2. 間接原因（外部表現）???

　　如前所述，不安全行為和不安全條件本身并不會直接引發(fā)事故，而是作用于直接原因引發(fā)事故的。因此，間接原因只是事故基本原因的外部表現。事故的基本原因是管理差、規(guī)章制度不落實、控制不得力、缺乏相關的管理和技術知識、忽視對安全隱患的排除，以及一些個人因素等。??
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　　在煤礦開采過程中，較普遍的不安全行為和不安全條件分別有下列幾種：???

　　（1）不安全行為。漠視不安全的井下環(huán)境和隱患的違章作為，操作設備的程序、速度不當，不具備資格的設備做作人員，設備誤操作，設備有缺陷，安全裝置未起作用，工人們缺乏相互警告或未注意保護設備，未按規(guī)定使用人身保護裝置，工作位置選擇錯誤，帶電修理設備等。
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　?。?）不安全條件?；馂暮捅ǖ碾[患，危險的大氣狀態(tài)（瓦斯、礦塵、煙霧、蒸汽），不合格的支架或保護裝置，有缺陷的工具、設備或材料，不完全的預警系統(tǒng)，缺少管理人員，噪聲過大，照明不良，通風不良等。???

　　3基本原因?
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　　過去，事故防范措施僅僅局限于對事故的間接原因（即不安全行為和不安全條件）的辨認和糾正，當然這是一個重要的環(huán)節(jié)。但現在必須認識到；只要對事故的基本原因作出正確的辨認和糾正，才能在大范圍內使安全狀況得到最好的改善。事故的基本原因大致可分為下列三個互相關聯(lián)的方面：有關安全的管理政策和決策、個人因素、環(huán)境因素。
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???? （1）有關安全的管理政策和決策，包括以下內容，如：安全管理的意圖，安全生產的目標，管理人員的配備，資料的分析，責任權力的分配，工作人員的挑選、訓練、安排、指導和管理，信息交流，監(jiān)察程序，設備的設計、購置和維修，日常生產和應急處理的程序，安全管理的輔助工作。
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???? （2）個人因素，包括：重視安全、技能、知識、培訓、隱患偵察，分配工作的適應、操作，個人的心理和生理狀況。??
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???? （3）環(huán)境因素，包括；溫度、氣壓、濕度、礦塵、瓦斯、煙霧、風流、噪聲、照明，自然環(huán)境（地面滑坡、障礙物、不合格的支架、危險物體）。因為這些因素是相互關聯(lián)的，因此，必須慎重考慮一個因素（例如工人的挑選）的變化對其他因素（如培訓、安排、設備設計等）可能發(fā)生的影響。???

　　綜上所述，事故的致因是：在一定環(huán)境條件下的生產過程中，管理、個人和環(huán)境因素的缺陷造成人的不安全行為和環(huán)境不安全條件，并形成事故隱患，在一定條件下，造成過量能量或危險物質的釋放，觸電事故隱患，于是就釀成事故的發(fā)生。從煤礦事故發(fā)生的運動過程來看，發(fā)生事故絕非是由于單一的因素作用的結果，它是伴隨著時間的推移，形成種種原因，并且它們之間有著或多或少的相互關系。同時，由于眾多的因素在同一時刻具備發(fā)生事故的條件，于是就爆發(fā)了意外的后果，而造成了事故。因此，要做到“安全第一，預防為主，”就必須認真吸取事故的教訓，對事故進行深入的刨析，找出導致事故發(fā)生的直接或間接原因，制定出防范事故的措施，以防事故。