形成文件并傳達到各崗位，對各崗位的員工實施分層次培訓，進行三級（公司級、項目級、班組級）教育，培訓方式有內(nèi)培和外培：需要取得資格證才能上崗的工種，應送外培訓取得上崗資格證書，其余員工應進行內(nèi)部培訓。培訓內(nèi)容一般包括：手冊、程序文件、作業(yè)文件、應急預案、本崗位具有的環(huán)境因素、危險源及相關(guān)控制要求、公司方針、目標指標及管理方案、相關(guān)的法律法規(guī)、環(huán)境知識、安全知識等。培訓應有針對性，不同的崗位應培訓不同的內(nèi)容。培訓應做好記錄，包括計劃、簽到表、記錄、考核結(jié)果、有效性評價等。

　　6.建立健全安全/環(huán)保設(shè)施驗收制度

　　包括設(shè)備進場/出場時的安全驗收、沉淀池/隔油池/化糞池的完工驗收、除塵器的驗收、油煙凈化裝置的驗收、土方施工時基坑支護和臨邊防護的驗收、臨時用電的驗收、腳手架的驗收、“四口”“五臨邊”防護的驗收、安全防護網(wǎng)的驗收、模板安裝驗收、塔吊的驗收及安檢證、壓力容器的檢定證等。

　　7.編制專項施工方案

　　包括專項電施工方案、腳手架專項施工方案、土方施工時基坑支護及臨邊防護專項方案、模板安裝施工的專項方案等。

　　8.建立記錄管理制度

　　按照相關(guān)制度進行各項活動和工作，并保存實施記錄。記錄一般包括：項目部的環(huán)境因素清單及重要環(huán)境因素清單、危險源及重大危險源（不可容許風險）清單、法律法規(guī)清單、目標指標管理方案及實施的相關(guān)記錄、培訓證書及記錄、信息交流的相關(guān)記錄、文件管理的相關(guān)記錄、各種管網(wǎng)的維護維修記錄、化糞池清掏記錄、隔油池清掏記錄、環(huán)保設(shè)施維修保養(yǎng)記錄及監(jiān)控記錄、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)記錄、灑水記錄、使用低硫煤的相關(guān)證據(jù)、固廢處理記錄、有毒有害固廢交接及處理記錄、有毒有害固廢處理廠商的資質(zhì)證明文件、水電煤紙原材料等資源的統(tǒng)計分析記錄、危險化學品的出入庫記錄、與重要相關(guān)方簽定的合同或協(xié)議、有關(guān)的供方與承包方的信息、技術(shù)交底記錄、各種驗收記錄、勞動防護用品的驗收合格及發(fā)放記錄、預案的演練及評價記錄、體檢及保險的相關(guān)證據(jù)、各種安檢合格的證書、各項監(jiān)測及檢查記錄、檢測設(shè)備的校準及維護記錄、投訴及處理記錄、法律法規(guī)遵循情況的評價記錄、事故事件報告及處理記錄、對法律法規(guī)遵循符合或潛在不符合采取的糾正與預防措施記錄、內(nèi)審報告、管理評審報告等。

　　應建立和加強記錄管理制度，包括建立記錄清單，保存好記錄表單，記錄的更改、標識應具有可追溯性。記錄保存應防水、防霉、防蟲、防盜、防火等，記錄應在規(guī)定的期限內(nèi)分類保存，便于查閱。

　　9.對廢水、粉塵、噪聲進行監(jiān)測

　　如地方環(huán)保部門有特殊要求，應按要求進行；對設(shè)備噪聲可自行進行監(jiān)測。對員工的體檢和保險應按要求進行，對檢測設(shè)備應定期校準和維護；對目標指標的完成情痀及運行控制的實現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查；對法律法規(guī)的遵循情況應進行定期評價；對以上檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合項或潛在的不符合項，應及時采取糾正與預防措施。

　　10.文件管理

　　應建立受控文件清單（包括公司下發(fā)的文件、項目部自己編制的文件及外來文件），建立收發(fā)文記錄，文件應發(fā)放到各使用崗位。文件的編號、編制、審核、批準、更改、收回、處理、保存以及有效標識，應按照公司編制的文件管理程序進行。

　　以上內(nèi)容是針對一般項目部而言，各項目部在建立環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系時，應根據(jù)自身的實際情況和特點，對以上內(nèi)容進行刪減或補充。