在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識(shí)得到加強(qiáng)，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。而職工的自我安全意識(shí)的培養(yǎng)需要一個(gè)長期的過程，需要我們找到好的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)培養(yǎng)職工的自我安全意識(shí)好的做法。提高職工生產(chǎn)安全意識(shí)、安全質(zhì)量生產(chǎn)的根本、健全安全文化的基礎(chǔ)、真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全質(zhì)量生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項(xiàng)工作，也是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。而如何提高職工生產(chǎn)安全意識(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。
??? 一、加強(qiáng)安全宣傳教育
??? 大力開展安全質(zhì)量生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，創(chuàng)造“，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提高到一個(gè)全新的高度，通過會(huì)議、學(xué)習(xí)班等各種形式學(xué)習(xí)法律法規(guī)、張貼安全宣傳畫、標(biāo)語，使全體職工能夠認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在國家、黨和政府對安全的重視程度，使大家認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)在的安全質(zhì)量生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全質(zhì)量生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。
??? 二、普及安全常識(shí)
??? 當(dāng)職工的安全法律意識(shí)得到加強(qiáng)以后，迫切需要一些安全知識(shí)。我們要讓職工從了解安全常識(shí)入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活的安全知識(shí)傳授給他們，由于簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和支持，安全工作就有了良好基礎(chǔ)，職工的安全意識(shí)可以得到很大提高。
三、從提高自我保護(hù)意識(shí)著手
安全教育工作經(jīng)常提到的“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護(hù)好自己。人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個(gè)職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護(hù)每個(gè)職工身心健康。因?yàn)槭玛P(guān)自身利益，職工容易理解和接受，也就能夠達(dá)到提高安全意識(shí)的目的。
??? 四、以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材
提高安全意識(shí)，事故案例的教育效果非常明顯，因?yàn)槟嵌际茄慕逃?xùn)，切忌空談。要以在社會(huì)上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，做到舉一反三。要把事故責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全質(zhì)量生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓職工心靈受到震撼，切實(shí)知道安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會(huì)安定最大的敵人。
??? 五、安全質(zhì)量生產(chǎn)是什么
安全質(zhì)量生產(chǎn)是管理者對安全質(zhì)量生產(chǎn)工作進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)，其目的是保證在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中的人身安全與健康，以及財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，保持社會(huì)的穩(wěn)定。
（1）安全質(zhì)量生產(chǎn)管理有宏觀和微觀安全質(zhì)量生產(chǎn)管理的兩種理解。宏觀生產(chǎn)安全質(zhì)量生產(chǎn)管理是大安全概念，即能體現(xiàn)安全管理的一切管理措施和活動(dòng)都屬于安全質(zhì)量生產(chǎn)管理的范疇。
（2）微觀安全質(zhì)量生產(chǎn)管理是小安全的概念，主要指從事經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)管理部門以及企業(yè)、事業(yè)單位所進(jìn)行的具體安全管理活動(dòng)。
（3）安全質(zhì)量生產(chǎn)管理作為經(jīng)濟(jì)生活的一部分，是管理范疇的一個(gè)分支，也遵循管理的一般規(guī)律和基本原理。管理的基本原理有：系統(tǒng)原理、整分合原理、反饋原理、封閉原理、彈性原理、人本原理、能級(jí)原理、動(dòng)力原理、激勵(lì)原理等。系統(tǒng)原理和人本原理是屬一級(jí)原理，其他原理均分別屬于它們的二級(jí)原理。
六、安全生產(chǎn)的定義是什么
自1952年第二次全國勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議提出的勞動(dòng)保護(hù)工作必須貫徹“安全生產(chǎn)”方針以來，“安全生產(chǎn)”一詞一直長期被人們使用。那么，什么是安全生產(chǎn)呢？
在《辭?！分袑踩a(chǎn)定義為：安全生產(chǎn)是指預(yù)防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，形成良好勞動(dòng)環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動(dòng)。
在《中國大百科全書》中定義為：安全生產(chǎn)旨在保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全的一項(xiàng)方針，也是企業(yè)管理必須遵循的一項(xiàng)原則，要求最大限度地減少勞動(dòng)者的工傷和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康。
在《安全科學(xué)技術(shù)詞典》中定義為：安全生產(chǎn)是指企業(yè)事業(yè)單位在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中人身安全、設(shè)備安全和產(chǎn)品安全，以及交通運(yùn)輸安全等。
從上面的定義可以看出，其實(shí)質(zhì)內(nèi)容是一致的，即突出了安全生產(chǎn)的本質(zhì)是要在生產(chǎn)過程中防止各種事故的發(fā)生，確保財(cái)產(chǎn)和人民生命安全。因此，安全生產(chǎn)是指：生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
安全質(zhì)量生產(chǎn)的范疇，有人認(rèn)為安全質(zhì)量生產(chǎn)的范疇?wèi)?yīng)該界定在企業(yè)，也有人認(rèn)為除刑事案件(或公共安全)以外的安全問題均應(yīng)劃歸安全質(zhì)量生產(chǎn)范疇。從我國的安全質(zhì)量生產(chǎn)工作來看，安全質(zhì)量生產(chǎn)的范疇?wèi)?yīng)包括：
安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度是根據(jù)我國安全質(zhì)量生產(chǎn)方針及有關(guān)政策和法規(guī)制定的，是企業(yè)和職工在生產(chǎn)活動(dòng)中共同遵守的安全行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。
安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的職工重要組成部分，通過安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度，可以把廣大組織起來，圍繞安全目標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。
