第一條　為了做好安全事故調(diào)查處理工作，特制訂本制度。
        第二條　本制度適用于公司及各部門負(fù)責(zé)人。
        第三條　事故分類。根據(jù)安全事故發(fā)生的情形和導(dǎo)致安全事故的原因不同，將安全事故分為以下四類。  （一）火災(zāi)事故。指燃燒失去控制造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。
        （二）因工傷亡事故。指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害事故。
        （三）交通事故。指造成車輛損壞，人身傷亡或貨物損失的事故。
        （四）設(shè)備事故。指生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電器、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失或停產(chǎn)的事故。  第四條　事故等級(jí)的劃分：
        （一）火災(zāi)事故。按國(guó)家相關(guān)制度規(guī)定，火災(zāi)事故劃分為以下三類：
        1、凡具有下列情形之一的為特大火災(zāi)事故：
        ⑴指一次死亡5人以上（含5人，以下同）；
        ⑵一次重傷20人以上；
        ⑶一次死亡、重傷10人以上；
        ⑷受災(zāi)30戶以上；
        ⑸或直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上。
        2、具有下列情形之一的為重大火災(zāi)事故：
        ⑴指一次死亡2人以上（含2人，以下同）；
        ⑵一次重傷10人以上；
        ⑶一次死亡、重傷5人以上；
        ⑷受災(zāi)15戶以上；
        ⑸直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的事故。
        3、不具有上列兩項(xiàng)情形的事故為一般火災(zāi)事故。
        （二）因工傷亡事故
        1 、輕傷事故。指受傷者因傷損失一個(gè)工作日以上但不構(gòu)成重傷的傷害事故；
        2 、重傷事故。指造成人體肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損傷的傷害。包括以下情形之一：
        ⑴醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的；
        ⑵傷勢(shì)嚴(yán)重，需進(jìn)行較大手術(shù)才能挽救的；
        ⑶人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或非要害部位但灼傷、燙傷面積占全身三分之一以上的；  ⑷嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等骨折），嚴(yán)重腦震蕩；
        ⑸眼部受傷較劇，有失明可能的；
        ⑹手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)；另四指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)；局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的；
        ⑺腳部受傷：腳趾軋斷三只以上，局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的；
        ⑻內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜的；
        ⑼其他傷害經(jīng)醫(yī)師診斷認(rèn)為受傷較重，可由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出初步意見報(bào)主管安全部門審定。 （三）死亡事故
        ⑴死亡事故。指一次死亡1至2人的事故；
        ⑵重大死亡事故。指一次重傷、死亡3人（含3人）以上的事故；
        ⑶特大死亡事故。指一次死亡10人（含10人）以上的事故。
        （四）交通事故
        ⑴一般交通事故。指未造成人員死亡或財(cái)產(chǎn)損失3萬元以下的事故；
        ⑵重大交通事故。指一次造成死亡1至2人，或重傷3人以上10人以下，或財(cái)產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故；
        ⑶特大交通事故。指一次造成死亡3人（含3人）以上，或重傷11人以上（含11人），或死亡1人，同時(shí)重傷8人（含8人）以上，或死亡2人，同時(shí)重傷5人（含5人）以上，或財(cái)產(chǎn)損失6萬元以上的事故。 
        第五條　事故報(bào)告程序
        （一）事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門應(yīng)及時(shí)采取施救措施，防止事故擴(kuò)大，并在1小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告保衛(wèi)科及公司安全保衛(wèi)科。
        （二）重、特大事故由公司安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)上報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)主管部門報(bào)告。  （三）事故發(fā)生后，屬被保險(xiǎn)對(duì)象的，負(fù)責(zé)投保事務(wù)的有關(guān)人員按保險(xiǎn)規(guī)定上報(bào)保險(xiǎn)公司備案。
        第六條　事故調(diào)查。公司安全保衛(wèi)科接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速組織有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，有上級(jí)事故調(diào)查組參與調(diào)查的要積極配合調(diào)查，收集整理好有關(guān)的資料，包括事故現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、旁證材料、照片、儀表記錄、會(huì)議記錄、事故報(bào)告書等。
