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安全部負責人安全生產(chǎn)責任制考核表

  
評論: 更新日期:2023年07月28日
崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)
安全部負責人1未能認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家及上級有關安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度,扣5分。5


2未能具體負責組織開展本項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務工作,組織建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系,負責編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全技術規(guī)范、標準的執(zhí)行情況,扣10分。10


3未能組織制定本項目各項安全生產(chǎn)目標、指標,制定相應管理對策,并通過過程控制實現(xiàn)安全生產(chǎn),扣5分。5


4未能督促安全技術操作規(guī)程在項目的實施,檢查安全技術措施或方案的執(zhí)行情況,扣5分。5


5未能參加項目安全設備的技術鑒定,積極采用先進技術和安全裝備,檢查督促班組搞好安全裝備的維護保養(yǎng)和管理工作,監(jiān)督勞動防護用品的采購、供應和產(chǎn)品質(zhì)量、防護性能檢查,監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護,扣5分。5


6未具體負責組織實施項目定期安全生產(chǎn)檢查,并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點,組織對安全生產(chǎn)狀況進行不定期抽查,對查出的問題要 ? “定人員、定時間、定措施”進行處理,督促落實重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改,對逾期不處理的要追究有關部門和相關人員的責任,并及時向分管領導報告,糾正違章行為,遇重大生產(chǎn)安全事故隱患時,有權令其停止作業(yè),及時排除事故隱患或險情,扣10分。10


7未對項目部安全管理人員進行安全生產(chǎn)培訓教育考核工作,扣5分。5


8未能負責編制項目安全技術措施經(jīng)費的使用計劃,督促安全生產(chǎn)投入的有效實施,扣5分。5


9未能健全和完善項目部安全獎懲辦法,負責安全獎懲的考核工作,保證安全生產(chǎn)工作有計劃、有目標、有檢查、有落實、有考核、有獎罰,扣5分。未能總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代化安全管理方法,扣5分。10


10未能負責編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并具體組織實施,扣15分。15


11未能定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,扣15分。15


12項目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,未能立即報告本項目負責人,并迅速采取有效措施,組織緊急救援,防止事態(tài)擴大,最大限度減少傷亡和財產(chǎn)損失,同時做好事故現(xiàn)場保護工作,做好詳細記錄,積極配合有關部門進行事故調(diào)查和處理,扣10分。10



合計100


考核負責人
考核成員
受考核人
考核時間
考核結果











注:

1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責任制考核;

2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。

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