項(xiàng)目

內(nèi)容

相關(guān)條目

一票否決項(xiàng)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、要點(diǎn)及依

得分

1

組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度建設(shè)（190分）

1.1用人單位法定代表人應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1

是

20分；

    發(fā)現(xiàn)沒有制定書面的職業(yè)衛(wèi)生方針的，終止評(píng)審。

    書面文件包括：對(duì)遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的承諾方針內(nèi)容明確、注明制定日期，并通過法定代表人簽字或簽發(fā)生效。勞動(dòng)者未參與未告知?jiǎng)趧?dòng)者的扣5分：未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生年度管理評(píng)審的，扣5分；

    檢查書面的職業(yè)衛(wèi)生方針文件，職業(yè)衛(wèi)生年度評(píng)審報(bào)。

 

1.2設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

4.1.2

否

20分；

    未設(shè)立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，不得分；

職責(zé)不明確的，扣3分；

機(jī)構(gòu)組成人員不符合規(guī)定的扣3分；

雖設(shè)立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，但是機(jī)構(gòu)沒有正常開展工作的，扣3分；

查閱成立的書面文樣、會(huì)議紀(jì)要和工作記錄。

 

1.3設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

4.1.3

是

20分；

    未設(shè)置或者未指定的，終止評(píng)審。

    職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)職責(zé)不明確的，扣5分；沒有相應(yīng)的工作人員、工作地點(diǎn)或工作條件的，扣5分：工會(huì)（區(qū)域工會(huì)）、人事及勞動(dòng)工資、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求不明確的，扣5分。

    查閱書面文件?，F(xiàn)場查看工作場所。

 

 

1.4配備專（兼〕職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員

4.1.4

否

10分；

沒有配備?！布妗陈毬殬I(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的，扣10分：配備專〔兼〕職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員但是職責(zé)不明確的扣5分檢查書面聘用文件、個(gè)人資質(zhì)（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)背最、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文件和專業(yè)檔案。

 

1.5職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制

4.1.5

是

20分；

總體目標(biāo)中沒有涉及職業(yè)病防治工作內(nèi)容的，終止評(píng)審；沒有層層分解目標(biāo)或階段目標(biāo)的，扣5分。

檢查年度生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃和目分解、考核文件。

 

 

1.6制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案

4.1.6

否

20分

書面的計(jì)劃應(yīng)該包括目的、目標(biāo)、措施、保障條件等內(nèi)容，實(shí)施方案應(yīng)包括時(shí)間、進(jìn)度、實(shí)施步驟，技術(shù)要求、驗(yàn)收方法等內(nèi)容。

沒有職業(yè)病防治計(jì)劃的扣8分：相關(guān)要素不全的。每缺1項(xiàng)扣1分。

沒有職業(yè)病防治實(shí)施方案的扣8分；相關(guān)要素不全的，每缺1項(xiàng)扣1分。

沒有計(jì)劃和實(shí)施方案評(píng)估報(bào)告的，扣4分；要素不全的，酌情扣分。

檢查近三年企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃．實(shí)施方案、評(píng)佑報(bào)告書面資料。

 

1.7建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

4.1.7

否

10分；

職業(yè)病管理制度應(yīng)涵蓋職業(yè)病危害申報(bào)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害的評(píng)價(jià)、作業(yè)管理防護(hù)設(shè)施管理、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)危害告知等方面。

每個(gè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度都應(yīng)包括職責(zé)、機(jī)構(gòu)、目標(biāo)、內(nèi)容、保障措施、評(píng)價(jià)方法等要素。

沒有職業(yè)衛(wèi)生管理制度的，扣10分；缺1項(xiàng)制度的扣2分；每1項(xiàng)制度中缺1項(xiàng)要素的，扣1分。

檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度書面文件。

 

1.8設(shè)置崗位操作規(guī)程

4.1.8

否

10分；

無書面崗位操作規(guī)程或內(nèi)容不包括職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)內(nèi)容的，扣10分；涵蓋面不全的，缺1個(gè)崗位扣1分；

檢查職業(yè)病危害因素相關(guān)的作業(yè)崗位清單和書面的崗位操作規(guī)程?，F(xiàn)場抽查10個(gè)職業(yè)危害嚴(yán)重的崗位加以驗(yàn)證。

 

 

1.9建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案

4.1.9

否

10 分；

職業(yè)衛(wèi)生檔案，應(yīng)包恬基本情況．工藝流程．所使用的材料清單，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品．有毒有害因最動(dòng)態(tài)監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果、職業(yè)病病人清單、防護(hù)設(shè)施清單等內(nèi)容。

查閱檔案，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分。

 

1.10建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)鍵康監(jiān)護(hù)檔案

4.1.10

否

10分； 

建立上崗前、在崗期問．離崗職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，分別為3分、4分、3分．不建不得分不規(guī)范的，扣1分缺1人，扣1分。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案惰況按照勞動(dòng)者名冊(cè)進(jìn)行核查。

 

1.11建立、健全工作場所職業(yè)病危因素檢測及評(píng)價(jià)制度

4.1.11

否

  10分；

檢側(cè)及評(píng)價(jià)制度應(yīng)包括所檢測的因素、檢鍘點(diǎn)的分布以及應(yīng)測點(diǎn)、實(shí)測點(diǎn)點(diǎn)合格率和應(yīng)測樣品數(shù)，實(shí)測樣品數(shù)、樣品合格率、檢測周期、委托的機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。

沒有工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評(píng)價(jià)制度的，不得分內(nèi)容涵蓋不全的缺1項(xiàng)扣2分。  

檢查書面的工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評(píng)價(jià)制度文本。

 

