第一、建立企業(yè)安全管理分級制度。

　　分級管理就是把企業(yè)從上至下分為若干個安全生產(chǎn)管理層次，明確各自在安全生產(chǎn)方面的責任，有效地實現(xiàn)全面安全管理。一般企業(yè)的管理層次可分為三層：公司、車間、班組，所以無論何種規(guī)模企業(yè)，安全管理層次都可歸納為決策層、管理層、操作層。

　　決策層主要起決策、指揮作用，貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及方針政策，根據(jù)法律法規(guī)制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃，建立健全安全機構、配備人員，保證安全資金和物資投入，為職工提供安全衛(wèi)生的工作場所等；管理層主要對安全生產(chǎn)進行日常管理，貫徹落實企業(yè)生產(chǎn)規(guī)章制度，并負責檢查落實；操作層應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，杜絕違章，防止事故發(fā)生。操作層是安全生產(chǎn)的基礎環(huán)節(jié)。

　　第二、消除不安全的行為、物品、場所等。

　　本部分在前面第4部分已經(jīng)對現(xiàn)象和分類表現(xiàn)進行了論述，關鍵是能夠發(fā)現(xiàn)這些潛在的不安全因素，進行整改甚至是消除。這里可以用到防錯法進行消除，此方法在前面已有敘述。

　　第三、進行安全教育培訓。

　　按照國家相關規(guī)定，員工的安全教育分為三級，包含特種作業(yè)的培訓和常規(guī)性的教育。三級教育是指：

　　第一級：入廠教育。新入廠的職工(干部和工人)或調動工作的工人以及新到廠的臨時工、合同工、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前，要由廠勞資部門組織，安全部門進行初步安全教育。其內容包括國家有關安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，本廠安全生產(chǎn)的一般狀況，企業(yè)內部特殊危險部位的介紹，一般的機械電氣安全知識，入廠安全須知和預防事故的基本知識。

　　第二級：部門教育。是指在新職工或調動工作的工人在分配到車間后進行的安全教育。由部門內主管安全者負責，或者由車間安全員進行教育。教育內容有本車間的生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)情況，本車間的勞動紀律和生產(chǎn)規(guī)則，安全注意事項，車間的危險源、危險設備、危險化學品等，以及必須遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　第三級：崗位教育。是指由工段長、班組長或者生產(chǎn)線長對新到崗位工作的工人進行的上崗前安全教育。教育內容有生產(chǎn)線安全生產(chǎn)概況，工作性質和職責范圍，崗位工種所涉及的機電設備的安全操作規(guī)范及注意事項等，還包括各種安全防護設施的性能和作用，工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及塵源、毒源、危險機件，危險物的控制方法，個人防護用具的使用方法，以及發(fā)生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線等。

　　三級安全教育必須經(jīng)過確認合格后，才能上崗，國家規(guī)定的特殊崗位需要領到相關部門的安全操作證后，方可上崗，沒有經(jīng)過三級教育并考試不合格者禁止獨立操作。國家規(guī)定的特殊崗位即是我們常說的特種作業(yè)是指對接觸危險性較大的特種作業(yè)，如電氣、超重、焊接、司機、鍋護、壓力容器等工種的工人所進行的專門安全技術知識培訓。特種作業(yè)人員必須通過脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓，并經(jīng)過嚴格考試合格后，才能準許操作，這種培訓一般都會有年審，即每年至少要經(jīng)過一次再培訓和考核。

　　對員工的安全教育，要在生產(chǎn)過程的時常進行，除了發(fā)揮安全部門的教育培訓，另外培訓的方式可以是非正式的，例如早會傳達、生產(chǎn)中的檢查、總結報告、宣傳掛圖、安全科教電影、電視以及幻燈片、報告講課以及座談、開展安全競賽及安全日活動、安全教育展覽及資料圖書等，另外還有實地參觀、現(xiàn)場教育、介紹事故案例、安全會議、黑板報簡報等。

　　另外，在新工藝、新技術、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前也要按新的安全操作規(guī)程，教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員。以及，“離崗安全教育”、“復工安全教育”等等，以確保安全生產(chǎn)。