春節(jié)長假已悄然過去，新的一年即將開始，回顧長假中哪些事情給我留下的印象最深，盤點一下，莫過于沈陽皇朝萬鑫酒店的火災事故。一萬多平的過火面積，幾十億的經濟損失，這些數字無疑就像一聲聲警鐘，時刻提醒著我——火災無情。身為安全員，做好安全生產工作猶如履薄冰，容不得半點疏忽和麻痹。

　　在當今社會大力提倡搞活經濟，提高效益的前提下，管理的好與壞決定經濟效益的同時，安全亦是如此。安全生產是涉及廣大干部職工生命安全的大事，也是進一步關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。在安全生產管理中，預防措施的到位，可以極大地減小事故的發(fā)生率。而如何將預防工作落實到實處，我認為應做到以下幾個方面：

　　 強化制度建設 明確安全責任 建章立制有章可循是管理的基礎，制度的完善健全與否直接影響到安全生產工作的效果。如何建立健全安全生產制度，這就需要結合自身實際情況，在實踐中將制度不斷完善，在實踐中將制度和責任貫徹落實。安全規(guī)章制度不是目的，只是一種手段，僅是為了讓每一位干部職工時刻清醒地認識到，違章違紀早晚會鑄成大錯。出了問題，追究責任在所難免，因此造成的損失卻是無法挽回和彌補的。

　　科學的管理和考核辦法，健全的激勵和約束機制，制度的強化和貫徹落實，安全責任清晰明確，只有將這些措施貫穿起來，安全生產工作才能更加有效地開展和進行。

　　注重安全文化 加大培訓力度 在安全生產工作中，人是最主要的因素，制度執(zhí)行力度大小，安全生產工作是否到位皆取決于人。全面強化全體職工的安全生產意識和素質，真正地做到既懂安全也懂業(yè)務，才能進一步避免在工作中造成人身和設備的事故發(fā)生。對于一個企業(yè)來說，安全生產不是空喊口號，不僅局限于一種工作、任務。它更包涵了企業(yè)內的整體文化精神，加強對全體職工的安全教育培訓，不是只對其進行一般的安全知識講解，其中還包括安全態(tài)度、安全技能等方面的培訓，特別是對新進人員的安全培訓，更要細致入微耐心的進行崗前安全教育。新進人員是事故易發(fā)人群，安全意識淡薄，對安全生產中的相關技術不懂，避免事故能力較差，對生產工作中的危險程度不夠重視等因素。這些都是最大的安全生產隱患，只有對新進人員加大安全培訓力度，才能更好地推動企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展。

　　深化安全檢查 狠抓隱患整改 在日常的安全管理工作中，經常會聽到，如“安全就是生命 責任重于泰山”、“安全生產 人人有責”、“安全生產無小事 要防患于未然”等等。這些作為安全生產標語，僅是安全宣傳的一個重要內容，起到鼓動、警示、激勵的作用，如何將標語內容落實到實處，就必須加大對安全檢查的力度。安全檢查作為安全生產工作中的一個重要組成部分，它是一項制度化、經常性的工作，容不得半點敷衍和湊合。要杜絕出現“上級有要求就抓 上級沒過問就丟”、“安全月檢查一次 活動后就沒事”、“出了事故搞突擊檢查 暫時沒事就放松檢查”等現象的發(fā)生。要充分發(fā)揮安全管理人員的作用，在其位謀其政。切實把安全生產工作中的制度和規(guī)定認真貫徹執(zhí)行。做好定期和不定期的安全生產檢查工作。每月至少進行一次安全生產檢查，徹底在檢查中將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。其實只要加大安全檢查力度，大問題當時不易出現。事實證明，很多事故的發(fā)生，關鍵就在于平時檢查中走過場、流于形式。一些安全隱患未能及時發(fā)現或發(fā)現了未能及時整改，從而不可避免地發(fā)生了安全事故。安全檢查過程中，要自覺地負起責任心，要善于發(fā)現問題，進而解決問題，抓牢檢查中的關鍵和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現及時，快速解決，才能取得安全管理的主動權。

　　只有全面加強安全生產各環(huán)節(jié)工作的建設，在管理范圍內建立“安全責任 重在落實”的長效機制，努力培養(yǎng)干部職工良好的安全生產習慣，使每一名職工對安全生產都有責任，使所有人員都參與到安全生產管理體系中，安全生產就不會稱為一句空話，也才能最終實現安全生產工作的經濟效益。