崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
財務負責人 | 1 | 未貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī);未按規(guī)定要求及時提取安全費用或??顚S玫牟坏梅?。 | 5 | |||||||
2 | 安全費用未按規(guī)定要求提取或專款專用的不得分;???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?發(fā)現(xiàn)有非安全費用列支安全費用的每處扣2分,協(xié)作隊伍安全費用未納入項目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。 | 20 | ||||||||
3 | 未繳納工傷社會保險費每少1人扣1分。 | 10 | ||||||||
4 | 落實業(yè)務保安職責: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?本部門未裝防盜設置扣2分,發(fā)生盜竊扣5分? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2、火災事故扣5 分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3、發(fā)生同以上的道路交通事故扣3分 | 15 | ||||||||
5 | 科室負責人每少參加一次安全會議扣5分(事前請假的扣3分 | 20 | ||||||||
6 | 科室負責人每少參加一次安全生產(chǎn)大檢查扣5分(事前請假的扣3分) | 20 | ||||||||
7 | 社會綜合治理:1、發(fā)生越級上訪、請愿的扣 3分? 2、發(fā)生違法犯罪的扣4分 3、發(fā)生違紀案件的扣3分 | 10 | ||||||||
合計 | 100 | |||||||||
考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注:
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責任制考核;
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。