安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度遵循：“管生產(chǎn)必須管安全原則”
這是指企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工在生產(chǎn)過程中必須堅(jiān)持的一項(xiàng)原則。國家和企業(yè)的職責(zé)，就是要保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，保證財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全，這是一，其次，企業(yè)的最優(yōu)化目標(biāo)是高產(chǎn)、低耗、優(yōu)質(zhì)、安全的統(tǒng)一，這是體現(xiàn)安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一。
安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度遵循：“安全質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)管理”
安全質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)管理是指企業(yè)根據(jù)自己的整體目標(biāo)，在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，確定安全質(zhì)量生產(chǎn)所要達(dá)到的目標(biāo)，并采取措施去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)過程。安全質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)以千人負(fù)傷率、某萬噸產(chǎn)品死亡率、塵毒作業(yè)點(diǎn)合格率、噪聲作業(yè)點(diǎn)合格率及設(shè)備完好率等預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)值來表示。
推行安全質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)管理體現(xiàn)“安全質(zhì)量生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則，使安全質(zhì)量生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)全員管理，而且有利于提高企業(yè)職工的安全素質(zhì)。
安全質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)管理的任務(wù)是制定目標(biāo)，明確責(zé)任，落實(shí)措施，實(shí)行嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)全體參加全面、全員、全過程的安全質(zhì)量生產(chǎn)管理，主動(dòng)按照安全質(zhì)量生產(chǎn)的目標(biāo)和安全質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)和安全質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制的要求，落實(shí)安全措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
七、抓好觀念、管理轉(zhuǎn)型
觀念決定思路，思路決定出路，從當(dāng)前安質(zhì)工作實(shí)際來看，最重要的是樹立人民安質(zhì)觀念，在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同時(shí)，不斷提升安質(zhì)的主動(dòng)性。要樹立體現(xiàn)時(shí)代特征、順應(yīng)形勢發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的新觀念，強(qiáng)化規(guī)劃意識(shí)，加強(qiáng)對質(zhì)量安全工作的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握規(guī)律，由輕規(guī)劃向先規(guī)劃、嚴(yán)落實(shí)轉(zhuǎn)變。觀念轉(zhuǎn)變了，才會(huì)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變安質(zhì)事業(yè)發(fā)展方式的使用感、責(zé)任感，不斷增強(qiáng)服務(wù)跨越發(fā)展的自覺性、主動(dòng)性。
管理出戰(zhàn)斗力，管理出生產(chǎn)力。面對質(zhì)量安全的嚴(yán)峻形勢，更需要加強(qiáng)管理，科學(xué)管理、統(tǒng)籌管理、有效管理。
1、抓好安質(zhì)隊(duì)伍管理。
??? 正值社會(huì)轉(zhuǎn)型期，有的干部職工在思想道德、價(jià)值觀念、自我約束等方面滑坡了、退步了，要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、保持安質(zhì)隊(duì)伍純潔性文化教育等活動(dòng)，強(qiáng)化理想信念、樹立正確的價(jià)值觀、世界觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義?！皩捠呛?，嚴(yán)是愛”，既要關(guān)心愛護(hù)，更要嚴(yán)格要求，要通過實(shí)施機(jī)關(guān)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，完善干部考核體系和加大督查督辦力度，狠抓紀(jì)律教育、作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治庸、懶、散，堅(jiān)決整治推、抗、拖，把干部職工引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)抓發(fā)展上來。
?????? 2、抓好安質(zhì)工作管理。
??? 寧愿事前聽罵聲，不愿事后聽哭聲。要堅(jiān)決貫徹“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)安質(zhì)”十二字方針，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，找到質(zhì)量切入點(diǎn)，從質(zhì)量基礎(chǔ)、檢測把關(guān)等諸方面全力推動(dòng)，全面幫扶，確保安質(zhì)工作的有效性。
??? 3、抓好制度建設(shè)，
??? 健全管理機(jī)制。加強(qiáng)管理，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。要抓緊建立健全各項(xiàng)管理制度，形成全面、規(guī)范、行之有效的制度體系。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，健全管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對人、財(cái)、物、事管理的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
實(shí)現(xiàn)安質(zhì)隊(duì)伍履職能力的跨越。
要建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、勇于負(fù)責(zé)、高效規(guī)范的安質(zhì)隊(duì)伍，做到目標(biāo)明確、職能明確、責(zé)任明確、權(quán)力明確、義務(wù)明確，做到一切工作有程序，一切程序有控制，一切控制有文件，一切文件有標(biāo)準(zhǔn)，行為規(guī)范，依法行政。要堅(jiān)持“一線工作法”，力量向一線傾斜，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，成效在一線展現(xiàn)。要耐住性子，撲下身子，一件一件抓好落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓出成效。
八、“安全月”的認(rèn)識(shí)
從這次“安全月”教育活動(dòng)中，我深刻體會(huì)到了安全質(zhì)量生產(chǎn)對于搞好自身工作的重要性。我要以此次思考為起點(diǎn)，使自己的安全質(zhì)量生產(chǎn)工作更進(jìn)一步！安全意識(shí)增強(qiáng)了，我們的安全工作才有了群眾基礎(chǔ)，我們制定的安全管理制度才能順利得到執(zhí)行，我們的安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)才能有保障。只有這樣，我們才能做到“安全發(fā)展，成就輝煌”。
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