一、概述
食品防護(hù)是保護(hù)食品免受生物、化學(xué)、物理等所有形式的有意惡意攻擊(包括受意識(shí)驅(qū)使)導(dǎo)致污染的過程。
食品防護(hù)需要考慮到恐怖主義、利益、仇恨等犯罪心理,站在犯罪的角度考慮防護(hù)措施,并且食品防護(hù)計(jì)劃具有一定的保密性,對部分企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),來防范食品供應(yīng)鏈所涉及的所有不法人員。
二、食品防護(hù)的必要性
食品受到蓄意污染和破壞的事件時(shí)有發(fā)生,像日本餃子中毒事件:日本厚生省通報(bào),千葉、兵庫等地區(qū),發(fā)生食用中國制冷凍餃子出現(xiàn)中毒事件,懷疑是食用河北食品進(jìn)出口集團(tuán)天洋食品廠生產(chǎn)的餃子所致。隨后,日本警方在包裝袋檢出甲胺磷,經(jīng)掌握的情報(bào)分析,此次事件不是出口食品質(zhì)量安全問題,可以肯定是人為所致的中毒事件,此事件造成的影響非常大。
食品危害分析(HACCP)可以有效抵御非預(yù)期的食品安全危害,但前提是無人為的蓄意污染,因此食品防護(hù)是另一層面的食品安全危害預(yù)防措施,兩者共同構(gòu)成了食品安全體系。
三、食品防護(hù)的具體內(nèi)容
1.建立食品防護(hù)小組
首先我們要組建食品防護(hù)小組,規(guī)定組內(nèi)成員的職務(wù)及具體職責(zé),食品防護(hù)小組成員由具有專業(yè)知識(shí)團(tuán)隊(duì),如人力資源、安全、質(zhì)量、信息技術(shù)、生產(chǎn)、工程等組成,必要時(shí)需要聘請外部專家對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。
2.威脅識(shí)別及薄弱環(huán)節(jié)評估
可以參考《食品防護(hù)計(jì)劃及其應(yīng)用指南 食品生產(chǎn)企業(yè)》(GB/T 27320)中的規(guī)定,對公司的外部安全、內(nèi)部安全、加工安全、儲(chǔ)藏安全、供應(yīng)鏈安全、水/冰的安全、人員的安全、信息系統(tǒng)的安全、實(shí)驗(yàn)室安全這幾個(gè)因素進(jìn)行薄弱環(huán)節(jié)評估,找出可能受到惡意攻擊的漏洞。
也可以識(shí)別出整個(gè)食品供應(yīng)鏈的所有環(huán)節(jié)及工藝步驟,站在犯罪的角度找出可能存在的漏洞,例如熟肉制品的生產(chǎn)企業(yè)的食品防護(hù)評估:
序號 | 步驟 | 可能存在的漏洞 | 發(fā)生可能性 | 影響程度 |
1 | 選擇生肉供應(yīng)商 | 憤怒的供應(yīng)商往原料添加毒素 | 低 | 中 |
2 | 原料生肉的運(yùn)輸 | 被恐怖分子劫持,搶劫 | 低 | 中 |
3 | 原料肉冷凍儲(chǔ)存 | - | - | - |
4 | 肉解凍 | - | - | - |
5 | 清洗 | 操作工添加液體毒素 | 低 | 中 |
6 | 稱重調(diào)味料 | 過程管理人員和員工故意添加粉末狀毒素。 | 中 | 高 |
7 | 鹵煮 | - | - | - |
8 | 抽真空包裝 | 操作工往產(chǎn)品添加金屬異物 | 低 | 高 |
9 | 裝箱 | - | - | - |
10 | 碼垛 | - | - | - |
11 | 冷藏 | 針管注射毒素 | 低 | 中 |
12 | 運(yùn)輸?shù)娇蛻?/td> | 被恐怖分子劫持,搶劫 | 低 | 中 |
3.食品防護(hù)措施的制定和實(shí)施
通過食品防護(hù)評估,制定適用并有效的食品防護(hù)措施,食品防護(hù)措施可以是企業(yè)新增加的控制措施,也可以是企業(yè)其他食品安全管理體系中已有的控制措施,特別在確定食品防護(hù)的薄弱環(huán)節(jié)后,應(yīng)制定針對性的食品防護(hù)措施進(jìn)行重點(diǎn)防護(hù)。
