二、新形勢下消防部隊落實安全工作責任制的措施
　　
　　1、堅持“以人為本”，科學、嚴謹、實事求是的規(guī)范責任。安全工作責任制要遵循“以人為本”的原則，要以廣大官兵的根本利益為出發(fā)點，科學、嚴謹、實事求是的制度安全工作責任制。首先要把官兵的生命安全放在第一位，當人身安全與經(jīng)濟利益或其他的安全發(fā)生沖突時，要堅持保護人的生命安全的需要。其次，重點發(fā)揮員工的主觀能動性，充分調(diào)動員工的積極因素，發(fā)揮集體的作用。其次，要注意運用懲罰的同時，正確、有效地運用獎勵。應(yīng)根據(jù)責任的大小，完成或履行責任的好壞情況，正確把握獎勵的時機、方式、幅度、范圍、頻次等，使責任制的落實形成良性循環(huán)。最后，不要一味地把責任推向基層官兵，應(yīng)把責任制變成管理層的“保護傘”。
　　
　　2、明確安全責任，確保各個崗位都有安全工作規(guī)章制度。安全工作不是某一個人的事，更加不僅僅是領(lǐng)導的事。要確保新形勢下部隊安全工作責任制的落實必須要轉(zhuǎn)變觀念，就必須要改變“領(lǐng)導忙部署、戰(zhàn)士忙看戲”的工作作風。通過完善安全工作制度，確保領(lǐng)導干部都有責任，人人肩上都有擔子，明確各自崗位安全工作職責，使行動具有目的性、準確性和預(yù)防性，確保人人做到“我會安全、我能安全”，真正落實層層簽訂的安全工作責任狀。
　　
　　3、很抓制度落實，規(guī)范基層部隊安全工作精細化管理。經(jīng)過理論和實踐證明，一個人的安全習慣，既可在生活中慢慢養(yǎng)成，也可在工作和實踐中刻意培養(yǎng)，甚至是工作逼出來的，因此部隊開展安全精細化管理是必要的，這樣能確保安全工作責任制的落實。當前，要利用全省消防部隊正在開展的精細化管理工作制度出相應(yīng)的安全精細化管理規(guī)定，對各項安全工作責任要進行細化和規(guī)范，把難落實的工作、難操作的工作制度化、責任化，使之更具操作性、針對性和有效性。
　　
　　4、嚴懲責任人，建立合理、完善的責任追究體系。既不要過分強調(diào)責任的追究，也不能使責任制形同虛設(shè)，使安全措施的落實處于主動之中。對安全工作認識不到位、安全工作制度不落實、安全工作責任不承擔的單位和個人要堅決予以批評教育，對發(fā)生事故的單位或個人要給與責任人相應(yīng)的黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的要移送司法機關(guān)。從而激發(fā)干部、士兵服從管理、奮發(fā)向上的工作積極性和創(chuàng)造性。
　　
　　　　作為新時期的消防軍人，我們必須清醒的認識到責任的重大和任務(wù)的艱巨。隨著時代的進步，安全防事故工作將更加復(fù)雜、更加嚴峻，我們一定要以“安全無小事”的態(tài)度去認真對待，進一步落實安全工作責任制，用先進的工作理念和嚴謹?shù)目茖W方法，構(gòu)筑一道堅固的安全屏幕，時刻做到安全工作防微杜漸、警鐘長鳴，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年。