| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 項目材料設(shè)備管理人員 | 1 | 未能負責(zé)對購入（包括租賃）的各類材料機械設(shè)備的施工架料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能符合國家有關(guān)標準、規(guī)范的要求，扣25分。 | 25 | |||||||
| 2 | 未能負責(zé)易燃、易爆、劇毒物品的采購與管理，扣10分。未能嚴格執(zhí)行發(fā)放和使用制度，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 3 | 未能按計劃及時提供安全技術(shù)措施計劃所需的設(shè)備材料，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 4 | 未能負責(zé)各類勞動防護用品的采購，保證符合有關(guān)標準要求，扣20分。未能做好保管和發(fā)放工作，扣15分。 | 35 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準駕駛員百分考核辦法
