近日,神寶能源公司露天礦不斷完善安全責任體系建設,牢筑安全思想防線,確保安全生產(chǎn)工作順利開展。
完善制度,落實責任。該礦以安全“一票否決”制度為依據(jù),結合煤礦生產(chǎn)實際,重新修訂安全生產(chǎn)責任制考核辦法,細化安全生產(chǎn)目標,通過分解、落實、考核和安全責任倒查制與責任追究制,將安全管理責任落實到每一個作業(yè)場所、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工作崗位,確保責任落實“零盲區(qū)”、責任邊界“零錯位”、責任履行“零缺位”,使安全工作時時有人問、處處有人管、事事有人抓。
筑牢理念,凝聚合力。該礦以“四項文化”建設為中心,通過安全宣誓、誦讀安全理念、安全講評等形式不斷夯實安全文化內(nèi)容,將“以人為本、安全發(fā)展”“安全第一、生命至上”等理念融入每位職工心中,并使之成為一種習慣,貫穿于組織生產(chǎn)、事故預防、改善作業(yè)環(huán)境等各項工作中。
堅守“紅線”,保障安全。該礦全面貫徹習近平總書記提出的“人命關天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價,這必須作為一條不可逾越的紅線”的重要指示,不斷增強紅線意識和底線意識,完善了紅線管理制度、考核標準,強化宣傳,狠抓落實,從上到下形成一級抓一級,一級對一級負責的“分級管理”機制。同時,對一般“三違”現(xiàn)象,繼續(xù)實行安全保證金制度,對可能造成人員重大傷害的“三違”和隱患,列入“紅線”管理,為安全生產(chǎn)再加“一把鎖”。
該礦還簽訂了安全責任承諾書,將安全責任明確到隊組,落實到個人,形成了責任具體、環(huán)環(huán)相扣的安全責任管理體系。