1,12確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費(fèi)投入

4.1.12

是

20分；

職業(yè)病防治、管理經(jīng)費(fèi)納入成本預(yù)算包括人員、機(jī)構(gòu)、預(yù)防和治理職業(yè)病危害、評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施配置與維護(hù)。個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品配置與維護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病病人診斷與管理、工傷保險(xiǎn)等方面；

沒有將職業(yè)病防治、管理經(jīng)費(fèi)在財(cái)務(wù)列支的，終止評(píng)審。

項(xiàng)目不全的，缺1項(xiàng)扣2分

檢查生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)值．利潤、職業(yè)衛(wèi)生投入的列支情況可參考檢查防護(hù)用品使用登記、防護(hù)設(shè)施配置維護(hù)記錄、健康監(jiān)護(hù)記錄、工作場所監(jiān)測記錄、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄等。

 

 

 

1.13依法參加工傷保險(xiǎn)

4.1.13

是

10分；

若用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)，則終止評(píng)審。

對(duì)照勞動(dòng)者名冊(cè)，檢查財(cái)務(wù)部門提供工傷保險(xiǎn)繳納憑證、工傷保險(xiǎn)號(hào)或其他證明材料．缺1人扣1分。

 

2

前期預(yù)防（90分）

2.1申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目

4.2.1

是

30分；

不申報(bào)或者未如實(shí)申報(bào)的，終止評(píng)審。

申報(bào)不及時(shí)的，扣10分；職業(yè)病危宮因索申報(bào)不全的，缺1項(xiàng)扣2分。

檢查申報(bào)檔案以及申報(bào)回執(zhí)。

 

2.2建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)

4.2.2

否

25分；

發(fā)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目未進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)的，不得分；預(yù)評(píng)價(jià)由無資質(zhì)單位承擔(dān)的，扣10分。

檢查建設(shè)項(xiàng)目的清單．建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)批文．評(píng)價(jià)單位資質(zhì)證明．職業(yè)病危害評(píng)價(jià)委托書．預(yù)布平價(jià)報(bào)告和衛(wèi)生部門的批準(zhǔn)文件。  

 

2.3職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)和衛(wèi)生審查    

4.2.3

否

  20分；

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)衛(wèi)生審查或者防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)不合格而施工的，扣20分。

    檢查建設(shè)項(xiàng)目清單，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告及衛(wèi)生審核意見書，建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料〔含職業(yè)衛(wèi)生篇章〕衛(wèi)生審查文件。

 

2.4建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和衛(wèi)生驗(yàn)收

4.2.4

否

  15分；

    發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格而投入運(yùn)轉(zhuǎn)的，扣15分。

檢查建設(shè)項(xiàng)目的清單，建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)批文、評(píng)價(jià)單位的資質(zhì)證明、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書。衛(wèi)生行政部門職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收批文。

 

 

3

材料和設(shè)備管理（95分）

3.1優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。

4.3.1

是

  20分

    使用國家明令禁止或淘汰使用的工藝、枝術(shù)、材料的，終止評(píng)審。

    先進(jìn)的得滿分，中等的得10分．落后的不得分。

按《促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整暫行規(guī)定》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》聽匯報(bào)、檢查由用人單位提供的資料并結(jié)合現(xiàn)場綜合評(píng)估本用人單位的技術(shù)、工藝和材料的水平。

 

3.2不生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

4.3.2

是

10分；

    若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備和材料的終止評(píng)審。

    檢查使用的原材料和設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。

 

3.3企業(yè)使用的主導(dǎo)原材料供應(yīng)商應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》要求

4.3.3

否

5分；

    缺1種主導(dǎo)原材料供應(yīng)商的相關(guān)材料的，不得分；

    檢查承諾文件，主導(dǎo)原材料供應(yīng)商的名單、資質(zhì)、所提交產(chǎn)品的清單、合格證明文件、中文MSDS、有關(guān)毒性成分的檢測報(bào)告以及其與用人單位的合同書。

 

3.4對(duì)所采用的有危害的技術(shù)、工藝和材料不隱瞞其危害

4.3.4

是

10分；

    若發(fā)現(xiàn)對(duì)有危害的技術(shù)、工藝和材料未公示，或未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或未采取合同方式告訴勞動(dòng)者，或有其他證據(jù)證明其隱瞞的，終止評(píng)審。

    檢查所使用的技術(shù)、工藝和材料清單，對(duì)其危害性進(jìn)行評(píng)估，井檢查對(duì)這些危害是否進(jìn)行公示，或者采取職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、勞動(dòng)合同等方式告訴勞動(dòng)者．查告知欄、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、勞動(dòng)合同文本。

 

3.5可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備應(yīng)有中文說明書

4.3.5

否

10分；

    每發(fā)現(xiàn)缺1臺(tái)設(shè)備缺少中文說明書或只有非中文語言的說明書的扣l分?，F(xiàn)場抽查5名勞動(dòng)者，檢查其是否了解中文說明書的相關(guān)內(nèi)容，1人不了解的?？?分，

    檢查設(shè)備臺(tái)帳，中文說明書，現(xiàn)場抽查重點(diǎn)抽查產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害設(shè)備的說明書。

 

3.6在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備內(nèi)醒目位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明

4.3.6

否

10分；

    發(fā)現(xiàn)1臺(tái)產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備沒有在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)或中文警示說明的，扣5分；中文警示說明內(nèi)容不完整的，塊1項(xiàng)扣1分

依據(jù)設(shè)備臺(tái)賬抽查．現(xiàn)場查看        

 

 

3.7使用、生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，應(yīng)有中文說明書

4.3.7

否

10分；

1種化學(xué)品缺乏中文說明書或只有非中文說明書的，扣1分?，F(xiàn)場抽查5名勞動(dòng)者，檢查其是否了解中文說明書的相關(guān)內(nèi)容，1人不了解的扣1分。

   檢查化學(xué)品臺(tái)賬，中文說明書．現(xiàn)場抽查。

 