食品防護(hù)計(jì)劃是用于防止人為的蓄意破壞食品鏈,因此整個(gè)食品防護(hù)的關(guān)鍵核心還是心存破壞心理的人員,所以要制定一系列人員的控制措施,例如:公司招聘新員工時(shí),要進(jìn)行新員工背景調(diào)查,調(diào)查身份證明,有無犯罪記錄,對一些敏感的崗位要設(shè)置一定的條件,像進(jìn)行心理問卷調(diào)查等;對于在職的員工,需要定期的激勵(lì)和監(jiān)督擔(dān)任關(guān)鍵角色的員工,形成員工舉報(bào)互相監(jiān)督機(jī)制,尤其是受到處罰的員工和臨時(shí)工需要重點(diǎn)關(guān)注,同時(shí)要定期舉辦員工心理訪談,傾聽員工意見,疏導(dǎo)員工情緒,建立良好的食品安全文化氛圍;同時(shí)對于一些離職的員工應(yīng)及時(shí)把門禁、身份牌和鑰匙收回,暫停使用電腦賬號等。
4.食品防護(hù)突發(fā)事件的響應(yīng)
我們制定食品防護(hù)措施旨在減少受到攻擊破壞的風(fēng)險(xiǎn),但不能完全消除它,所以必須制定食品防護(hù)緊急事件的應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對危機(jī),找出罪犯。應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括:
a)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行者的職責(zé)和權(quán)限;
b)應(yīng)急措施能及疏散相關(guān)人員;
c)防止受污染或可能產(chǎn)生危害的產(chǎn)品進(jìn)入銷售環(huán)節(jié);
d)對已進(jìn)入銷售環(huán)節(jié)的受污染或可能產(chǎn)生危害的產(chǎn)品實(shí)施召回;
e)受污染產(chǎn)品的安全處置;
d)在緊急事件發(fā)生時(shí),允許授權(quán)人員進(jìn)入企業(yè)的規(guī)定;
g)應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系清單,發(fā)生食品防護(hù)威脅或者產(chǎn)品受到污染時(shí),應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)方,應(yīng)急聯(lián)系清單應(yīng)包括相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)責(zé)任人、供應(yīng)商、運(yùn)輸商、銷售商等的聯(lián)系方式。
企業(yè)應(yīng)定期演練和評估應(yīng)急預(yù)案,特別是食品防護(hù)緊急事件發(fā)生后,應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施效果進(jìn)行評估。
5.食品防護(hù)體系的驗(yàn)證和改進(jìn)
食品防護(hù)體系需要進(jìn)行評估、驗(yàn)證和改進(jìn),當(dāng)公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程有重大調(diào)整,基礎(chǔ)設(shè)施有重大調(diào)整,供應(yīng)商有替換,出現(xiàn)新的食品供應(yīng)防護(hù)風(fēng)險(xiǎn)信息等情況時(shí)需要做重新評估。
同時(shí)建議每年都要對防護(hù)措施的有效性及薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行一次全面驗(yàn)證,從而不斷地改進(jìn)食品防護(hù)體系。
四、結(jié)語
以上就是對食品防護(hù)相關(guān)知識(shí)的梳理、闡述,若有不足之處,歡迎各位指正。同時(shí),若您需要供應(yīng)商審核、認(rèn)證咨詢、質(zhì)量提升相關(guān)咨詢指導(dǎo),可以聯(lián)系我們。