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名 稱(chēng) | 生產(chǎn)類(lèi)考核以及生產(chǎn)安全管理考核以及考核方法 | 編碼 | 版本 | ||||||
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? 1．生產(chǎn)計(jì)劃部考核分值表 考核對(duì)象：生產(chǎn)計(jì)劃部???????????????????????????????????????????????? ? 考核時(shí)間： 指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注???定性指標(biāo)（1）安全委員會(huì)日常工作主持情況5??（2）生產(chǎn)系列全面安全管理工作質(zhì)量情況5??（3）生產(chǎn)安全計(jì)劃制定與實(shí)施情況5??（4）操作規(guī)程制定與實(shí)施情況2??（5）生產(chǎn)系列安全小組工作開(kāi)展情況2??（6）安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況2??（7）安全檢查工作組織情況2??（8）安全事故處理情況2??（9）設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)情況5??（10）責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況5??（11）責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理情況5????定量指標(biāo)（1）公司生產(chǎn)傷害頻率30??（2）公司生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率30??????????????????合計(jì)?100??? 參考評(píng)分方法 （1）定性指標(biāo)。 ???? 1）“安全委員會(huì)日常工作主持情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 2）“生產(chǎn)系列全面安全管理工作質(zhì)量情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 3）“生產(chǎn)安全計(jì)劃制定與實(shí)施情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 4）“操作規(guī)程制定與實(shí)施情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 5）“生產(chǎn)系列安全小組工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 6）“安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 7）“安全檢查工作組織情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 8）“安全事故處理情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 9）“設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 10）“責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 11）“責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 | |||||||||
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（2）定量指標(biāo)。 ???? 1）“公司生產(chǎn)傷害頻率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ???? 2）“公司生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? | |||||||||
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? 2．機(jī)電設(shè)備部考核分值表 考核對(duì)象：機(jī)電設(shè)備部??????????????????????????????????????????????????? ? 考核時(shí)間： 指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注????定性指標(biāo)（1）安全委員會(huì)工作參與情況5??（2）安全委員會(huì)精神貫徹情況5??（3）設(shè)備操作規(guī)范制定與檢查情況5??（4）設(shè)備二、三級(jí)保養(yǎng)情況5??（5）參與安全事故檢查的情況5??（6）組織設(shè)備操作安全培訓(xùn)的情況5??（7）責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況5??（8）責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理情況5????定量指標(biāo)（1）公司生產(chǎn)傷害頻率（設(shè)備引起部分）30??（2）公司生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率（設(shè)備引起部分）30??????????????????合計(jì)?100??? 參考評(píng)分方法 （1）定性指標(biāo)。 ???? 1）“安全委員會(huì)工作參與情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 2）“安全委員會(huì)精神貫徹情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 3）“設(shè)備操作規(guī)范制定與檢查情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 4）“設(shè)備二、三級(jí)保養(yǎng)情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 5）“參與安全事故檢查的情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 6）“組織設(shè)備操作安全培訓(xùn)的情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 7）“責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 8）“責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 （2）定量指標(biāo)。 ???? 1）“公司生產(chǎn)傷害頻率（設(shè)備引起部分）”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ???? 2）“公司生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率（設(shè)備引起部分）”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 | |||||||||
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? 3．分廠考核分值表 考核對(duì)象：分廠???????????????????????????????????????????????????? ? 考核時(shí)間： 指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注????定性指標(biāo)（1）分廠全面安全管理情況5??（2）分廠生產(chǎn)安全計(jì)劃制定實(shí)施情況5??（3）分廠作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實(shí)施情況5??（4）分廠安全小組工作開(kāi)展情況3??（5）分廠安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況3??（6）分廠安全檢查情況2??（7）安全事故處理情況2??（8）設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)管理情況5??（9）責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況5??（10）責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理情況5????定量指標(biāo)（1）分廠生產(chǎn)傷害頻率30??（2）分廠生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率30??????????????????合計(jì)?100??? 參考評(píng)分方法 （1）定性指標(biāo)。 ???? 1）“分廠全面安全管理情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 2）“分廠生產(chǎn)安全計(jì)劃制定實(shí)施情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 3）“分廠作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實(shí)施情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 4）“分廠安全小組工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 ???? 5）“分廠安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況”：優(yōu)秀3分，良好2分，一般1分，差0分。 ???? 6）“分廠安全檢查情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 7）“安全事故處理情況”：優(yōu)秀2分，良好1.3分，一般0.6分，差0分。 ???? 8）“設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)管理情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ??? ?9）“責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 ???? 10）“責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 （2）定量指標(biāo)。 | |||||||||
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名 稱(chēng) | 生產(chǎn)類(lèi)考核以及生產(chǎn)安全管理考核以及考核方法 | 編碼 | 版本 | ||||||
頁(yè)次 | 5以及7 | 修改狀態(tài) | |||||||
???? 1）“分廠生產(chǎn)傷害頻率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ???? 2）“分廠生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? | |||||||||
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名 稱(chēng) | 生產(chǎn)類(lèi)考核以及生產(chǎn)安全管理考核以及考核方法 | 編碼 | 版本 | ||||||
頁(yè)次 | 6以及7 | 修改狀態(tài) | |||||||
? 4．其他部門(mén)考核分值表 考核對(duì)象：其他部門(mén)?????????????????????????????????????????????????? ? 考核時(shí)間： 指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注????定性指標(biāo)（1）部門(mén)全面安全管理情況4??（2）部門(mén)生產(chǎn)安全計(jì)劃制定與實(shí)施情況4??（3）部門(mén)內(nèi)作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實(shí)施情況4??（4）部門(mén)安全小組工作開(kāi)展情況4??（5）部門(mén)安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況4??（6）部門(mén)安全檢查情況4??（7）參與安全事故處理情況4??（8）部門(mén)設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)管理情況4??（9）責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況4??（10）責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理4????定量指標(biāo)（1）部門(mén)生產(chǎn)傷害頻率30??（2）部門(mén)生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率30??????????????????合計(jì)?100??? 參考評(píng)分方法 （1）定性指標(biāo)。 ???? 1）“部門(mén)全面安全管理情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 2）“部門(mén)生產(chǎn)安全計(jì)劃制定與實(shí)施情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 3）“部門(mén)內(nèi)作業(yè)人員操作規(guī)程制定與實(shí)施情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 4）“部門(mén)安全小組工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 5）“部門(mén)安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 6）“部門(mén)安全檢查情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 7）“參與安全事故處理情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 8）“部門(mén)設(shè)備一級(jí)保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)管理情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 9）“責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全工作開(kāi)展情況”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 ???? 10）“責(zé)任范圍內(nèi)的安全器材保養(yǎng)與管理”：優(yōu)秀4分，良好2.7分，一般1.4分，差0分。 （2）定量指標(biāo)。 | |||||||||
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名 稱(chēng) | 生產(chǎn)類(lèi)考核以及生產(chǎn)安全管理考核以及考核方法 | 編碼 | 版本 | ||||||
頁(yè)次 | 7以及7 | 修改狀態(tài) | |||||||
1）“部門(mén)生產(chǎn)傷害頻率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ???? 2）“部門(mén)生產(chǎn)嚴(yán)重傷害率”：以歷史最低水平為基數(shù)，達(dá)到歷史最低水平給25分；每低于歷史最低水平1%則在25分基礎(chǔ)上加1分，30分為上限；每高于歷史最低水平1%則扣1分，扣完為止。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? | |||||||||
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部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員安全生產(chǎn)…分管安全負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全目標(biāo)指標(biāo)考核記錄安全目標(biāo)和安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄清單銷(xiāo)售經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核細(xì)則
