每名員工本性上都有怕出事、怕傷害他人、怕受傷的心理，往往卻因一念之差的失誤而激發(fā)成傷害事故?？茖W(xué)研究表明，一個(gè)人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習(xí)慣性的，其余95%的行為都是習(xí)慣性的。因此，員工要培養(yǎng)自己有利于安全、符合標(biāo)準(zhǔn)的習(xí)慣，是規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)、減少事故概率的重要保證。那么，員工如何培養(yǎng)自己的安全習(xí)慣呢?

一、提升意識(shí)，小事做起

人的思想意識(shí)往往指導(dǎo)著自己的行為、行動(dòng)，有什么樣的意識(shí)就有什么樣的行為。有了安全意識(shí)，才能知道違章作業(yè)、違章操作的危害。要從工作和生活中的點(diǎn)滴小事做起，提升安全意識(shí)，形成良好的安全習(xí)慣，事故就會(huì)遠(yuǎn)離我們。

二、遵章守紀(jì),服從管理

安全的習(xí)慣，說(shuō)到底就是在工作中能夠嚴(yán)格遵守各種規(guī)定和操作規(guī)程，是認(rèn)真地，而不是輕率地，是長(zhǎng)久地，而不是臨時(shí)地，把遵章守紀(jì)化作自己工作中的一個(gè)重要組成部分，讓我們每一個(gè)人都變得更優(yōu)秀、更安全。在作業(yè)過程中嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全生產(chǎn)管理，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。

三、自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)安全

每名員工應(yīng)養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)的安全習(xí)慣，主動(dòng)學(xué)安全、主動(dòng)懂安全、主動(dòng)會(huì)安全，把安全放在自己最突出的位置上關(guān)注，若發(fā)生事故自己的切身利益會(huì)受到摧殘。

四、有事內(nèi)求，掌握主動(dòng)

安全工作必須首靠自己，現(xiàn)場(chǎng)有隱患必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋、及時(shí)治理，不能等、靠、要，不能推責(zé)任、不能找借口，畢竟崗位隱患對(duì)自己的安全構(gòu)成威脅。

五、重復(fù)糾正，持續(xù)改進(jìn)

每名員工必須對(duì)自己不正確的安全行為進(jìn)行自我反復(fù)糾正，盡管在糾正的過程中很受煎熬，但糾正過后便會(huì)養(yǎng)成安全習(xí)慣，對(duì)自己的一生都有益處。

六、堅(jiān)持不懈，杜絕僥幸

有些人總存在一些僥幸心理，認(rèn)為偶爾一次違章不會(huì)發(fā)生事故，大量事故案例說(shuō)明就是這“偶爾”的一次違章行為，導(dǎo)致了終生的遺憾。因此，良好的安全生產(chǎn)行為必須要堅(jiān)持不懈，才能實(shí)現(xiàn)人的相對(duì)本質(zhì)安全。

七、以身作則，安全造場(chǎng)

搞好安全生產(chǎn)當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé)，用良好的安全行為帶動(dòng)和影響周圍的同志，通過自己的一言一行，弘揚(yáng)安全正能量，營(yíng)造積極向上的安全文化。有些事故就是由于少數(shù)人或個(gè)別人的違章造成的，只有大家都養(yǎng)成了良好的安全行為，才能做到安全生產(chǎn)無(wú)事故。