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安全管理網(wǎng)

創(chuàng)新提升安全管理體系著力打造本質(zhì)安全型礦井

  
評論: 更新日期:2015年05月06日
? ?作為我國首座利用世界銀行貸款建設(shè)的年產(chǎn)原煤400萬噸的現(xiàn)代化、特大型礦井,潞安集團(tuán)常村煤礦是一座高瓦斯礦井。
??? 多年來特別是2009年以來,該礦在潞安集團(tuán)副總經(jīng)理、常村煤礦礦長王觀昌,潞安集團(tuán)黨委副書記、礦黨委書記張叢林的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹“裝備、管理、培訓(xùn)”并重原則,不斷創(chuàng)新安全管理理念、思路,方式、方法,逐步形成了源頭預(yù)防(Prevention)、過程控制(Control)、安全防護(hù)(Protection)、應(yīng)急救援(Rescue)“PCPR”的安全管理體系,成功建成了全國首座新型安全防護(hù)體系示范礦井,有力推動了本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。
???強化源頭治理??消滅事故隱患
??? “安全永遠(yuǎn)是煤礦高于一切、壓倒一切的工作,必須牢固樹立安全第一,絕對第一,安全制勝理念。”是1982年畢業(yè)于山東礦業(yè)學(xué)院、在煤礦井下一線摸爬滾打近30年的王觀昌的口頭禪。
??? 常村煤礦始終把安全放在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首要位置,確立了全面推進(jìn)安全發(fā)展的全新發(fā)展戰(zhàn)略,提出了安全發(fā)展、高效發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、永續(xù)發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的科學(xué)發(fā)展思路,注重超前防范,強化源頭治理,消滅事故于萌芽狀態(tài)。
??? ——堅持不斷創(chuàng)新安全理念,實現(xiàn)思想認(rèn)識的本質(zhì)安全
??? 作為一座高瓦斯復(fù)雜地質(zhì)條件礦井,常村礦堅持不斷創(chuàng)新觀念、解放思想,2009年該礦進(jìn)一步提出了“抓好‘十個強化’,推進(jìn)安全發(fā)展”的思路。一是進(jìn)一步強化安全第一的思想理念。二是進(jìn)一步強化重大事故預(yù)防。三是進(jìn)一步強化安全投入,提升礦井安全裝備水平。四是進(jìn)一步強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五是進(jìn)一步強化現(xiàn)場的精細(xì)化管理,推進(jìn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)。六是進(jìn)一步強化安全監(jiān)察,打造精品安監(jiān)隊伍。七是進(jìn)一步強化超前管理、超前預(yù)控、超前防范。八是進(jìn)一步強化全員安全教育和安全培訓(xùn)。九是進(jìn)一步強化大安全管理格局建設(shè)。十是進(jìn)一步強化應(yīng)急救援體系建設(shè),把好安全最后一道防線。我們對煤礦安全規(guī)律的認(rèn)識進(jìn)一步深化,指明了全礦安全工作的前進(jìn)方向,實現(xiàn)了由安全生產(chǎn)向安全發(fā)展的跨越。
??? ——堅持狠抓安全素養(yǎng)技能提升,促進(jìn)人的本質(zhì)安全
??? 不斷創(chuàng)新安全教育方式、途徑,堅持狠抓干部員工安全意識、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全技能培訓(xùn),做到經(jīng)常化、制度化、人文化,干部員工的安全意識不斷強化,安全素養(yǎng)得到穩(wěn)步提升。
?? ——全面加快自動化礦井建設(shè),促進(jìn)機電裝備的本質(zhì)安全
??? 加大安全投入,對主井、副井提升控制系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化改造,提高了系統(tǒng)的可靠性;對中央主扇、西坡主扇進(jìn)行改造,增設(shè)自動控制的防爆蓋,提高了通風(fēng)可靠性。引進(jìn)安全、先進(jìn)、高效的采掘裝備,所有綜采工作面全部實現(xiàn)電列自移,成功建成大采高工作面。井下所有通風(fēng)局扇風(fēng)機、雙電源系統(tǒng),井下水平膠帶運輸機,全部實現(xiàn)遠(yuǎn)程自動控制,安全運行可靠程度明顯提升。
