晉煤天源從職工的思想觀念轉(zhuǎn)變著手，把“以人為本”的管理作為安全工作的靈魂主線，從本質(zhì)安全先要鎖定“人”的本質(zhì)安全入手，通過(guò)抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，通過(guò)宣傳教育、安全培訓(xùn)、事故學(xué)習(xí)、安全文化征文等形式，不斷提升員工安全意識(shí)和自?；ケＲ庾R(shí)技能，使生產(chǎn)安全可管可控。可見，安全的根本在于鎖定“人”的本質(zhì)安全。
人是生產(chǎn)力最活躍的因素，安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人，在人、設(shè)備、環(huán)境等安全生產(chǎn)諸要素中，人起著決定性作用，是企業(yè)安全生產(chǎn)之基礎(chǔ)。因此，企業(yè)本質(zhì)安全必須從緊緊鎖定“人”的本質(zhì)安全入手，把人身安全放在突出位置，強(qiáng)化員工安全意識(shí)塑造，鍛造員工高安全素能，為員工營(yíng)造溫馨的安全環(huán)境，用特色安全文化引導(dǎo)員工安全生產(chǎn)，使安全成為員工的自覺行為，夯實(shí)本質(zhì)安全基礎(chǔ)，從而保證和推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。
把人身安全放在突出位置。人是生產(chǎn)力最活躍的因素，安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是人，在人、設(shè)備、環(huán)境等安全生產(chǎn)諸要素中，人起著決定性作用，是企業(yè)安全生產(chǎn)之基礎(chǔ)。因此，安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持以人為本，把人身安全放在突出位置。要尊重員工，關(guān)愛員工，珍惜生命，凡事多為員工著想，維護(hù)員工的生存權(quán)力和在安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)和建議權(quán)，為員工創(chuàng)造安全和諧溫馨的工作環(huán)境和安全保障，保證員工安全。
“人”的本質(zhì)安全先從思想入手，提高全體員工安全意識(shí)。安全觀念決定生產(chǎn)安全，員工只有具有強(qiáng)烈的安全思想，才能做到生產(chǎn)安全。所以，企業(yè)抓安全就要從抓員工的思想素質(zhì)入手，強(qiáng)化安全法規(guī)、知識(shí)、技能培訓(xùn)，利用典型事故案例教育警示員工，讓員工從心底里樹立起強(qiáng)烈的安全意識(shí)，讓員工自覺盡職盡責(zé)，自覺防范事故、排查隱患。通過(guò)教育不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法規(guī)意識(shí)，通過(guò)認(rèn)識(shí)上的疏導(dǎo)，使其安全素養(yǎng)得到提高，通過(guò)按章操作，杜絕無(wú)為的傷害，為安全生產(chǎn)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
提高企業(yè)員工的安全素質(zhì)，打造本質(zhì)安全員工隊(duì)伍。企業(yè)員工的安全素質(zhì)，決定企業(yè)人的本質(zhì)安全的確立。生產(chǎn)中發(fā)生事故的原因是多方面的，根深蒂固的是人員的安全素質(zhì)問(wèn)題。培養(yǎng)具有較高安全素質(zhì)的員工隊(duì)伍，才有可能實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工人的本質(zhì)安全。事實(shí)證明，行動(dòng)取決于素質(zhì)，素質(zhì)決定人的本質(zhì)。只有從提高人的安全素質(zhì)入手，依靠群體效應(yīng)的引導(dǎo)，才能使員工在思想上有強(qiáng)烈的安全需求，使安全生產(chǎn)成為企業(yè)員工的自覺行為。提高人的安全文化素質(zhì)，一個(gè)最直接最有效的途徑是對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)法定的義務(wù)，也是貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針的必然要求，更是關(guān)系到員工安全的大事。堅(jiān)持采取多種形式的教育和培訓(xùn)，使每位員工掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)、操作技能和應(yīng)對(duì)并正確處置突發(fā)事故的能力，提高其安全生產(chǎn)的綜合素質(zhì)，打造一支本質(zhì)安全的員工隊(duì)伍，確保生產(chǎn)本質(zhì)安全。
用特色本質(zhì)安全文化引導(dǎo)安全生產(chǎn)。企業(yè)員工的人的本質(zhì)安全，與企業(yè)安全文化氛圍息息相關(guān)。任何一個(gè)企業(yè)，要想讓安全生產(chǎn)理念真正深入人心，成為每一個(gè)員工的自覺行為，就必須結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際營(yíng)造出具有自身特色的“我要安全、我會(huì)安全、我做安全”本質(zhì)安全文化氛圍。要以安全理念充實(shí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化引導(dǎo)安全生產(chǎn)，突出加強(qiáng)安全觀念文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物態(tài)文化建設(shè)，時(shí)時(shí)日日長(zhǎng)久期的用安全文化熏陶和培育員工，使其牢固樹立起“事前防范”的本質(zhì)安全理念。必須讓全體員工認(rèn)識(shí)到，任何事故都是可以避免的，從來(lái)就沒(méi)有“必然發(fā)生”的事故，只要安全防范措施落實(shí)到位，生產(chǎn)就會(huì)安全。安全生產(chǎn)工作跟其他任何事情一樣，都是有規(guī)律可循的，只要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律、掌握規(guī)律，不斷采取先進(jìn)的技術(shù)手段，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理，努力提高員工的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)，切實(shí)做好一切的安全防范，就能避免一切事故的發(fā)生。要將“事前防范”作為企業(yè)一貫倡導(dǎo)的安全理念，安全規(guī)則不變的核心，企業(yè)安全工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提倡依靠人的價(jià)值判斷、人的良知和傳統(tǒng)習(xí)慣來(lái)規(guī)范自身的安全管理行為，使企業(yè)安全管理工作提高到員工道德義務(wù)的高度，鍛造安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、安全技能精、自覺安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全隊(duì)伍，真正用安全文化鑄造起安全盾牌，從而保證和推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久安全。