??????? （一）事故調(diào)查的要求
??????? 1、事故的調(diào)查處理工作必須堅(jiān)持事實(shí)求是尊重科學(xué)的原則，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，不得故意破壞現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。
??????? 2、發(fā)生事故后，應(yīng)由行政部門組織召開事故分析會(huì)對事故的調(diào)查和分析，找出原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，并對事故責(zé)任人及部門領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
??????? 3、事故調(diào)查組有權(quán)向事故有關(guān)單位和人員了解事故有關(guān)的情況，并要求提供相關(guān)文件、資料，???? 有關(guān)部門和個(gè)人不得拒絕，事故調(diào)查的內(nèi)容如下：
????????? （1）查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；
????????? （2）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；
????????? （3）提出對事故責(zé)任者的處理建議；
????????? （4）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；
????????? （5）提交事故調(diào)查報(bào)告。
??????? （二）事故原因調(diào)查
??????? 事故原因分為直接原因和間接原因。
??????? 1、直接原因：人的不安全行為和機(jī)構(gòu)、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)。
??????? 2、間接原因：技術(shù)和設(shè)計(jì)上有缺陷，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)構(gòu)設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題；教育培訓(xùn)不夠或未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂得安全操作技術(shù)知識(shí)；勞動(dòng)組織不合理；對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤；沒有安全操作規(guī)程或不健全；沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施，對事故隱患整改不力。
??????? 九、事故責(zé)任劃分及事故處理
??????? （一）?事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照安全責(zé)任制進(jìn)行分析，責(zé)任事故的劃分依據(jù)具體內(nèi)容如下：
??????? 1、?由于規(guī)章制度不健全，由安全主任或本部門主管人員負(fù)責(zé)；已制訂或已建議制訂規(guī)章制度，部門主管人員不頒發(fā)或不組織實(shí)施的，由部門主管人員負(fù)責(zé)。
??????? 2、?設(shè)計(jì)有缺陷或不符合設(shè)計(jì)規(guī)范的，由設(shè)計(jì)者和審批者負(fù)責(zé)；在施工和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有缺陷，可以采取措施彌補(bǔ)而沒采取的，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)；已制訂措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負(fù)責(zé)。
??????? 3、?操作員工必須經(jīng)培訓(xùn)才能獨(dú)立操作。在學(xué)徒培訓(xùn)期間，必須在師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作、頂崗替崗必須經(jīng)車間或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，指定師傅監(jiān)護(hù)；在師傅指導(dǎo)下操作發(fā)生事故，由師傅負(fù)主要責(zé)任；不聽師傅指導(dǎo)擅自操作造成責(zé)任事故，由本人負(fù)責(zé)。
??????? 發(fā)生違章事故，由違章者負(fù)責(zé)。因本人違章發(fā)生事故，由操作者本人負(fù)主要責(zé)任。
??????? 4、?因管理不善，紀(jì)律渙散，違章違紀(jì)嚴(yán)重，發(fā)生重大事故時(shí)，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
??????? 5、?對各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延的部門和個(gè)人，要從嚴(yán)處理。
??????? （二）一起事故涉及各方面責(zé)任時(shí)，則分清主次輕重，分別予以追究。按照《安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，提出防范措施，對事故責(zé)任人提出處理意見。
??????? （三）根據(jù)事故原因調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定的結(jié)果,事故部門負(fù)責(zé)人提出事故初步處理意見后應(yīng)交安全主任審核,安全主任根據(jù)規(guī)章制度可提出進(jìn)一步的處理意見,最終交工廠總監(jiān)審批。
??????? （四）安全主任或事故部門負(fù)責(zé)人對事故處理意見提出的安全預(yù)防措施實(shí)施情況進(jìn)情況上報(bào)工廠總監(jiān),并由工廠總監(jiān)確定進(jìn)一步的措施。
??????? （五）對發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場以及無正當(dāng)理由拒絕調(diào)查的部門和個(gè)人，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。對防止和搶救事故有功的部門和個(gè)人，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? （六）安全主任負(fù)責(zé)建立事故檔案，對各類事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，對所有事故調(diào)查資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片錄像、錄音、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表及報(bào)告書應(yīng)妥善保管,備案存檔。
??????? 十、 支持文件
??????? 《安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)懲管理制度》
??????? 十一、附件
??????? 《安全（工傷）事故報(bào)告表 》??
??????? 《安全（工傷）調(diào)查處理分析表 》
??????? 《火災(zāi)事故報(bào)告處理表》
??????? 《工傷事故處理流程圖 》
??????? 《工傷事故統(tǒng)計(jì)表》
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