二、新形勢(shì)下消防部隊(duì)落實(shí)安全工作責(zé)任制的措施
　　
　　1、堅(jiān)持“以人為本”，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的規(guī)范責(zé)任。安全工作責(zé)任制要遵循“以人為本”的原則，要以廣大官兵的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的制度安全工作責(zé)任制。首先要把官兵的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全與經(jīng)濟(jì)利益或其他的安全發(fā)生沖突時(shí)，要堅(jiān)持保護(hù)人的生命安全的需要。其次，重點(diǎn)發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)員工的積極因素，發(fā)揮集體的作用。其次，要注意運(yùn)用懲罰的同時(shí)，正確、有效地運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)根據(jù)責(zé)任的大小，完成或履行責(zé)任的好壞情況，正確把握獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)機(jī)、方式、幅度、范圍、頻次等，使責(zé)任制的落實(shí)形成良性循環(huán)。最后，不要一味地把責(zé)任推向基層官兵，應(yīng)把責(zé)任制變成管理層的“保護(hù)傘”。
　　
　　2、明確安全責(zé)任，確保各個(gè)崗位都有安全工作規(guī)章制度。安全工作不是某一個(gè)人的事，更加不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事。要確保新形勢(shì)下部隊(duì)安全工作責(zé)任制的落實(shí)必須要轉(zhuǎn)變觀念，就必須要改變“領(lǐng)導(dǎo)忙部署、戰(zhàn)士忙看戲”的工作作風(fēng)。通過(guò)完善安全工作制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，人人肩上都有擔(dān)子，明確各自崗位安全工作職責(zé)，使行動(dòng)具有目的性、準(zhǔn)確性和預(yù)防性，確保人人做到“我會(huì)安全、我能安全”，真正落實(shí)層層簽訂的安全工作責(zé)任狀。
　　
　　3、很抓制度落實(shí)，規(guī)范基層部隊(duì)安全工作精細(xì)化管理。經(jīng)過(guò)理論和實(shí)踐證明，一個(gè)人的安全習(xí)慣，既可在生活中慢慢養(yǎng)成，也可在工作和實(shí)踐中刻意培養(yǎng)，甚至是工作逼出來(lái)的，因此部隊(duì)開(kāi)展安全精細(xì)化管理是必要的，這樣能確保安全工作責(zé)任制的落實(shí)。當(dāng)前，要利用全省消防部隊(duì)正在開(kāi)展的精細(xì)化管理工作制度出相應(yīng)的安全精細(xì)化管理規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)安全工作責(zé)任要進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，把難落實(shí)的工作、難操作的工作制度化、責(zé)任化，使之更具操作性、針對(duì)性和有效性。
　　
　　4、嚴(yán)懲責(zé)任人，建立合理、完善的責(zé)任追究體系。既不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)責(zé)任的追究，也不能使責(zé)任制形同虛設(shè)，使安全措施的落實(shí)處于主動(dòng)之中。對(duì)安全工作認(rèn)識(shí)不到位、安全工作制度不落實(shí)、安全工作責(zé)任不承擔(dān)的單位和個(gè)人要堅(jiān)決予以批評(píng)教育，對(duì)發(fā)生事故的單位或個(gè)人要給與責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的要移送司法機(jī)關(guān)。從而激發(fā)干部、士兵服從管理、奮發(fā)向上的工作積極性和創(chuàng)造性。
　　
　　　　作為新時(shí)期的消防軍人，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨。隨著時(shí)代的進(jìn)步，安全防事故工作將更加復(fù)雜、更加嚴(yán)峻，我們一定要以“安全無(wú)小事”的態(tài)度去認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)一步落實(shí)安全工作責(zé)任制，用先進(jìn)的工作理念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)方法，構(gòu)筑一道堅(jiān)固的安全屏幕，時(shí)刻做到安全工作防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，以優(yōu)異的成績(jī)迎接新中國(guó)成立60周年。