????第一條?為了把以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全、環(huán)保、工藝、設備及綜合治理各項管理制度落到實處，嚴格安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，改善作業(yè)環(huán)境，保護企業(yè)財產(chǎn)，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序。依據(jù)《蘭州金川金屬材料技術有限公司安全環(huán)保專項考核辦法》，結(jié)合我車間的實際，特制定本細則。
??? 第二條?本細則適用于氧化鎳車間所有員工。
??? 第三條?本辦法是績效考核體系的重要組成部分。安全環(huán)保工作按照本辦法的考核內(nèi)容及標準，每月納入車間績效考核，并將考核結(jié)果報材料公司生產(chǎn)技術部兌現(xiàn)。
??? 第四條 ?職工浮動效益工資總額的20%作為安全環(huán)保專項考核基金。職工浮動效益工資發(fā)放與車間安全環(huán)保績效掛鉤，按月考核浮動。
車間領導浮動效益工資的30%與本車間的安全績效掛鉤，按月考核浮動。
??? 第五條?安全環(huán)保專項基金的安全環(huán)?？冃Э己朔譃閭鍪鹿省h(huán)境污染事故考核和安全環(huán)?；A管理考核。
??? 第六條?傷亡事故分為死亡事故、重傷事故、輕傷事故、多人傷害事故、重大未遂事故五種類型。
（一）死亡事故是指因事故傷害直接造成人員死亡或經(jīng)搶救無效30日內(nèi)死亡的事故。
（二）?重傷事故是指因事故傷害造成人員重傷且傷殘程度達到1-6級的事故。
（三）輕傷事故是指因事故傷害造成人員傷殘程度在6級以下的事故。
（四）多人傷害事故是指一次事故傷害2人或2人以上的事故。
（五）?多人傷害事故中一次傷害3人及其以上，且有1人達到重傷，按死亡事故考核。
（六）?多人傷害事故中一次傷害10人以上，但無重傷人員的，按重傷事故考核。
（七）??重大未遂事故是指事故發(fā)生雖然未直接造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，但有可能造成10人以上傷亡的或可能造成財產(chǎn)損失500萬元以上的事故。
??? 第七條?環(huán)境污染事故是指車間在生產(chǎn)、儲存、使用過程中發(fā)生的廢氣、廢水的超標排放和危險化學品的泄漏、火災、爆炸等突發(fā)事件，對大氣、水源、土壤、植被和人身健康造成危害的事故。如因各類環(huán)境污染事件，被集團公司或環(huán)保部門處罰，罰金在5萬元以下的，車間承擔40%，在5萬元（含5萬元）以上的，車間承擔30%（最少2萬元）；如造成重大環(huán)境污染事故，按集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。?
??? 第八條?環(huán)境污染事故的劃分：
（一）一般環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在1千元以上、1萬元以下（不含萬元）的環(huán)境污染事故；
（二）較大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在1萬元（含1萬元）以上、5萬元以下（不含5萬元），或人員發(fā)生中毒癥狀的環(huán)境污染事故；
（三）重大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在5萬元（含5萬元）以上、10萬元以下（不含10萬元），或人員發(fā)生明顯中毒癥狀，或人群發(fā)生中毒癥狀，或因環(huán)境污染使社會穩(wěn)定受到影響，或?qū)Νh(huán)境造成較大危害的環(huán)境污染事故；
（四）特大環(huán)境污染事故，是指由于污染造成直接經(jīng)濟損失在10萬元（含10萬元）以上，或人群發(fā)生明顯中毒癥狀，或人員中毒死亡，或因環(huán)境污染使當?shù)亟?jīng)濟、社會的活動受到嚴重影響，或?qū)Νh(huán)境造成嚴重危害的環(huán)境污染事故。
??? 第九條?安全環(huán)?；A管理考核主要包括制度建設與落實，安全檢查、現(xiàn)場管理與隱患整改，安全教育、培訓、安全活動，職工安全檔案管理及事故管理等內(nèi)容，安全基礎管理考核的依據(jù)是各類安全檢查和通報，事故調(diào)查分析結(jié)論。
