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? 六、與上述公理相對(duì)應(yīng)，防止意外事件導(dǎo)致工傷事故的補(bǔ)救方法（措施）也略分為四類：

?? 1．法令的強(qiáng)制執(zhí)行，批評(píng)教育，加強(qiáng)紀(jì)律教育和法制觀念教育。做細(xì)致的思想工作，最后獎(jiǎng)懲分明，必要時(shí)采取行政手段給以處分，甚至法律制裁。
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?? 2．加強(qiáng)安全技術(shù)教育和專業(yè)訓(xùn)練，普及勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)，進(jìn)行安全考試，并和技術(shù)晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)制度結(jié)合起來(lái)。

?? 3．調(diào)整人員，因才施用，按體質(zhì)分工，開(kāi)展職業(yè)醫(yī)療及心理學(xué)治療。

?? 4．改革工藝流程，加強(qiáng)防護(hù)，增設(shè)保險(xiǎn)裝置、信號(hào)裝置，重新設(shè)計(jì)，改善勞動(dòng)環(huán)境。
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七、控制工傷事故的方法與控制生產(chǎn)缺點(diǎn)的方法相類似。

?? 安全寓于生產(chǎn)之中。搞好安全工作要像定產(chǎn)值、找對(duì)路產(chǎn)品、抓產(chǎn)供銷那樣去干。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全生產(chǎn)工作。而且既要產(chǎn)品質(zhì)量第一，更應(yīng)貫徹“安全第一”。

八、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有防止工傷事故，搞好安全生產(chǎn)的直接責(zé)任。??
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?? 新的廠礦安全衛(wèi)生法規(guī)定，工礦的廠長(zhǎng)、礦長(zhǎng)，主管局的局長(zhǎng)、公司的經(jīng)理等企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人全面負(fù)責(zé)安全工作，并直接領(lǐng)導(dǎo)安全專業(yè)機(jī)構(gòu)。因?yàn)榘踩珕?wèn)題是整個(gè)企業(yè)管理的集中表現(xiàn)，十分復(fù)雜，且涉及到各個(gè)方面，如無(wú)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作就會(huì)有困難，矛盾得不到及時(shí)解決。

九、車間主任，工段長(zhǎng)，班組長(zhǎng)以及安 全職能部門是防止工傷事故的骨干。基層干部對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，極為有效。

十、按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，妥善安排安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，對(duì)違章指揮、違章作業(yè)造成傷亡事故的，不僅扣發(fā)獎(jiǎng)金，還要大量增加罰款、賠償和撫恤金額。