為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檢查站的管理，有效防止木材檢查人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，提高檢查執(zhí)法質(zhì)量，樹立嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象，特制定如下考核細(xì)則。
    　　一、檢查站必須堅(jiān)持2人以上24小時(shí)值班制度，不得擅離職守。檢查人員上崗時(shí)，必須堅(jiān)持證上崗，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法。（違反本規(guī)定一次，檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　二、不準(zhǔn)在上班時(shí)間打牌、下棋、睡覺，不準(zhǔn)酒后上崗。（違反本規(guī)定一次，檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　三、檢查人員或其家屬不得在檢查站附近擺攤設(shè)點(diǎn)，不得從事或變相從事任何與木材檢查業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。（違反本規(guī)定一次，檢查站扣1分、責(zé)任人扣2分）
    　　四、對(duì)途經(jīng)本站的木材運(yùn)輸車輛（含可能運(yùn)輸木材的），應(yīng)遵循我縣市場(chǎng)交易實(shí)際習(xí)慣，按足尺檢尺標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格檢查，不得漏查假查，并做好登記。（因稽查隊(duì)或后面檢查站查獲前一檢查站漏查違法運(yùn)輸木材的，對(duì)前一檢查站實(shí)行責(zé)任倒查，即分別情況：1、有運(yùn)輸證違法運(yùn)輸木材的（超運(yùn)木材的扣除檢查誤差8%），一次扣檢查站1分；責(zé)任人扣2分；2、無證運(yùn)輸?shù)?，一次扣檢查站2分。責(zé)任人扣3分。）
    　　五、發(fā)現(xiàn)違法運(yùn)輸木材的，及時(shí)調(diào)查取證，認(rèn)真辦理，并依處罰權(quán)限向林政股或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。檢查站執(zhí)法人員辦理行政處罰案件應(yīng)查明事實(shí)、依法辦案，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、程序合法。（未及時(shí)報(bào)告，擅自處理的，扣檢查站0.5分；責(zé)任人扣1分；若所辦案件被經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟撤銷的，一件扣辦案單位1分、責(zé)任人扣2分）
    　　六、檢查人員不得和林業(yè)站、木材經(jīng)營者內(nèi)外勾結(jié)，采取虛開運(yùn)輸證、虛扣放行計(jì)劃或無證放行等手段私放木材；或發(fā)現(xiàn)違法運(yùn)輸行為時(shí)幫助貨主補(bǔ)辦運(yùn)輸證以及明知貨物已被查獲而補(bǔ)辦運(yùn)輸證的。（違反本規(guī)定一次，檢查站2分、責(zé)任人扣5分。）
    　　七、加強(qiáng)對(duì)木材放行計(jì)劃的監(jiān)督管理。登記有放行計(jì)劃的檢查站要經(jīng)常與辦證人員和木材銷售單位核對(duì)計(jì)劃，不得相互勾結(jié)超計(jì)劃放行或擅自調(diào)劑計(jì)劃。（違反本規(guī)定檢查站扣2分。責(zé)任人扣3分。）
    　　八、不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi)、亂罰款或收費(fèi)不出票據(jù)；不得以國標(biāo)檢尺標(biāo)準(zhǔn)為由刁難貨主，嚴(yán)禁借國標(biāo)檢尺標(biāo)準(zhǔn)對(duì)貨主吃拿卡要。（違反本規(guī)定一次檢查站扣3分。責(zé)任人扣4分。） 