3.8使用放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的，應(yīng)有中文說明書   

4.3.8

否

5分；

1種放射性同位素、含放射性產(chǎn)品的材料和射線裝置的，缺中文說明書或只有非中文說明書的，扣1分?，F(xiàn)場抽查5名勞動(dòng)者，檢查其是否了解中文說明書的相關(guān)內(nèi)容，1人不了解的.扣1分。

檢查放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料臺(tái)賬、中文說明書、現(xiàn)場抽查。

 

 

3.9不應(yīng)將存在或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)嫁給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人

4.3.9

否

5分；

發(fā)現(xiàn)用人單位將有職業(yè)病危害作業(yè)外包時(shí)．如沒有外包合同或外包合同中沒有關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)條件要求條款的，不得分；條款不完整的，酌悄扣分。

檢查外包項(xiàng)目、外包合同和承包單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件。  

 

3.10不得接受不具備防護(hù)條件的職業(yè)病危害的作業(yè)

4.3.10

否

5分；

    沒有承包合同或承包合同中沒有關(guān)千職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)條件要求條款的，不得分；條款不完整的，酌情扣分。

    檢查承包項(xiàng)目、承包合同和單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件。

 

3.11有毒物品的包裝應(yīng)有明顯的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明

4.3.11

否

5分；

    發(fā)現(xiàn)1種有毒物品沒有在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)或中文警示說明的或只有非中文警示說明的，扣2.5分；中文警示說明內(nèi)容不完整的，缺1項(xiàng)扣1分。

    現(xiàn)場檢查包裝上的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明

 

4工作場所管理（100分）

4.1職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

4.3.12

否

20分；

    按《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2）的要求進(jìn)行評(píng)估。1個(gè)作業(yè)點(diǎn)中有1種有害因素不達(dá)標(biāo)的，扣5分。

    檢查生產(chǎn)工藝流程圖，職業(yè)有害因索的布點(diǎn)及工作場所職業(yè)有害因素檢測結(jié)果報(bào)告單。

 

4．2生產(chǎn)布局合理

4.3.13

 

10分；

    防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動(dòng)、防電離輻射、防工頻超高電壓場各算1項(xiàng)，達(dá)不到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）中相應(yīng)規(guī)定的要求，即為該項(xiàng)不符合。1項(xiàng)不符合的，扣2分。

    檢查平面布置圖、豎向布置圖．現(xiàn)場查看，預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告和審批文件。

 

4.3有害和無害作業(yè)分開

4.3.14

否

10分；

現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有毒作業(yè)未采取密閉化、管道化，或未將有毒作業(yè)局限在某個(gè)獨(dú)立的操作間的，不得分。將有毒作業(yè)局限在某個(gè)獨(dú)立的操作間，但未采取通風(fēng)凈化的方式將有毒氣體排出的，扣5分。

 

4.4可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報(bào)警裝置

4.4.4

否

5分；

    沒有配置報(bào)警裝置的，或者報(bào)警裝置不是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分。

    檢查報(bào)警裝置配備檔案，班前、定期檢查、維修記錄，以及現(xiàn)場檢查。

 

4.5可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，配置現(xiàn)場急救用品

4.4.5

否

5分； 

    沒有配備現(xiàn)場急救用品的，或者不是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格的正規(guī)產(chǎn)品，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分；

沒有在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的，扣2.5分；

抽查5名相關(guān)勞動(dòng)者，1人不會(huì)使用急救用品的，扣1分

    查閱急救用品配備檔案，定期檢查、維修記錄，現(xiàn)場查看，對(duì)勞動(dòng)者抽查

 

4.6可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所 ，配置沖洗設(shè)備

4.4.6

否

5分；

    未配備沖洗設(shè)備的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的〔如沒有安全流動(dòng)水）或者不能保證工人在發(fā)生事故后10秒之內(nèi)得到?jīng)_洗的，不得分。沖洗設(shè)備配備不全的，酌情扣分。

    檢查定期檢查記錄、維修記錄，現(xiàn)場查看。

 

 

4.7可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置應(yīng)急撤離通道

4.4.7

否

5分；

    沒有按要求設(shè)置應(yīng)急通道的，不得分；應(yīng)急通道不暢通的，或者沒有在醒目位置設(shè)置應(yīng)急通遇警示標(biāo)識(shí)的，或者沒有應(yīng)急照明設(shè)施的，扣2.5分。

    現(xiàn)場查看應(yīng)急通道設(shè)置。

 

4.8可能發(fā)生急性職業(yè)操作的有毒、有害工作場所，配置必要的泄險(xiǎn)區(qū)

4.4.8

否

5分；

沒有按要求設(shè)置泄險(xiǎn)區(qū)，不得分；沒有在醒目位置設(shè)置泄險(xiǎn)區(qū)警示標(biāo)識(shí)或無中文警示說明的扣2.5分；中文警示說明內(nèi)容不完整的，缺1項(xiàng)扣0.5分。

檢查泄險(xiǎn)區(qū)管理文件，現(xiàn)場查看。

 

4.9放射工作場所和放射源儲(chǔ)存場所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)

4.4.9

否

5分；

放射工作場所和放射源儲(chǔ)存場所設(shè)置射線警示標(biāo)識(shí)。

應(yīng)配置而未配置射線報(bào)警射線報(bào)警裝置的，或者不是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分。

檢查工業(yè)探傷（γ射線工業(yè)、X射線）報(bào)警裝置（聲光的或劑量的）、亮燈或響鈴等方式報(bào)警。檢查報(bào)警裝置配備檔案、定期檢查、維修記錄、現(xiàn)場檢查。

 

