一、綜合類
《勞動法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，其含義是什么？
答：《勞動法》規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度主要指必須建立：安全生產(chǎn)責任制、安全教育制度、安全檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病調查處理制度。
什么是勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準？
答：根據(jù)原勞動部辦公廳勞動部勞部辦發(fā)[1994]289號通知，勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，是指關于消除、限制或預防勞動過程中的危險和有害因素，保護職工安全與健康、保障設備、生產(chǎn)正常運行而制定的統(tǒng)一規(guī)定。勞動安全衛(wèi)生標準分三級，即國家標準、行業(yè)標準和地方標準。 對勞動者進行哪些安全教育？
答：安全教育可以促使勞動者充分認識安全工作的重要意義，提高其執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)自覺性，也是提高勞動者技術素質的一個組成部分。
安全教育根據(jù)有關法規(guī)內(nèi)容主要包括：
1.對新工人實行“三級”安全教育。所謂“三級”，即入廠教育、車間教育、班組教育。入廠教育即新工人到廠后由勞動工資或人事部門及教育部門負責組織安排，由安全技術部門進行安全知識教育，并經(jīng)考試合格后，才準分配到車間（隊）；車間教育即由車間（隊）主任（隊長）或主管安全的負責人負責安全教育，考試合格后，方準分配到班組，班組教育即由班組長或班安全員負責，進行實際操作安全技術教育。
2.對特種作業(yè)人員的教育。對入廠的新工人除了進行“三級”教育外，對特種作業(yè)人員進行特種教育。特種作業(yè)人員是指他所從事的工作極易發(fā)生傷亡事故，不僅危害本人，而且還會危害他人安全的作業(yè)人員，如電工、起重 工、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)人員。對特種作業(yè)人員不僅要進行專門的安全教育，還必須取得安全合格證后，方能獨立工作。
3.新崗位、新技術的教育，采用新的生產(chǎn)方法，添設新的技術設備、制造新產(chǎn)品或調換工人工作時，必須對工人進行新崗位和新的操作方法的安全教育。
4.要經(jīng)常對工人進行本崗位安全操作規(guī)程和有關安全衛(wèi)生法規(guī)制度的教育。
5.對各級行政、技術管理干部的教育，對此主要是進行職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、安全技術知識和工作經(jīng)驗教訓的教育。

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什么是勞動安全衛(wèi)生設施及其國家規(guī)定的標準？
答：“勞動安全衛(wèi)生設施”，主要是指安全技術方面的設施，勞動衛(wèi)生方面的設施和生產(chǎn)性輔助設施（如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設施等）?！皣乙?guī)定的標準”主要是指勞動部門和各行業(yè)主管部門制定的一系列技術標準。（勞動部勞部發(fā)[1994]289號）

如何理解用人單位必須按國家規(guī)定為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件？
答：用人單位按照國家規(guī)定，即：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》及一些國家標準，如：《工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》、《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》等，提供勞動安全衛(wèi)生條件，這主要包括工作場所和生產(chǎn)設備。工作場所的光線應當充足，噪聲、有毒有害氣體和粉塵濃度不得超過國家規(guī)定的標準，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危險作業(yè)場所應當設置相應的防護設施、報警裝置、通訊裝置、安全標志等。對危險性大的生產(chǎn)設備設施，如鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、企業(yè)內(nèi)機動車輛、客運架空索道等，必須經(jīng)過安全評價認可，取得有關部門頒發(fā)的安全使用許可證方可投入運行，企業(yè)提供的勞動防護用品，必須是經(jīng)政府有關部門安全認證合格的防護用品。（勞動部勞部發(fā)[1994]289號）

什么叫勞動防護用品？
答：勞動防護用品是指保護勞動者在勞動過程中人身安全與健康的防御性裝備。勞動防護用品按照防護部位有以下幾大類：
（1）頭部防護用品。如安全帽、工作帽；
（2）眼睛防護用品。如各種防護眼鏡等；
（3）耳部防護用品。如耳塞、耳罩等；
（4）面部防護用品。如防護面罩；
（5）呼吸道防護用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等；
（6）手部防護用品。如手套、指套；
（7）足部防護用品。如防砸鞋、隔熱鞋、絕緣鞋、導電鞋等；
（8）體部防護用品。如工作服、背帶褲、雨衣、防寒服等；
（9）其他防護用品。如安全帶、安全繩（索）等。

哪些工種國家規(guī)定勞動者需要經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格？
答：根據(jù)原勞動部勞部發(fā)[1994]289號文“特種作業(yè)”指對操作者本人及他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍有十類：1.電工作業(yè)；2.鍋爐司爐；3.壓力容器操作；4.起重機械作業(yè)；5.爆破作業(yè)；6.金屬焊接（氣割）作業(yè)；7.煤礦井下瓦斯檢驗；8.機動車輛駕駛；9.機動船舶駕駛、輪機操作；10.建筑登高架設作業(yè)。國家標準《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（GB5306-85）和原勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全培訓考核管理規(guī)定》。勞動部勞安發(fā)字[1991]31號，對特種作業(yè)的范圍和特種作業(yè)人員的條件，培訓考核、發(fā)證等都作了明確規(guī)定。
“特種作業(yè)資格”是指特種作業(yè)人員在獨立上崗之前，必須進行安全技術培訓，并經(jīng)過安全技術理論考試和實際操作技能考核，考核成績合格者由安全生產(chǎn)綜合管理部門和有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。他是國家職業(yè)資格證書的一種。

安全操作規(guī)程主要包括哪些？
答：安全操作規(guī)程主要包括：國務院《工人安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工作安全技術規(guī)程》和《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，即原所稱謂的“三大規(guī)程”。

勞動者在勞動過程中除必須遵守安全操作規(guī)程外，法律還賦予勞動者什么權利？
答：根據(jù)《勞動法》第56條規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

勞動者在勞動過程中發(fā)生傷亡事故應如何處理？
答：根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理辦法》（蘇勞護[1993]1號）規(guī)定，企業(yè)發(fā)生傷亡事故，負傷者或事故現(xiàn)場有和包性應當立即直接報告或逐級報告至企業(yè)負責人。重傷，死亡和急性中毒事件，報至企業(yè)主管部門，當?shù)匕踩a(chǎn)管理部門、公安、人民法院、檢察院和工會、衛(wèi)生部門等。輕傷事故調查，由企業(yè)組織有關方面調查，擬訂改進措施；重傷一至二人的事故，由企業(yè)內(nèi)部人員，還需主管部門，安全生產(chǎn)綜合管理部門、工會等有關人員參加調查；死亡一人或重傷三人以上事故，由企業(yè)主管部門會同當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門、公安、檢察院和工會組織調查；死亡二人事故，由企業(yè)主管部門會同省級安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、人民檢察院和工會組織調查。一次死亡三人（含三人）以上的重大死亡事故由企業(yè)主管部門或國務院有關部門會同級安全生產(chǎn)綜合管理部門、公安、監(jiān)察、人民檢察院和工會組織調查。事故處理結案，由發(fā)生傷亡事故的企業(yè)或主管部門根據(jù)事故調查提出處理意見和防范建議，寫出《企業(yè)職工傷亡事故調查處理報告書》，報安全生產(chǎn)綜合管理部門批準結案。