二、新形勢下消防部隊落實安全工作責任制的措施
1、堅持“以人為本”,科學、嚴謹、實事求是的規(guī)范責任。安全工作責任制要遵循“以人為本”的原則,要以廣大官兵的根本利益為出發(fā)點,科學、嚴謹、實事求是的制度安全工作責任制。首先要把官兵的生命安全放在第一位,當人身安全與經(jīng)濟利益或其他的安全發(fā)生沖突時,要堅持保護人的生命安全的需要。其次,重點發(fā)揮員工的主觀能動性,充分調(diào)動員工的積極因素,發(fā)揮集體的作用。其次,要注意運用懲罰的同時,正確、有效地運用獎勵。應(yīng)根據(jù)責任的大小,完成或履行責任的好壞情況,正確把握獎勵的時機、方式、幅度、范圍、頻次等,使責任制的落實形成良性循環(huán)。最后,不要一味地把責任推向基層官兵,應(yīng)把責任制變成管理層的“保護傘”。
2、明確安全責任,確保各個崗位都有安全工作規(guī)章制度。安全工作不是某一個人的事,更加不僅僅是領(lǐng)導的事。要確保新形勢下部隊安全工作責任制的落實必須要轉(zhuǎn)變觀念,就必須要改變“領(lǐng)導忙部署、戰(zhàn)士忙看戲”的工作作風。通過完善安全工作制度,確保領(lǐng)導干部都有責任,人人肩上都有擔子,明確各自崗位安全工作職責,使行動具有目的性、準確性和預(yù)防性,確保人人做到“我會安全、我能安全”,真正落實層層簽訂的安全工作責任狀。
3、很抓制度落實,規(guī)范基層部隊安全工作精細化管理。經(jīng)過理論和實踐證明,一個人的安全習慣,既可在生活中慢慢養(yǎng)成,也可在工作和實踐中刻意培養(yǎng),甚至是工作逼出來的,因此部隊開展安全精細化管理是必要的,這樣能確保安全工作責任制的落實。當前,要利用全省消防部隊正在開展的精細化管理工作制度出相應(yīng)的安全精細化管理規(guī)定,對各項安全工作責任要進行細化和規(guī)范,把難落實的工作、難操作的工作制度化、責任化,使之更具操作性、針對性和有效性。
4、嚴懲責任人,建立合理、完善的責任追究體系。既不要過分強調(diào)責任的追究,也不能使責任制形同虛設(shè),使安全措施的落實處于主動之中。對安全工作認識不到位、安全工作制度不落實、安全工作責任不承擔的單位和個人要堅決予以批評教育,對發(fā)生事故的單位或個人要給與責任人相應(yīng)的黨紀、政紀處分,構(gòu)成犯罪的要移送司法機關(guān)。從而激發(fā)干部、士兵服從管理、奮發(fā)向上的工作積極性和創(chuàng)造性。
作為新時期的消防軍人,我們必須清醒的認識到責任的重大和任務(wù)的艱巨。隨著時代的進步,安全防事故工作將更加復(fù)雜、更加嚴峻,我們一定要以“安全無小事”的態(tài)度去認真對待,進一步落實安全工作責任制,用先進的工作理念和嚴謹?shù)目茖W方法,構(gòu)筑一道堅固的安全屏幕,時刻做到安全工作防微杜漸、警鐘長鳴,以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年。