4.10核設(shè)施、輻照裝置、放射治療、工業(yè)探傷等使用強(qiáng)輻射源的工作場所設(shè)置安全連鎖和超劑量報(bào)警裝置

4.4.10

否

5分；

核設(shè)施、輻照裝置、放射治療、工業(yè)探傷等使用強(qiáng)輻射源的工作場所設(shè)置安全連鎖和超劑量報(bào)警裝置。

    沒有配置放射性同位素報(bào)警裝置的，或者報(bào)警裝置不是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分。

    檢查報(bào)警裝置配備檔案、定期檢查、維修記錄、現(xiàn)場檢查。

 

4.11有毒、有害工作場所、職業(yè)病危害事故現(xiàn)場警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置

4.4.11

否

10分；

    按照GBZ158使用指南和《高毒物品告知規(guī)范》設(shè)置。

    一般情況 ，沒有設(shè)置黃色區(qū)域警示線的，扣5分。雖設(shè)置了黃色區(qū)域警示線，但日久變模糊的，酌情扣分。高毒工作場所和事故現(xiàn)場沒有設(shè)置紅色警示線的，扣5 分。雖設(shè)置了紅色區(qū)域警示線，但日久變模糊的，酌情扣分。

    對(duì)照有毒有害物質(zhì)清單，以及《高毒物品告知規(guī)范》，現(xiàn)場檢查。

 

 

4.12高毒作業(yè)應(yīng)設(shè)置車間沐浴間

4.4.12

否

5分；

沒有配備車間沐浴間的，或者沒有安全的流動(dòng)水的，不得分；沐浴器數(shù)量不足以滿足從事高毒作業(yè)的人數(shù)的，扣2.5分。

對(duì)照有毒有害物質(zhì)清單，按照《高毒物品目錄》，結(jié)合高毒作業(yè)勞動(dòng)者名冊(cè)，現(xiàn)場檢查。

 

4.13高毒作業(yè)應(yīng)設(shè)置更衣室

4.413

否

5分；

    沒有配備更衣室的，不得分；沒有設(shè)置閉鎖式衣柜的，扣1分。

    對(duì)照有毒有害物質(zhì)清單，按照《高毒物品目錄》，現(xiàn)場檢查。

 

4.14高毒作業(yè)設(shè)置物品存放專用間

4.4.14

否

5分；

    沒有配置物品存放專用間的，不得分；沒有在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的，扣2.5分。

    對(duì)照有毒有害物質(zhì)清單，按照《高毒物品目錄》，現(xiàn)場查看。

 

5.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（40分）

5.1專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測

4.5.1

否

10分；

    沒有設(shè)立專職或兼職人員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的，不得分。

    檢查工作場所管理制度或作業(yè)環(huán)境檢測制度。

    放射工作場所的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

 

5.2按規(guī)定定期對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、檢測、評(píng)價(jià)，提出整改措施

4.5.2

否

15分；

    沒有按規(guī)定進(jìn)行識(shí)別、檢測、評(píng)價(jià)、整改的，不得分。檢測、評(píng)價(jià)委托沒有取得相應(yīng)資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，扣5分；檢測方案不正確的，扣2.5分；于整改措施的，扣5分。

    檢查檢測方案、職業(yè)病危害因素檢測與評(píng)價(jià)委托書、檢測結(jié)果報(bào)告單。

 

5.3檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案

4.5.3

否

10分；

    沒有將檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果存入的，不得分。存檔資料不完全的，每缺1項(xiàng)扣2分。

    檢查職業(yè)衛(wèi)生檔案。

 

 

5.4檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告

4.5.4

否

5分；

    未報(bào)告的，不得分；報(bào)告不真實(shí)的，扣2.5分。

    與用人單位所在地的衛(wèi)生行政部門進(jìn)行核實(shí)，或者檢查上報(bào)材料的復(fù)印件。

 

6

改造告知義務(wù)（90分）

6.1在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度

4.6.1

否

10分；

沒有在廠區(qū)醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度主要內(nèi)容的，不得分。

現(xiàn)場檢查公告欄。

 

6.2簽訂勞動(dòng)合同，并在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果

4.6.2

否

10分；

現(xiàn)場抽查10個(gè)勞動(dòng)者是否簽訂了勞動(dòng)合同，合同中是否具有職業(yè)病危害的種類、危害程度及其后果的相關(guān)職業(yè)病防治條款，發(fā)現(xiàn)1人沒有簽訂勞動(dòng)合同或合同中缺乏相關(guān)職業(yè)病防治條款的，扣2分。

 

6.3簽訂勞動(dòng)合同，并在合同中載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇

4.6.3

否

10分；

對(duì)6.2中抽查10個(gè)勞動(dòng)者檢查合同中是否載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇的相關(guān)條款，發(fā)現(xiàn)1人沒有簽訂勞動(dòng)合同或合同中未載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇的，扣2分。

 

6.4在醒目位置公布操作規(guī)程

4.6.4

否

10分；

現(xiàn)場抽查10個(gè)崗位，檢查用人單位是否在工作場所崗位的醒目位置公布操作規(guī)程，沒有公布或用非中文語言公布的，缺1個(gè)崗位，扣2分。

 

6.5在醒目位置公布急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

4.6.5

否

10分；

現(xiàn)場抽查5個(gè)崗位，1個(gè)崗位沒有公布本崗位應(yīng)急救援措施或使用非中文語言的，扣2分；內(nèi)容不規(guī)范的，扣1分。

重點(diǎn)檢查職業(yè)危害嚴(yán)重的崗位。

 

6.6工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評(píng)價(jià)結(jié)果告知

4.6.6

否

5分；

沒有公告或刻意瞞告工作場所職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)結(jié)果的，不得分。雖公告，但告知不規(guī)范或內(nèi)容不全的酌情扣分。

現(xiàn)場檢查。重點(diǎn)檢查職業(yè)危害嚴(yán)重的崗位。

 

