為了激勵(lì)員工自覺(jué)做出安全行為，對(duì)員工不安全行為實(shí)行扣分積分考核。

6.1? 扣分標(biāo)準(zhǔn)

員工基礎(chǔ)安全分為10分。根據(jù)《員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類》，對(duì)各類不安全行為進(jìn)行量化考核，每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致特別重大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為扣5分；每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為扣4分；每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致較大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為扣3分；每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致一般風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為扣2分；每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致低風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為扣1分。

6.2? 扣分方式

按照扣分標(biāo)準(zhǔn)和不安全行為性質(zhì)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行累計(jì)扣分考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)查。凡出現(xiàn)不安全行為，除罰款、待崗培訓(xùn)處理外，根據(jù)違章情況進(jìn)行考核扣分。

6.3? 處罰

6.3.1 對(duì)于扣分達(dá)5分及以上，作為安全重點(diǎn)監(jiān)督管理對(duì)象。

6.3.2 不安全行為扣分累計(jì)達(dá)10分以上，對(duì)責(zé)任人罰款2000元，并停崗培訓(xùn)。

6.4? 不安全行為扣分考核方法

6.4.1 各露天煤礦不安全行為積分管理由安監(jiān)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。安監(jiān)部門建立不安全行為人員檔案，專人負(fù)責(zé)積分登記，每月公布一次積分情況。

6.4.2 根據(jù)扣分結(jié)果，對(duì)不安全行為的個(gè)人給予相應(yīng)的處罰。

6.4.3 連續(xù)一年未發(fā)生不安全行為的一線操作人員給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6.4.4 對(duì)員工不安全行為的考核計(jì)分周期為12個(gè)月（年度考核）。