    　　九、按時(shí)上交罰沒收入和支出報(bào)銷。（違反本規(guī)定一次，檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　十、按時(shí)參加縣局召開及縣局安排的各種會(huì)議。（違反本規(guī)定一次，除按局機(jī)關(guān)會(huì)議制度執(zhí)行外，檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　十一、認(rèn)真辦理縣局及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。（違反本規(guī)定一次檢查站扣0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　十二、堅(jiān)持職工每月學(xué)習(xí)制度。每月學(xué)習(xí)不得少于一次。（以學(xué)習(xí)記錄為準(zhǔn)，少一次，扣檢查站0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　十三、建立和完善檔案資料；按縣局規(guī)定及時(shí)上報(bào)各種資料。（未建立檔案，扣檢查站1分，不完善不規(guī)范，扣檢查站0.5分，不按要求及時(shí)上報(bào)資料的，扣檢查站0.5分）
    　　十四、實(shí)行征收罰沒和查漏補(bǔ)征收入，以及信訪工作加減分制。（九支檢查站每征收0.5萬元加0.5分，福寶、南灘、白鹿、榕山、合江檢查站每征收0.35萬元加0.5分；出現(xiàn)到縣級(jí)以上部門信訪，一次扣檢查站0.5分、責(zé)任人扣1分）
    　　十五、有違反本細(xì)則第一、二、七條行為之一的檢查人員，除扣分外，要責(zé)令其作出書面檢討；三次以上者，給予待崗一個(gè)月；仍不改正的，調(diào)離檢查站。對(duì)違反第三條規(guī)定的檢查人員，除扣分外，責(zé)令其作出書面檢討，停止經(jīng)營活動(dòng)；仍不改正的，停止其執(zhí)法資格并調(diào)離執(zhí)法單位。
    　　十六、有違反本細(xì)則第四條第一項(xiàng)規(guī)定的檢查人員責(zé)令其作出書面檢討，若造成不良后果，視其情節(jié)給予相應(yīng)處分。對(duì)違反本細(xì)則第四條第二項(xiàng)、第六條的責(zé)任人，責(zé)令賠償因其違規(guī)或失職行為給單位造成的損失。如經(jīng)查實(shí)系故意私放黑貨，或在一年之內(nèi)發(fā)生二次較為嚴(yán)重的失職行為（違法運(yùn)輸貨值2000元以上）的，責(zé)令待崗三個(gè)月；如經(jīng)查實(shí)一年內(nèi)故意私放黑貨二次以上，或在一年之內(nèi)發(fā)生三次較為嚴(yán)重的失職行為（違法運(yùn)輸貨值2000元以上）的，停止其執(zhí)法資格并調(diào)離執(zhí)法單位。或?qū)`反本細(xì)則第五條的責(zé)任人，責(zé)令其作出書面檢討，并承擔(dān)一切辦案經(jīng)費(fèi)，對(duì)違反本細(xì)則第八條的責(zé)任人視其情節(jié)參考本條規(guī)定給予相應(yīng)處理。
    　　十七、林業(yè)局對(duì)檢查站及執(zhí)法人員實(shí)行考核。即縣局對(duì)檢查站及檢查人員進(jìn)行雙線考核。縣局每季度對(duì)檢查站考核一次，年終結(jié)合季度考核情況將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)，年終考核98分以上為優(yōu)秀，95-98分為良好，90-95分為合格，90分以下為不合格，并根據(jù)考核結(jié)果分別給予如下獎(jiǎng)懲：年終考核在優(yōu)秀以上且第一名的獎(jiǎng)現(xiàn)金800-1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500-800元。第三名獎(jiǎng)現(xiàn)金300-600元；考核為合格的，對(duì)站長(zhǎng)予以誡勉談話，并取消該站及全體人員評(píng)優(yōu)資格，考核為不合格的，免去該站站長(zhǎng)職務(wù)及追究直接責(zé)任人責(zé)任，并對(duì)該站進(jìn)行限期整頓。對(duì)檢查人員考核總分為100分，實(shí)行扣分制，年終統(tǒng)一進(jìn)行考核?？己?5分以上為良好，90-94分為合格，85-89分為基本合格，85分以下為不合格；獎(jiǎng)懲掛鉤，良好的縣局按考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放給檢查檢查人員，合格的按獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)90%發(fā)放，基本合格的按獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放，不合格的不發(fā)獎(jiǎng)金。檢查站及檢查人員考核工作由資源林政股考核，考核結(jié)果送縣局審定。
    　　十八、本考核細(xì)則自從發(fā)文之日起施行。