6.7告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)健康結(jié)果

4.6.7

否

15分；

沒有告知的，不得分。1人沒有告知的，扣1 分。

檢查勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，勞動(dòng)者領(lǐng)取體檢結(jié)果報(bào)告單的記錄，現(xiàn)場抽查5名勞動(dòng)者，了解體檢情況。

 

 

6.8企業(yè)對(duì)患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者應(yīng)告知本人

4.6.8

否

20分；

沒有告知的，不得分。1例沒告知的，扣10分。

檢查勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)禁忌證患者名單、告知證明材料。對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行核查。

 

7

防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品（100分）

7.1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施配備齊全

4.7.1

否

10分；

1 個(gè)崗位未配備或配備不正確的，扣2分。

檢查有毒有害物質(zhì)清單和工藝流程圖，現(xiàn)場檢查。

 

7.2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施有效

4.7.2

否

15分；

1臺(tái)無效的，扣3分，沒有達(dá)到以下任何1個(gè)方面要求的視為職業(yè)病防護(hù)設(shè)施無效：防護(hù)設(shè)施完好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有定期運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)記錄。

現(xiàn)場進(jìn)行抽查，少于5臺(tái)的全部檢查，多于5臺(tái)的抽查5臺(tái)。

 

7.3職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及其臺(tái)賬

4.7.3

否

5分；

沒有臺(tái)賬的，扣5分；臺(tái)賬不齊全的，缺1臺(tái)設(shè)備或1項(xiàng)內(nèi)容，扣1分。

檢查職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬。

 

7.4制定個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品計(jì)劃，并組織實(shí)施

4.7.4

否

5分；

沒有計(jì)劃的，扣2分；不組織實(shí)施的，不得分。

檢查管理制度書面文件、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品計(jì)劃書面文件、工種臺(tái)賬、發(fā)放記錄、督促使用檢查記錄。

 

7.5按標(biāo)準(zhǔn)配備符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品

4.7.5

否

30分；

現(xiàn)場抽查10個(gè)崗位，每個(gè)崗位抽查1人，檢查是否按標(biāo)準(zhǔn)配備防護(hù)用品，個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品是否合格，個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品是否有效，其中1人1項(xiàng)不合格扣3分。

 

7.6建立個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放登記記錄

4.7.6

否

5分；

沒有記錄的，不得分；記錄不完整、不清楚的，扣1分。

檢查個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放登記記錄。

 

 

7.7及時(shí)維護(hù)、定期檢測職業(yè)病防護(hù)設(shè)備

4.7.7

否

10分；

無維修記錄或檢測記錄的，各扣2.5分；維修不及時(shí)或信息不暢通的，各扣2.5分；沒有專人負(fù)責(zé)維修、定期檢測的，扣2.5分。

檢查維修記錄、檢測記錄，現(xiàn)場詢問勞動(dòng)者。

 

7.8及時(shí)維護(hù)、定期檢測應(yīng)急救援設(shè)施

4.7.8

否

10分；

無維修記錄或檢測記錄的，各扣2.5分；維修不及時(shí)或信息不暢通的，各扣2.5分；沒有專人負(fù)責(zé)維修、定期檢測的，扣2.5分。

檢查維修記錄、檢測記錄，現(xiàn)場詢問勞動(dòng)者。

 

7.9及時(shí)維護(hù)、定期檢測職業(yè)病個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品

4.7.9

否

10分；

無維修記錄或檢測記錄的，各扣2.5分；維修不及時(shí)或信息不暢通的，各扣2.5分；沒有專人負(fù)責(zé)維修、定期檢測的，扣2.5分。

檢查維修記錄、檢測記錄，現(xiàn)場詢問勞動(dòng)者是否了解職業(yè)病防護(hù)用品的使用及維護(hù)、檢測情況。

 

8

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（85分）

8.1按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查

4.8.1

否

5分；

沒有對(duì)上崗前的勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查做出相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分。沒有安排勞動(dòng)者進(jìn)行上崗職業(yè)健康檢查的，或者檢查單位沒有資質(zhì)證明的，不得分。發(fā)現(xiàn)1名勞動(dòng)者未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的，或者上崗前體檢不規(guī)范的，扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的勞動(dòng)者名冊(cè)，上崗前勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明。

 

8.2按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查

4.8.2

 

5分；

沒有對(duì)在崗期間的勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查做出相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分。每年沒有安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查的，或者檢查單位沒有資質(zhì)證明的，不得分。在崗期間體檢不規(guī)范的，扣2.5分。現(xiàn)場抽查10名勞動(dòng)者，了解其是否進(jìn)行了在崗期間職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)1名未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，扣2.5分。需要進(jìn)一步進(jìn)行追蹤觀察而沒有進(jìn)行的，1名扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，在崗勞動(dòng)者名冊(cè)。在崗勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明，職業(yè)健康檢查體檢結(jié)果報(bào)告。

 

 

8.3按規(guī)定組織離崗前的職業(yè)健康檢查

4.8.3

否

5分；

用人單位未對(duì)離崗的職業(yè)健康檢查做出相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分。未安排勞動(dòng)者進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者檢查單位沒有資質(zhì)證明的，不得分。發(fā)現(xiàn)1名勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，離崗勞動(dòng)者名冊(cè)，離崗勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明，職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。

 

8.4禁止有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)

4.8.4

否

5分；

用人單位未對(duì)職業(yè)禁忌證處理做出相關(guān)規(guī)定的，各2.5分。未對(duì)職業(yè)禁忌證勞動(dòng)者進(jìn)行追蹤觀察的，1名扣2.5分；未對(duì)職業(yè)禁忌證處理作出記錄的，1名扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)禁忌證名單，職業(yè)禁忌證處理記錄檔案。

 

