??????? 2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
??????? 3、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)之一。比如：
??????? （一）、? 凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。
??????? 1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、規(guī)定在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
??????? 2、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明，技術改進或者提出重大合理化建議的。
??????? 3、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
??????? （二）、 創(chuàng)優(yōu)爭先、在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司給予成本補貼獎勵，實行補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。
??????? 1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。
??????? 2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。
??????? 3、發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。
??????? 4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
??????? 5、發(fā)生事故后，不積極搶救、不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
??????? （三）、 經(jīng)濟處罰的規(guī)定
??????? 一、施工（生產(chǎn)）設施缺少防護設施及存在事故安全隱患。
??????? 1、生產(chǎn)、施工設備、設施、沒有安全防護設施或防護有重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任和隨意確定、拆毀安全防護設施的責任者罰款100～200元。
??????? 2、已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款100元。
??????? 3、存有重大事故隱患，逾期不解決的對工地負責人罰款300～500元。
??????? 4、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消息的，對工地負責人罰款100～200元。
???????? 5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無防護措施的單位，并未按提供技術指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200～1000元罰款，并扣罰月工資的10～30%。
??????? 6、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
??????? 二、現(xiàn)場管理及檢查
??????? 1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款20元；項目經(jīng)理及管理人員罰款50元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10人違紀，處罰工地主要負責人200元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰款100～300元，分包隊伍等同。
??????? 2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款200元，不持證上崗者罰款50元。
??????? 3、塔吊、施工電梯、提升機、腳手架、安全網(wǎng)等的拆、裝無資質、無方案、無安全技術交底，上述設備、設施投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對項目部處以100-2000元罰款。
??????? 4、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50～200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20～100元。
??????? 5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50～200元。
??????? 6、對施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人100～1000元。
??????? 7、公司內部檢查對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100～200元罰款。
??????? 8、市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級工地，處以工地負責人500～1000元罰款，受到通報批評的工地對負責人加倍處罰。
??????? 9、在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料混亂或嚴重缺少的工地負責人罰款50～200元。
??????? 10、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
??????? 三、工傷事故
??????? 1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款200～500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10～30%，免發(fā)當月獎金。
??????? 2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000～5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20～30%，不足部分由承包組或項目部（處）支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)月工資的10～30%，并免發(fā)1～3月職務崗位津貼和獎金。
??????? 3、單位發(fā)生死亡事故，毎死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20～30%，不足部分由承包組或項目部（處）支付；扣發(fā)事故責任者本人月工資的10～30%，并免發(fā)1～6月職務崗位津貼和獎金。
??????? 4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
??????? 5、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報、謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款200～1000元，情節(jié)嚴重的提交司法機關依法追究法律責任。
??????? 四、設備事故和隱患
??????? 1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50～500元罰款。
??????? 2、對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1～10%罰款（不少于100元）。
??????? 3、發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5～10%的罰款。
??????? 五、火災事故及隱患
??????? 1、火災隱患
??????? ○1火災隱患要求限期整改，逾期不改者每項按50元處罰責任人員。
??????? ○2重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責任人員處以100～500元罰款。
??????? ○3違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。
??????? 2、火災
??????? ○1對于火災損失折款不足百元責任者處以10元罰款，并給與批評教育。
??????? ○2對于火災損失100～5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失10%的罰款。
??????? ○3對于直接經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故責任者，處以直接損失20%的罰款。
??????? ④對于直接經(jīng)濟損失萬元以上的火災事故責任者，報公安機關依法懲處。
??????? ⑤對于不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生以火災的責任者，要加倍處罰。
??????? ⑥消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
??????? ○7對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定合并處罰。
??????? （1） 對有下列情節(jié)之一的單位，單位責任人及有關責任者加倍罰款。
??????? 1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
??????? 2、對于違章指揮造成事故者。
??????? 3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調查者。
??????? 4、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似事故。
??????? 5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生的傷亡事故。
??????? （2） 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
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