??? ——加大隱患超前治理力度,促進(jìn)作業(yè)環(huán)境的本質(zhì)安全
??? 一是堅持狠抓瓦斯的綜合治理,做到了“四個強化”:
??? 強化通風(fēng)管理:局部通風(fēng)機全部做到專用電源、專用開關(guān)、專用變壓器、專用電話、專職風(fēng)機看護(hù)工、專門記錄臺帳、專用斷電報警裝置“七專兩閉鎖”,并做到在線實時監(jiān)控、每周定期切換,消滅了無計劃停電停風(fēng)事故與無風(fēng)微風(fēng)作業(yè)。
???強化瓦斯抽采:建成永久瓦斯抽采泵站與完善的抽采系統(tǒng),堅持多種抽采方式。今年將完成瓦斯鉆孔50萬米、抽采瓦斯1000萬方、全礦抽采率40%的任務(wù),實現(xiàn)瓦斯抽采的高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。
??? 強化監(jiān)測監(jiān)控:把瓦斯報警濃度從《規(guī)程》規(guī)定的1%降低20%,做到0.8%報警,前移瓦斯控制的關(guān)口;狠抓高素質(zhì)的瓦斯檢查員隊伍、通風(fēng)瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、采掘機械機載式瓦斯閉鎖系統(tǒng)建設(shè),構(gòu)建了高效、可靠的瓦斯監(jiān)控防線。
???強化瓦斯監(jiān)管:提出“瓦斯超限就是事故,就必須嚴(yán)格追查、嚴(yán)肅處理”的理念,完善瓦斯預(yù)警控制、責(zé)任追究、現(xiàn)場監(jiān)管機制。在后溜機尾架間增設(shè)瓦斯探頭,按照機頭、機尾、錯刀和正常推進(jìn)四個階段、四個速度割煤進(jìn)行精細(xì)化管理,提升了工作面瓦斯管理水平;狠抓工作面試產(chǎn)、回撤等九個環(huán)節(jié)的現(xiàn)場瓦斯監(jiān)管,做到變化環(huán)節(jié)、重點區(qū)域瓦斯的規(guī)范化、精細(xì)化管理。
??? 通過以上措施,常村礦瓦斯超限由原來的每年數(shù)百次降低到2009年的1次、今年1-4月份的零超限,消滅了瓦斯事故隱患。
??? 二是堅持狠抓水災(zāi)的綜合防治,健全了“四道防線”:
??? 建立、完善了三維地震勘探、瞬變電磁勘探、超前物探、超前鉆探“四道防線”,所有開拓掘進(jìn)工作面堅持做到先探后掘、探掘一體;承壓奧灰水水位、水壓實現(xiàn)了實時自動監(jiān)控。
???三是堅持狠抓煤塵的綜合治理,防塵管理水平穩(wěn)步提高。
??? 掘進(jìn)面安裝除塵風(fēng)機,所有綜采、掘進(jìn)回風(fēng)巷均安裝水幕捕塵網(wǎng)與反沖式水質(zhì)過濾器;S5軌道下山安裝定時噴霧系統(tǒng),井上下所有固定轉(zhuǎn)載點都安裝有自動噴霧并實現(xiàn)封閉控塵,使得全礦井粉塵得到了有效控制,檢測合格率達(dá)到了90%以上。
???四是堅持狠抓頂板管理工作,提升了礦井頂板管理水平。
??? 建成完善的礦壓在線監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。在掘進(jìn)工作面成功開發(fā)臨時支護(hù)逼幫板裝置、高強高預(yù)應(yīng)力讓壓支護(hù)系統(tǒng),分別獲得國家實用技術(shù)發(fā)明專利、國家科技進(jìn)步三等獎;全面推行支護(hù)質(zhì)量負(fù)責(zé)終身化,檢測工器具配備和使用規(guī)范化、錨桿(索)預(yù)緊力、錨固力的礦、科、隊三級巡查制度化管理,提高了掘進(jìn)支護(hù)工程質(zhì)量。在綜采工作面研究開發(fā)了三角區(qū)小副架支護(hù)裝置,實現(xiàn)巷口集中配夜、變頻器自動控制,保證了支架乳化液質(zhì)量。
??? 五是狠抓精品礦井建設(shè),提升了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。
??? 加強工程質(zhì)量管理,采、掘、開、安工程合格率始終保持100%,精品率90%以上;520大巷,S5、N3軌道上下山建成精品運輸線,井底車場、S5采區(qū)車場建成精品硐室。礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實行趕超跨越,在潞安集團(tuán)公司多次名列綜合排名第一。?