8.5調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動(dòng)者

4.8.5

否

10分；

對(duì)有職業(yè)健康損害的勞動(dòng)者未做出妥善處理規(guī)定的，扣2.5分。對(duì)已發(fā)生職業(yè)健康損害的勞動(dòng)者未調(diào)離或妥善安置的，發(fā)現(xiàn)1名扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，調(diào)離記錄，妥善安置記錄。

 

8.6未進(jìn)行離崗前檢查，不得解除或者終止勞動(dòng)合同

4.8.6

否

10分；

勞動(dòng)者離崗前，未做出職業(yè)健康檢查而被解除或者終止合同的，發(fā)現(xiàn)1名扣1分。

檢查離崗勞動(dòng)者名冊(cè)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查報(bào)告，勞動(dòng)合同。

 

8.7建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管

4.8.7

否

5分；

對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案要求未做出相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分。內(nèi)容不全的，缺1項(xiàng)扣1分；沒有指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)保存的，扣2.5分；沒有借閱登記或復(fù)印記錄的，各扣2.5分。

檢查職業(yè)健康檢查監(jiān)護(hù)制度，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，借閱登記，復(fù)印記錄。

 

8.8如實(shí)、無償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件

4.8.8

否

5分；

未對(duì)為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件作出相關(guān)管理規(guī)定的，扣2.5分。離崗人員要求提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件而未能提供的，不得分。1名勞動(dòng)者投訴得不到職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，經(jīng)查實(shí)的，不得分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，借閱登記，復(fù)印記錄，投訴記錄。

 

8.9對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察

4.8.9

否

10分；

相關(guān)規(guī)定沒有涵蓋應(yīng)急職業(yè)健康檢查內(nèi)容的，扣5分。沒有對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行應(yīng)急健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察的，不得分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對(duì)照事故臺(tái)賬，檢查事故檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

 

8.10禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)

4.8.10

否

5分；

未對(duì)禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)制定相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分?，F(xiàn)場抽查5名勞動(dòng)者，發(fā)現(xiàn)安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，不得分。

檢查勞動(dòng)者名冊(cè)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，現(xiàn)場抽查勞動(dòng)者。

 

8.11不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

4.8.11

否

5分；

未禁止安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)作出相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分。對(duì)安排從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的發(fā)現(xiàn)1名，不得分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，檢查女職工檔案，詢問女工委員會(huì)或計(jì)劃生育管理人員，現(xiàn)場核實(shí)。

 

8.12禁止使用童工

4.8.12

是

5分

發(fā)現(xiàn)使用童工的，終止評(píng)審。

未對(duì)禁止使用童工作出相關(guān)規(guī)定的，扣2.5分

檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，勞動(dòng)者名冊(cè)，詢問勞動(dòng)工資管理人員，現(xiàn)場隨機(jī)抽查勞動(dòng)者，檢查其身份證。

 

8.13對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼

4.8.13

否

沒有寫入勞動(dòng)合同的或沒有崗位津貼發(fā)放記錄的，或不能提供其他證明材料的，不得分。現(xiàn)場抽查5名接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，1名沒有發(fā)放崗位津貼的，不得分。

按照勞動(dòng)者名冊(cè)檢查集體合同、勞動(dòng)合同以及崗位津貼發(fā)放記錄，抽查工資條。

 

9

職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援（40分）

9.1建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

4.9.1

否

10分；

職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動(dòng)、醫(yī)療救護(hù)方案等內(nèi)容。

沒有預(yù)案的，不得分；內(nèi)容不全的，缺1項(xiàng)扣2分。

檢查用人單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案書面文件。

 

9.2應(yīng)急救援設(shè)施完好

4.9.2

否

20分；

沒有應(yīng)急救援設(shè)施，或不是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或沒有效果的，不得分；沒有相應(yīng)制度保證救援設(shè)施安全有效的，扣5分；沒有在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的，扣5分；重點(diǎn)崗位抽查5名勞動(dòng)者，1人不會(huì)使用相關(guān)的應(yīng)急救援設(shè)施的扣1分。

檢查應(yīng)急救援設(shè)施檔案，定期檢查、維修記錄，現(xiàn)場查看，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行抽查詢問。

 

9.3定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

4.9.3

否

10分；

沒有職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案演練計(jì)劃的，扣5分。沒有演練記錄的，不得分。演練內(nèi)容不全的，缺1項(xiàng)，扣2分。

檢查演練計(jì)劃，演練記錄，演練評(píng)估報(bào)告或總結(jié)。

 

10

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（50分）

10.1用人單位的法定代表人、管理者代表、管理人員應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

4.10.1

否

10分；

主要法定代表人、管理者代表、管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，不得分；法定代表人、管理者代表接受了培訓(xùn)，但是相關(guān)管理人員未接受培訓(xùn)的，扣5分。

檢查政府行政管理部門職業(yè)病防治法律法規(guī)等的培訓(xùn)通知、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)合格證或其他培訓(xùn)證明材料。

 

10.2對(duì)上崗前的勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

4.10.2

否

20分；

未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前培訓(xùn)的，不得分。培訓(xùn)的內(nèi)容沒有針對(duì)性的，扣5分。1人未培訓(xùn)的，扣1分。沒有人負(fù)責(zé)保管檔案資料的，扣2.5分?，F(xiàn)場檢查5名勞動(dòng)者，發(fā)現(xiàn)1名沒有掌握培訓(xùn)內(nèi)容的，扣2分。

檢查上崗前勞動(dòng)者名冊(cè)，培訓(xùn)檔案，現(xiàn)場詢問。

 

 

10.3定期對(duì)在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

4.10.3

否

20分；

未對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行在崗培訓(xùn)的，不得分。培訓(xùn)的內(nèi)容沒有針對(duì)性的，扣5分。1人未培訓(xùn)的，扣1分。沒有人負(fù)責(zé)保管檔案資料的，扣2.5分?，F(xiàn)場檢查5名勞動(dòng)者，發(fā)現(xiàn)1名沒有掌握培訓(xùn)內(nèi)容的，扣2分。

