安全生產(chǎn)事項KPI考核主管管理辦法

　　評論：　更新日期：2013年01月14日

為了配合公司安全監(jiān)控室的管理使用, 促進公司安全生產(chǎn),最終實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標,對各部門生產(chǎn)主管在安全生產(chǎn)事項上制定本KPI考核主管管理辦法。

各部門生產(chǎn)主管包括：庫長、倉庫值班經(jīng)理、調(diào)度主管、箱管主管等。

安全生產(chǎn)事項KPI檢查指標分以下六項：安全內(nèi)務(wù)、安全作業(yè)、人員入庫控制、庫門控制、作業(yè)現(xiàn)場安全控制和安全事項報告。各檢查指標具體內(nèi)容為:

安全生產(chǎn)指標	指標內(nèi) 容	考核級別分類（√）
安全生產(chǎn)指標	指標內(nèi) 容	Ⅰ級	Ⅱ級	Ⅲ級
安全內(nèi)務(wù)	1、按規(guī)定穿戴；	√
	2、保持安全防護警惕；			√
	3、保持消防安全意識。			√
安全作業(yè)	4、按照各作業(yè)崗位職責的具體要求安全作業(yè)。		√
人員入庫控制	5、庫長或庫長指定的專人檢查所有外來人員的工作牌和安全帽，按章登記放行;		√
人員入庫控制	6、專人監(jiān)督外來人員在庫內(nèi)作業(yè)，或者劃定外來人員工作區(qū)域范圍并通知監(jiān)控室監(jiān)督。		√
庫門控制	7、開關(guān)庫門專人控制;		√
	8、作業(yè)完畢及時關(guān)閉庫門;	√
	9、庫長下班時通知監(jiān)控室保安及時布控。	√
作業(yè)現(xiàn)場控制	10、各級主管和庫長按崗位職責和作業(yè)規(guī)范到場指揮和控制現(xiàn)場安全作業(yè);		√
作業(yè)現(xiàn)場控制	11、理貨員控制目所能及現(xiàn)場的作業(yè)安全，檢查作業(yè)司機和裝卸工作業(yè)的安全質(zhì)量。		√
安全事項報告	12、報告的目的限于：安全事故得到處理/安全隱患得到通報/安全違章得到糾正/安全違章責任應該記錄;			√
	13、現(xiàn)場同部門的最高主管（包括經(jīng)理、主任）為報告負責人;			√
	14、主管/庫長不在現(xiàn)場的，報告的第一責任人順序為：理貨員（包括倉庫保管員）/作業(yè)司機/增值勞務(wù)工。個人個別或隨機發(fā)現(xiàn)得報告的安全事項，為報告責任人；		√
	15、報告對象為報告人的上級主管或者報告人認為應處理/記錄安全事項的主管，報告對象不確定的，以公司安全主管為報告對象;			√
	16、各庫長、主管、經(jīng)理（主任）在接到安全事項報告后，應盡職及時處置，并對照公司發(fā)布的《安全事故（事項）報告和處理程序》及時報告。		√

備注：Ⅰ級為可以目測管理；Ⅱ級為可以現(xiàn)場控制；Ⅲ級為不可現(xiàn)場控制。

根據(jù)現(xiàn)場的日常檢查和監(jiān)控室內(nèi)視頻發(fā)現(xiàn)的各項違規(guī)事項填寫的《安全生產(chǎn)日檢表》，以及其它檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違規(guī)事項為考核依據(jù)，對照以上指標內(nèi)容考核級別分類細則，對相關(guān)生產(chǎn)主管按月作出具體考核管理辦法。

各指標下生產(chǎn)現(xiàn)場各項內(nèi)容檢查按月統(tǒng)計違規(guī)次數(shù)的對應級別考核如下：

考核級別	本月違規(guī)次數(shù)	對應主管考核標準
考核級別	本月違規(guī)次數(shù)	庫長	值班經(jīng)理	調(diào)度主管	箱管主管	部門經(jīng)理	部門負責人
Ⅰ級	≤2	口頭警告	其他	口頭警告	口頭警告	其他	其他
	≤5	書面通告	口頭警告	書面通告	書面通告	其他	其他
	≤8	50%總罰金	書面通告	50%總罰金	50%總罰金	口頭警告	其他
	≤10	扣考核獎	50%總罰金	扣考核獎	扣考核獎	書面通告	其他
	＞10	100%總罰金	扣考核獎	100%總罰金	100%總罰金	50%總罰金	其他
Ⅱ級	≤2	書面通告	口頭警告	書面通告	書面通告	其他	其他
	≤5	50%總罰金	書面通告	50%總罰金	50%總罰金	口頭警告	其他
	≤8	扣考核獎	50%總罰金	扣考核獎	扣考核獎	書面通告	其他
	≤10	100%總罰金	扣考核獎	100%總罰金	100%總罰金	50%總罰金	其他
	＞10	報公司處理	100%總罰金	報公司處理	報公司處理	扣考核獎	其他
Ⅲ級	≤2	其他	其他	其他	其他	其他	其他
	≤5	口頭警告	口頭警告	口頭警告	口頭警告	其他	其他
	≤10	書面通告	書面通告	書面通告	書面通告	口頭警告	其他
	＞10	50%總罰金	50%總罰金	50%總罰金	50%總罰金	書面通告	其他
考核明細：口頭警告；書面通告；50%總罰金；扣考核獎；100%總罰金；報公司處理；其他（由各部門負責人決定）。