??? “通過狠抓源頭治理,創(chuàng)造了本質(zhì)安全的生產(chǎn)環(huán)境,消滅了事故隱患,杜絕了重大事故?!背4宓V負(fù)責(zé)安全的分管礦長表示。
??? 強化過程控制??實現(xiàn)有效監(jiān)管
??? 通過全面推行超前化、精細(xì)化、規(guī)范化、市場化管理,常村煤礦不斷創(chuàng)新安全管理機制、方式,著力推進(jìn)微觀工藝控制和正規(guī)循環(huán)作業(yè),堅持狠抓崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),不斷規(guī)范員工作業(yè)行為,安全管理水平持續(xù)、快速提升,本質(zhì)安全型礦井建設(shè)明顯加快。
???? ——不斷創(chuàng)新安全監(jiān)管機制,促進(jìn)管理過程的本質(zhì)安全
??? 一是積極推行“完善責(zé)任,落實責(zé)任,層次管理,追究責(zé)任”的安全管理模式。進(jìn)一步細(xì)化、明確和落實各級安全責(zé)任制,把安全責(zé)任層層分解、落實到科隊、班組和崗位。實行嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格追究,嚴(yán)格執(zhí)行各級安全負(fù)責(zé)制、問責(zé)制。
??? 僅2009年,全礦就有12名副隊級以上管理人員由于安全管理不作為受到行政處分,46名員工由于行為不規(guī)范受到紀(jì)律處分。嚴(yán)格執(zhí)行安全一票否決機制,凡沒有實現(xiàn)安全目標(biāo)的單位,一律否決單位及其黨政負(fù)責(zé)人評先選優(yōu)資格,強化了安全管理力度。
???二是積極推行大超前、精細(xì)化、規(guī)范化管理。對全礦采掘銜接、采區(qū)接替、水平接替,瓦斯抽采銜接、機電設(shè)備銜接,全礦安全生產(chǎn)作業(yè)計劃、停產(chǎn)檢修計劃,全面實行大超前管理、網(wǎng)絡(luò)化運行、精準(zhǔn)化控制,增進(jìn)了安全管理的超前性、主動性、有效性。
??? 三是把內(nèi)部市場化機制延伸到安全管理中。對業(yè)務(wù)科室查處的安全隱患、創(chuàng)建安全作業(yè)環(huán)境,作為核心工作量進(jìn)行“有償收購”;把基層隊組以及員工的作業(yè)行為、隱患數(shù)量、工程質(zhì)量、正規(guī)循環(huán)率、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、各類事故,按照安全:質(zhì)量:工作量4:4:2的比例,進(jìn)行“有償收購”管理。從機制源頭體現(xiàn)“安全就是效益,安全就是收入”,改變了重生產(chǎn)、輕安全的傾向。
??? 四是積極推行“四級”巡查管理機制。結(jié)合“6S”管理,全面推行各級干部的“三走到”、“三必到”(“三走到”是新擴區(qū)、新采區(qū)、新工作面走到,新條件、新工藝、新裝備的現(xiàn)場走到,最遠(yuǎn)的地區(qū)走到;“三必到”是條件變化必到、存在重大隱患必到、問題最多和管理最差的單位必到)管理,完善礦、科、隊、班組“四級”巡查機制,提高了作業(yè)現(xiàn)場的安全管理水平。
??? 五是堅持推行紅線管理機制。前移安全管理關(guān)口,凡是嚴(yán)重違章、重大隱患得不到及時整改,現(xiàn)場監(jiān)管混亂的,一律立即實行停工、停產(chǎn)、停職“三停”管理。全面推進(jìn)各級干部的安全管理“每日必做”管理,實現(xiàn)了安全管理的閉合運行、持續(xù)提升。
??? 六是堅持狠抓大安全格局建設(shè)。堅持把整合煤礦、基本建設(shè)、地面生產(chǎn)、后勤服務(wù)、大成公司、常村社區(qū)納入全礦安全管理范疇,積極構(gòu)建以安全為中心的大管理格局,加強礦區(qū)后勤保障、交通治安、綜合治理、疫情防控,提升了整體安全管理水平。??
?——堅持狠抓行為規(guī)范,促進(jìn)作業(yè)行為的本質(zhì)安全
??? 一是狠抓員工安全技能培訓(xùn)。建成國家三級安全培訓(xùn)機構(gòu),強化職工的技能培訓(xùn)力度,全礦首席技師、優(yōu)秀技師及初、中、高級工占到員工總數(shù)的70%以上,員工持證上崗合格率100%。
???二是積極推進(jìn)微觀工藝控制和正規(guī)循環(huán)作業(yè)。深入推行機電設(shè)備點檢制度,采掘生產(chǎn)工藝、工序精細(xì)化管理制度,現(xiàn)場定置、定位、定標(biāo)管理制度,減少了事故影響,保證了安全生產(chǎn);優(yōu)化放煤與割煤工序,強化乳化液與泵站壓力、支架和初撐力、工作面“三直一平”管理,2009年綜采面沒有發(fā)生一起頂板和瓦斯超限事故,實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、規(guī)范施工、有序生產(chǎn)。

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