| 崗位 | 序號(hào) | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實(shí)得分?jǐn)?shù) | ||||
| 協(xié)調(diào)員 | 1 | 未認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和地方政府有關(guān)工程施工的法律、法規(guī)和條例，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未積極主動(dòng)與地方各級(jí)政府有關(guān)部門、業(yè)主、監(jiān)理代表處等進(jìn)行接觸，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未聽(tīng)取和接受各部門下達(dá)的指示和指令，扣5分；未認(rèn)真領(lǐng)會(huì)指示精神，結(jié)合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)貫徹實(shí)施，扣10分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未熟悉當(dāng)?shù)卮屣L(fēng)民俗和村規(guī)民約，在本單位進(jìn)行廣泛宣傳，教育和鼓勵(lì)全體職工認(rèn)真遵守，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 5 | 未處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，并制定出切實(shí)可行的解決各種糾紛的方案，扣5分；妥善解決各種糾紛，為工程施工創(chuàng)造良好條件，扣10分。 | 15 | ||||||||
| 6 | 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部及其他部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，做好施工準(zhǔn)備的協(xié)調(diào)工作，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 7 | 根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需要對(duì)設(shè)計(jì)問(wèn)題、可施工性問(wèn)題、協(xié)調(diào)問(wèn)題等提出評(píng)審意見(jiàn)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)溝通,協(xié)調(diào)處理, 并提出相應(yīng)的對(duì)策與措施，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 8 | 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 合計(jì) | 100 | |||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時(shí)間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。
