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項目技術員安全生產責任制考核表

  
評論: 更新日期:2023年07月28日
崗位序號考核內容扣分標準應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)
項目技術員1未落實上級有關的安全生產規(guī)定、制度的扣10分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?落實不及時的扣5分10


2專項方案和安全措施未參加審查扣5分 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?未經呈報批準扣5分;未貫徹落實扣5分10


3未進行安全技術交底的每項扣5分? 未落實安全技術措施的每項扣5分 未落實實施監(jiān)控的每項扣5分。15


4未能杜絕責任范圍內的重大安全事故和重大傷亡事故扣20分? ? 責任范圍內重傷事故負傷率未能控制在0.6‰,輕傷事故負傷率未能控制在3‰以內扣15分 安全技術交底(記錄)每少一次扣5分;交底不及時每次扣3分。20


5未做好對現(xiàn)場地質、地下管線等原始資料的核實扣15分。15


6未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分? ? 施工不在受控狀態(tài)的扣10分 不支持安全員工作的扣5分20


7發(fā)現(xiàn)事故不及時報告扣10分 不參加責任范圍內的事故處理扣10分10


合計100


考核負責人
考核成員
受考核人
考核時間
考核結果











注:

1、每3個月進行一次安全生產責任制考核;

2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。

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