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項目安全總監(jiān)安全生產責任制考核表

  
評論: 更新日期:2023年07月28日
崗位序號考核內容扣分標準應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)
項目安全總監(jiān)1未能協(xié)助項目經理建立本項目安全生產監(jiān)督保證體系,并組織落實,扣5分。未能配合主管安全生產的副經理專職負責項目安全生產監(jiān)督管理工作,扣5分。10


2未能負責分公司全生產監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署,并督促實施,扣5分。5


3未能具體組織實施安全工作計劃,督促落實安全生產責任制;并督促項目部職工工傷保險和意外傷害保險辦理,扣10分。10


4未能直接領導項目部安全生產管理部門開展工作,研究安全生產情況,協(xié)調項目部各部門完成有關安全工作,扣10分。10


5未能組織參加項目部安全生產檢查工作,及時解決生產過程中的安全生產問題,扣15分。15


6未能參與制定項目部安全技術措施經費的使用計劃,保證項目部安全生產投入的有效實施,扣5分。5


7未能健全項目安全獎懲辦法,參與安全獎懲的考核工作,保證安全生產工作有計劃、有目標、有檢查、有落實、有考核、有獎罰,扣15分。15


8未能組織實施項目的生產安全事故應急救援預案,扣15分。15


9項目部發(fā)生一般及以上事故,未能親臨事故現(xiàn)場,參加傷亡事故調查、分析和處理過程中的具體工作,并督促實施,扣15分。15


合計100


考核負責人
考核成員
受考核人
考核時間
考核結果










注:

1、每3個月進行一次安全生產責任制考核;

2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。

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