        第七條　事故分析。事故調(diào)查結(jié)束后，公司安全保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故分析，并將事故分析報(bào)告報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組。事故分析報(bào)告包括事故種類、事故級(jí)別、發(fā)生原因、責(zé)任劃分、初步處理意見等。
        第八條　事故處理
        （一）事故處理的原則。各類事故發(fā)生后，必須實(shí)行四不放過的原則，即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者未受到嚴(yán)肅處理不放過；員工未接受安全教育不放過；未采取有效的防范措施不放過。
        （二）根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)和直接原因、間接原因的分析，確定事故的直接責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，劃分有關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
        （三）下列原因由直接責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任：
        ⑴違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干、不服從管理的，不論發(fā)生事故與否，均追究指揮人員和當(dāng)事人責(zé)任；
        ⑵擅離職守，擅自開動(dòng)他人操作的設(shè)備；擅自拆除、毀壞或不使用安全防護(hù)裝置、信號(hào)、保險(xiǎn)裝置的；  ⑶對(duì)發(fā)現(xiàn)及限期整改的隱患不及時(shí)整改，或整改不認(rèn)真徹底，或拖廷執(zhí)行安全指令的；
        ⑷操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告信號(hào)、奔跑作業(yè)、供料速度過快、超速開車、酒后作業(yè)；
        ⑸盲目使用不安全設(shè)備、設(shè)施，手代替工具操作，物體存放不當(dāng)；
        ⑹冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所、攀坐不安全位置、不按規(guī)定穿戴勞保用品；
        ⑺未采取有效的安全防護(hù)措施冒險(xiǎn)作業(yè)、施工。
        （四）下列原因造成的安全事故，由單位或部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
        ⑴未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、指派無證人員操作設(shè)備或進(jìn)行特種作業(yè)；
        ⑵設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運(yùn)行，未按規(guī)定檢查設(shè)備、安全設(shè)施及作業(yè)工具；
        ⑶作業(yè)條件環(huán)境惡劣、安全保護(hù)裝置不齊全或有缺陷；
        ⑷規(guī)章制度及安全操作規(guī)程不健全或貫徹執(zhí)行力度不夠；
        ⑸違反職業(yè)禁忌癥的規(guī)定安排達(dá)不到崗位素質(zhì)的人員上崗、勞動(dòng)組合不合理、工人連續(xù)作業(yè)時(shí)間太長(zhǎng)；  ⑹設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤或施工中違反設(shè)計(jì)規(guī)定、削減安全衛(wèi)生設(shè)施；
        ⑺事故后未采取措施或整改不力，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。
        （五）下列原因造成的工傷事故由公司及各獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
        ⑴安全工作無人負(fù)責(zé)、管理混亂；
        ⑵安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全；
        ⑶對(duì)有關(guān)部門、單位和個(gè)人反映的安全隱患不及時(shí)有效處理；
        ⑷重大施工作業(yè)中未制訂、落實(shí)安全技術(shù)措施；
        ⑸玩忽職守、嚴(yán)重瀆職、忽視職工安全健康及勞動(dòng)條件改善。
        （六）公司職工傷亡事故報(bào)告、調(diào)查及處理材料包括以下內(nèi)容：
        ⑴事故簡(jiǎn)明情況報(bào)告；
        ⑵事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄；
        ⑶事故詳細(xì)調(diào)查分析報(bào)告；
        ⑷事故責(zé)任者的自述材料；
        ⑸對(duì)事故責(zé)任人的處理意見或決定；
        ⑹預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生措施；
        ⑺事故調(diào)查全體人員簽名；
        ⑻傷亡人員診斷書；
        ⑼事故現(xiàn)場(chǎng)照片、錄像，傷害部位圖；
        ⑽事故現(xiàn)場(chǎng)平面圖；
        ⑾人證材料；
        ⑿技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告；
        ⒀直接經(jīng)濟(jì)損失論證材料；
        ⒁受處分人員檢查材料；
        ⒂事故處理結(jié)案材料；
        ⒃單純輕傷、重傷事故只須具備1-8項(xiàng)的內(nèi)容。
        第九條　本制度解釋權(quán)屬公司辦公室。
        第十條　本制度自2015年1月1 日起執(zhí)行。