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安全管理網(wǎng)

焦化備煤車間堆取料機(jī)工崗位操作規(guī)程

  
評(píng)論: 更新日期:2023年01月29日

崗位基本任務(wù)、職責(zé)

任務(wù)

1.1必須認(rèn)真貫徹億達(dá)焦化廠安全技術(shù)規(guī)程。

1.2按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成堆煤、取煤工作,確保煉焦需用煤量,保證堆準(zhǔn)煤,取對(duì)煤。

1.3維護(hù)好所屬設(shè)備,作到標(biāo)準(zhǔn)操作,細(xì)心檢查,定期維護(hù),保養(yǎng)。

1.4保證安全生產(chǎn),作到文明生產(chǎn)。

1.5與前后崗位密切配合,共同完成本班生產(chǎn)任務(wù)。

職責(zé)

堆取料機(jī)工受配煤生產(chǎn)班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),必須完成班長(zhǎng)布置的工作和生產(chǎn)任務(wù)。

須知

1.送煤生產(chǎn)過(guò)程和有關(guān)崗位的聯(lián)系訊號(hào)。

2.煤場(chǎng)各區(qū)存煤煤種及質(zhì)量指標(biāo)。

3.本崗位所屬設(shè)備的構(gòu)造、性能和使用方法。

4.有關(guān)安全規(guī)定

人員素質(zhì)要求

1.年齡18—55周歲,身體健康,具有初中以上文化水平。

2.遵紀(jì)守法,工作責(zé)任心強(qiáng),勞動(dòng)態(tài)度好,具有較好的應(yīng)變能力和很強(qiáng)的安全、質(zhì)量意識(shí)。

3.具有三個(gè)月以上本崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),考試合格后上崗。

作業(yè)前準(zhǔn)備

1班前準(zhǔn)備

1.按《職工勞動(dòng)保護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)》穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)。

認(rèn)真聽(tīng)取交班者介紹當(dāng)班的安全生產(chǎn)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

3.細(xì)心檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備,確認(rèn)良好,檢查消防設(shè)備、滅火器材、安全裝置及其所用工具是否完好無(wú)損。

作業(yè)程序和操作方法

1.接班后向班長(zhǎng)了解當(dāng)班生產(chǎn)情況,了解煤場(chǎng)存煤情況,煤種有無(wú)變化。以及需要堆何品種煤。

2.了解新、老洗煤廠的當(dāng)班生產(chǎn)情況,堆取料機(jī)的工作狀況,幫助原料班長(zhǎng)做好生產(chǎn)安排。

取煤系統(tǒng)運(yùn)行

1.接到上煤信號(hào)后,合閘開(kāi)啟電源。

2.首先把車對(duì)好位,聯(lián)系斗槽,起車。給煤時(shí)必須找煤場(chǎng)、中控、斗槽、堆取料機(jī)四家認(rèn)證。確認(rèn)無(wú)誤后,方能給煤生產(chǎn)。

3.得到中控裝滿煤的信號(hào)后,停止送煤。取煤時(shí)發(fā)現(xiàn)雜物應(yīng)及時(shí)取出,避免刮傷皮帶、電纜。

堆煤系統(tǒng)運(yùn)行

1.得到堆煤通知后,與班長(zhǎng)、中控、104皮帶、105皮帶等崗位聯(lián)系,發(fā)出起車信息。

2.得到各崗位全部啟動(dòng)信號(hào)后,再通知120車間生產(chǎn)。

3.得到堆重通知后,通知104、105皮帶起車,對(duì)好區(qū),四家認(rèn)證無(wú)誤后,開(kāi)始堆煤。

特殊操作

1.接班后,將車開(kāi)啟,檢查走行,運(yùn)轉(zhuǎn)、皮帶、電氣各系統(tǒng)是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

2.捅凈流子里的殘煤。保證正常生產(chǎn)。

安全技術(shù)規(guī)定

1.必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行備煤車間安全技術(shù)規(guī)程(見(jiàn)附錄B)。

2.皮帶系統(tǒng)啟動(dòng)前,未經(jīng)確認(rèn),不準(zhǔn)擅自啟動(dòng)設(shè)備。

檢查與考核

1.值班主任負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

2.值班主任的檢查主要依據(jù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容,檢查結(jié)果每天班后予以公布,并將分?jǐn)?shù)記入管理辦法考核。

3.每月根據(jù)考核分?jǐn)?shù),再依據(jù)車間管理辦法計(jì)算出本人當(dāng)月工資。

4.每年將12個(gè)月的得分累計(jì),計(jì)算出月平均分?jǐn)?shù),可做評(píng)先進(jìn)工資晉級(jí)依據(jù)。

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