檢查上崗前勞動(dòng)者名冊(cè)，培訓(xùn)檔案，現(xiàn)場詢問。

 

11

職業(yè)病診斷與病人保障（50分）

11.1及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告職業(yè)病病人

4.11.1

否

5分；

對(duì)照職業(yè)病病人名單，與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門或所在地職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)核對(duì)，名單不符的，不得分。

 

11.2及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告疑似職業(yè)病病人

4.11.2

否

5分；

對(duì)照疑似職業(yè)病病人名單，與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門或所在地職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)核對(duì)，名單不符的，不得分。

 

11.3向的在地勞動(dòng)保障部門報(bào)告職業(yè)病病人

4.11.3

否

5分；

對(duì)照職業(yè)病病人名單，與的在地勞動(dòng)保障部門核對(duì)，名單不符的，不得分。

 

11.4積極安排勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定

4.11.4

否

10分；

有投訴記錄的不得分；無投訴記錄的，現(xiàn)場詢問5名職業(yè)病危害嚴(yán)重的重點(diǎn)崗位的勞動(dòng)者，是否有正當(dāng)理由向用人單位提出職業(yè)病診斷、鑒定的申請(qǐng)而被用人單位無理由拒絕的，經(jīng)查實(shí)，不得分。

 

11.5安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷

4.11.5

否

5分；

對(duì)照職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告或職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，追蹤疑似職業(yè)病病人是否被安排進(jìn)行職業(yè)病診斷，經(jīng)查實(shí)沒有安排的，不得分。

 

11.6安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、定期檢查、康復(fù)

4.11.6

否

5分；

對(duì)照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人診斷病例檔案檢查職業(yè)病病人治療、定期檢查、康復(fù)記錄，1項(xiàng)未安排扣5分。

 

 

11.7調(diào)離和妥善安置職業(yè)病病人

4.11.7

否

10分；

對(duì)照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人調(diào)離書面證明，并進(jìn)行現(xiàn)場檢查，沒有按規(guī)定要求調(diào)離的，扣5分，沒有妥善安置，扣5分。

 

11.8如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要的資料

4.11.8

否

5分；

通過詢問當(dāng)事人，查詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)，證實(shí)用人單位不提供或不如實(shí)提供的，不得分。

 

12

群眾監(jiān)督（70分）

12.1建立工會(huì)組織

4.12.1

是

20分；

沒有對(duì)立工會(huì)組織的，發(fā)現(xiàn)違法干擾工會(huì)工作、解除工會(huì)干部勞動(dòng)合同，罷免工會(huì)干部、對(duì)工會(huì)干部維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，終止評(píng)審。

依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》建立工會(huì)組織。

沒有按照有關(guān)規(guī)定配備工會(huì)主席和工會(huì)干部，不得分；未經(jīng)工會(huì)組織同意調(diào)動(dòng)工會(huì)干部工作的，扣10分。

向職工核實(shí)所在企業(yè)是否有工會(huì)組織，并核查上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)選舉結(jié)果的文件、會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)相關(guān)文件。

檢查工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制文件，檢查工會(huì)會(huì)議記錄和工作文件。與工會(huì)干部和勞動(dòng)者談話。

 

12.2設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)

4.12.2

否

10分；

按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》要求建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。

未按工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”的要求建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的，或者未開展相關(guān)工作的，不得分；抽查5名職工，了解其企業(yè)及所屬分廠（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（或工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組）的組建及工作情況，缺1項(xiàng)扣5分；抽查5名職工，了解工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員設(shè)置及工作情況，缺1項(xiàng)扣5分。檢查工會(huì)工作記錄和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)活動(dòng)記錄，抽查工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作記錄。

 

12.3開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)

4.12.3

否

15分；

工會(huì)和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。對(duì)違反國家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，送達(dá)《限期解決問題通知書》或《隱患整改建議書》；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

工會(huì)應(yīng)組織勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生土作進(jìn)行督查。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)防范事故和職業(yè)危害。

    工會(huì)應(yīng)堅(jiān)決制止違章指揮、違章操作和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求用人單位立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

    工會(huì)應(yīng)宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動(dòng)者的安全維權(quán)意識(shí)和技能。

    用人單位自覺接受工會(huì)和職工代表的監(jiān)督檢查，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。

    用人單位的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)便用，應(yīng)按照工程管理權(quán)限，依法通知本單位工會(huì)和報(bào)請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行“三同時(shí)”，審查驗(yàn)收。

    用人單位嚴(yán)重違法違規(guī)，而工會(huì)和職工代表沒有履行監(jiān)督職責(zé)的，不得分；用人單位有違規(guī)情況，工會(huì)和職工代表監(jiān)督不力的，酌悄扣分；工會(huì)沒有對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程頂目進(jìn)行三同時(shí)”審查驗(yàn)收的，不得分；工會(huì)沒有組織和參加安全檢查的，不得分；沒有對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案、跟蹤監(jiān)督整改的，扣10分；建檔不齊全完整的，每一個(gè)重大危害源點(diǎn)扣5分；用人單位存在嚴(yán)重違章指揮、違章操作和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，工會(huì)沒有發(fā)現(xiàn)制止的，不得分；有違章指揮、違章操作而工會(huì)沒有制止的，每一起扣5分；發(fā)生危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，在場工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作人員沒有提出要求采取緊急措施的，不得分；沒有開展工會(huì)宣教工作的，扣5分，效果不好的酌情扣分；沒有對(duì)勞動(dòng)者就其代表提出的緊急情況處置措施做出及時(shí)反應(yīng)的，不得分；汾有認(rèn)真聽取研究節(jié)動(dòng)者及其代表提出的重大要求。改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的，每項(xiàng)扣10分，整改不力的每項(xiàng)扣5分。

