預(yù)（結(jié)）算員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

　　評(píng)論：　更新日期：2023年07月27日

考核部門 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?及人員	考核項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)分	考??????? 核??????? 扣??????? 分??????? 標(biāo)??????? 準(zhǔn)
預(yù) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（結(jié)） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?算 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?員	?1、責(zé)任制落實(shí)	15	無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對(duì)預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—10分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣2—15分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。
	?2、目標(biāo)管理	15	無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣2—10分；不制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃扣15分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄或記錄不認(rèn)真扣2—15分。
	?3、責(zé)任分解	10	無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣2—10分；不制訂工程竣工后限期結(jié)算完畢制度扣10分；對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2—8。
	?4、安全檢查與整改	10	對(duì)所負(fù)責(zé)工程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以工程為單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失扣5—10分；查出的問題不及時(shí)解決扣2—8分。
	?5、安全教育與培訓(xùn)	15	不積極參加上級(jí)主管部門以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分；教育或培訓(xùn)無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣2—15分。
	?6、保證安全的措施	15	如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)或要求不合理應(yīng)及時(shí)提出，并向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見；發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)提出，不向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)扣2—15分。
	?7、工傷事故處理	10	如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問題，預(yù)算員不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報(bào)而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對(duì)自己所負(fù)的責(zé)任推諉扣10分。
	?8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督	10	在職代會(huì)上不匯報(bào)預(yù)結(jié)算工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。
	合?????????? 計(jì)	100