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工會勞動(dòng)保護(hù)干事崗位責(zé)任制

  
評論: 更新日期:2017年10月22日

1、認(rèn)真做好勞動(dòng)變保護(hù)工作,經(jīng)常關(guān)心職工的勞動(dòng)情況,采取多種形式,進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的宣傳教育。
2、每年要組織開展勞動(dòng)競賽或技術(shù)比武活動(dòng),有方案,有組織,有總結(jié),有評比。
3、組織開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作活動(dòng),配合有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)講座,總結(jié)推廣先進(jìn)技術(shù),促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。
4、開展提合理化建議活動(dòng),為礦企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,建立勞模檔案,關(guān)心勞模成長。
5、搞好群監(jiān)工作,開展競賽活動(dòng),制定競賽方案,定期組織考核,年終總結(jié)評比,發(fā)揮群監(jiān)組織在安全生產(chǎn)總的作用。
6、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理工作,配合行政部門調(diào)查事故原因,對責(zé)任人提出處理意見。
7、搞好群監(jiān)員的安全知識培訓(xùn)工作,提高群件愛你素質(zhì),管好群監(jiān)組織整頓,鞏固充實(shí)群監(jiān)隊(duì)伍。
 

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