??? 第十條?安全環(huán)保專項基金實行安全一票否決制。發(fā)生下列事故之一的，否決車間當月安全環(huán)保專項基金的100%：
（一）發(fā)生輕傷及輕傷以上事故；
（二）多人傷害事故；
（三）重大未遂事故。
??? 第十一條?對遲報、瞞報和補報的事故，按事故性質(zhì)加倍考核。
?未認真吸取事故教訓和落實事故防范措施，年度內(nèi)釀成同類事故再次發(fā)生的，按事故的性質(zhì)加倍處罰。
?兩個或兩個以上車間職工在同一作業(yè)場所作業(yè)，發(fā)生事故按責任認定進行扣罰。
??? 第十二條?事故單位的處理：
（一）輕微傷害事故，每起扣罰車間當月安全環(huán)保專項基金的20%。
（二）發(fā)生輕傷及以上事故，未上報材料公司的，每起扣罰車間當月安全環(huán)保專項基金的30%。
（三）發(fā)生輕傷及以上事故，上報材料公司但未被考核的，每起扣罰車間當月安全環(huán)保專項基金的100%。
（三）發(fā)生輕傷及以上事故，被材料公司考核但未申請工傷的，車間還應承擔集團公司考核金額的40%，其余60%由材料公司其它單位共同承擔。
（四）被集團公司考核的事故且申請工傷的，發(fā)生事故單位還應承擔集團公司考核金額的60%，其余40%由車間與材料公司其它單位共同承擔。
??? 第十三條?事故責任人的處理：
（一）車間發(fā)生輕傷事故、一般環(huán)境污染事故及一萬元以下的失竊事件或直接損失一萬元以下的火災事故，對直接責任人員和主要責任人員分別給予取消1～２月績效考核工資的經(jīng)濟處罰或組織處理；情節(jié)嚴重者，給予警告處分。其他責任人員按其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、書面檢查或取消1～２月安全獎的經(jīng)濟處罰。罰發(fā)生輕傷事故（未上報集團公司），對直接責任人員和主要責任人員分別給予取消1～２月安全獎的經(jīng)濟處
（二）車間發(fā)生重傷事故、較大環(huán)境污染事故及一萬元以上的失竊事件或直接損失一萬元以上的火災事故，對直接責任人員給予取消２～４月績效考核工資的經(jīng)濟處罰和警告處分；情節(jié)嚴重者，給予記過處分。其他責任人員按其情節(jié)輕重，分別給予取消１～３月安全獎的經(jīng)濟處罰或組織處理，情節(jié)嚴重者，給予警告、記過處分。
（三）車間發(fā)生死亡、重特大環(huán)境污染事故，對直接責任人員給予取消３～５月績效考核工資的經(jīng)濟處罰或記過、記過以上行政處分；對負有管理責任的車間領導，給予取消２～４月安全獎的經(jīng)濟處罰或警告、警告以上行政處分；其他責任人員按情節(jié)輕重，分別給予取消1～3月安全獎的經(jīng)濟處罰或相應行政處分。
（四）對事故責任人的處理，除按以上條款執(zhí)行外，公司安全環(huán)保委員會還可根據(jù)事故性質(zhì)及影響范圍，作出其它追加處理決定。
（五）車間發(fā)生事故，由上級單位或由行政管理部門進行調(diào)查處理的，對有關責任人員的處分根據(jù)上級調(diào)查機關的處理意見進行處理。
??? 第十四條?在集團公司或材料公司各類安全檢查、安全巡查和安全糾察過程中被查出事故隱患和安全管理問題，受到處罰的，按照集團公司或材料公司的處罰決定執(zhí)行。
??? 第十五條 車間職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到機動車輛傷害的，或者車間職工在上下班途中發(fā)生的機動車輛傷害事故，職工負同等以上責任的，按照傷害程度分別對應死亡、重傷和輕傷事故的10%對車間進行扣罰。
??? 第十六條?考核程序
每月25日前車間將安全環(huán)保情況報生產(chǎn)技術部，生產(chǎn)技術部根據(jù)上報情況和所掌握的情況提出考核意見，提請公司安全環(huán)保委員會審定后執(zhí)行。
車間人員對考核結(jié)果有異議的,可在考核結(jié)果公布之日起3日內(nèi)向材料公司生產(chǎn)技術部申請仲裁。材料公司生產(chǎn)技術部裁決為最終裁決。
??? 第十七條 本辦法由蘭州金川金屬材料技術有限公司安全環(huán)保委員會負責解釋。
?
安全生產(chǎn)績效考核制度
