崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | |||
項目工區(qū)長 | 1 | 未能認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度扣5分 ,未以身作則抓好安全生產(chǎn)和勞動保護工作,扣5分。 | 10 | ||||||
2 | 未能經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的設(shè)備、工具、工作場所和工人的安全防護,制止違章行為,對事故隱患及時進行處理,扣10分。 | 10 | |||||||
3 | 未能組織開展安全標準化工地建設(shè),保證作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備符合安全衛(wèi)生規(guī)程要求,及時發(fā)放勞保用品并監(jiān)督正常使用,不斷改善職工作業(yè)條件,扣10分。 | 10 | |||||||
4 | 未能經(jīng)常向職工及工人進行安全知識、安全技術(shù)、規(guī)章制度和勞動紀律教育,認真抓好安全月(周)活動的開展,檢查“三級”教育和技術(shù)培訓(xùn)情況,對不合格者,不準上崗操作,扣10分。 | 10 | |||||||
5 | 未能主持召開安全生產(chǎn)專題會議,組織班組安全檢查評比,樹立典型,帶動一般,督促后進,扣5分。 | 5 | |||||||
6 | 未能組織有關(guān)人員制定新、難、重點項目、特殊項目、不良氣候條件及危險性較大的工程項目的安全技術(shù)措施,并報項目經(jīng)理部審批后付諸實施,扣15分。 | 15 | |||||||
7 | 未能組織工班正確使用易燃、易爆、有毒物品,隨時檢查其領(lǐng)發(fā)、運送使用和退庫情況,扣15分。 | 15 | |||||||
8 | 未能若發(fā)生安全事故時,要及時組織搶救,并按規(guī)定及時上報;參加安全事故的調(diào)查與分析,督促有關(guān)人員寫出事故報告,并負責(zé)提出預(yù)防改進措施,扣15分。 | 15 | |||||||
9 | 未能支持安監(jiān)(檢)人員的工作,確保他們有職有權(quán)履行職責(zé),扣10分。 | 10 | |||||||
合計 | 100 | ||||||||
考核負責(zé)人 | 考核成員 | ||||||||
受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | |||||||
注:
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核;
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。