    檢查工會(huì)開展群眾性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動(dòng)的檔案或記錄，抽查5職工，了解企業(yè)工會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)組織職工開展相關(guān)活動(dòng)的情況 ；檢查工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作文件、記錄和上級(jí)工會(huì)組織“三同時(shí)”審查驗(yàn)收記錄。抽查5名職工了解相關(guān)工作情況；檢查工會(huì)宣教工作文件、記錄，抽查5名職工了解掌握相關(guān)知識(shí)情況；查閱用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生文件和主管部門工作記錄，檢查用人單位對(duì)勞動(dòng)者及其代表提出的意見、建議和要求的接收處理情況；檢查用人單位基建工程、技改技措項(xiàng)目清單和“三同時(shí)”審查驗(yàn)收申報(bào)表。

 

 

12.4民主管理、民主監(jiān)督

4.12.4

否

10分；

用人單位應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度，工會(huì)和職工代表大會(huì)應(yīng)認(rèn)真維護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康權(quán)利。勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作必須列入“民主評(píng)議、廠務(wù)公開”的內(nèi)容。

用人單位法定代表人定期向職工代表大會(huì)所作的工作報(bào)告必須有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容，職工代表大會(huì)就批準(zhǔn)與否進(jìn)行表決。

用人單位的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計(jì)劃、重大技改技措、職工培訓(xùn)、預(yù)決算等重大方案應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議，并由職工代表大會(huì)做出是否批準(zhǔn)的決議。

用人單位的勞動(dòng)保護(hù)措施和相關(guān)的重要規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。

工會(huì)組織職工代表視察、督查企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作情況，認(rèn)真行使民主監(jiān)督。

職工代表就勞動(dòng)安全衛(wèi)生的問題提出質(zhì)詢，用人單位必須予以鄭重的答復(fù)。

用人單位應(yīng)認(rèn)真聽取勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，積極解決勞動(dòng)衛(wèi)生方面的問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

沒建立職工代表大會(huì)制度的，不得分；沒有開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的，不得分；法定代表人的工作報(bào)告沒有勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容或內(nèi)容失實(shí)的以及職代會(huì)沒有審議表決結(jié)果的，不得分；報(bào)告內(nèi)容不準(zhǔn)確、不完整的酌情扣分；重大方案未提交職代會(huì)審議的和職代會(huì)沒有審議表決結(jié)果的，不得分；方案內(nèi)容存在嚴(yán)重缺陷的，酌情扣分；勞動(dòng)保護(hù)措施和相關(guān)規(guī)章制度都未經(jīng)職代會(huì)審議通過的，不得分；單項(xiàng)未經(jīng)審議的，每一項(xiàng)扣2分；沒有組織視察、督查活動(dòng)的，扣5分；用人單位對(duì)職工代表提出的質(zhì)詢不予答復(fù)和答復(fù)草率的不得分，答復(fù)不準(zhǔn)確的酌情扣分；對(duì)瀅勞動(dòng)者提出的重大意見、建議和要求的扣5分，解決不力的酌情扣分。

查閱該單位職工代表大會(huì)工作規(guī)定、會(huì)議文件和“民主評(píng)議、廠務(wù)公開”有關(guān)規(guī)定；查閱用人單位法定代表人的工作報(bào)告和職代會(huì)審議決議；查閱相關(guān)文件和職代會(huì)審議決議，抽查5名職工代表和普通職工，了解職代會(huì)工作情況。

 

12.5平等協(xié)商，簽訂集體合同

4.12.5

否

15分；

用人單位與工會(huì)建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生平等協(xié)商機(jī)制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調(diào)一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按平等協(xié)商例會(huì)制度和議事規(guī)則，商討勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問題，合作改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

用人單位和工會(huì)或勞動(dòng)者代表應(yīng)依法經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂集體合同。所簽訂的綜合性集體合同必須有勞動(dòng)衛(wèi)生安全條款，或者雙方簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，合同文本應(yīng)有控制指標(biāo)和技術(shù)、防護(hù)措施的明確具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應(yīng)改造過法定批準(zhǔn)程序，已經(jīng)生效。

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵守集體合同，改造合同條款規(guī)定責(zé)任、義務(wù)和事項(xiàng)。雙方應(yīng)就合同履約情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。

工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)法》“依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂閱的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同”的規(guī)定，指導(dǎo)勞動(dòng)者根據(jù)《職業(yè)病防治法》簽訂勞動(dòng)合同，幫助勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益。

沒有建立平等協(xié)商機(jī)制的，不得分；沒有建立規(guī)范工作秩序的，扣10分；例會(huì)制度和議事規(guī)則執(zhí)行有缺陷的，酌情扣分；沒有簽訂集體合同的，或者集體合同訂立程序不合法的，或集體合同中沒有專項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或沒有制定職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)的集體合同，不得分；條款沒有明確具體規(guī)定的扣10分，不完善的酌情扣分；沒有履行集體合同重要條款規(guī)定內(nèi)容的，不得分；履約情況不好的，缺1項(xiàng)扣2分；勞動(dòng)合同中沒有法定用人單位告知條款、沒有規(guī)定危害治理措施、沒有明確規(guī)定暴露極限指標(biāo)、沒有規(guī)定勞動(dòng)者待遇的，不得分。

    查閱相關(guān)文件和協(xié)商會(huì)議記錄，抽查5名職工，了解平等協(xié)商情況；向職工代表、工會(huì)干部和用人單位人員核實(shí)集體合同簽訂程序；檢查集體合同文本；查閱集體合同文本，檢查職代會(huì)記錄、工會(huì)工作記錄、平等協(xié)商的會(huì)議紀(jì)要，抽查職工，了解集體合同履約情況；抽查用人單位有毒有害崗位的勞動(dòng)合同，抽查5名職工談話。