安全是企業(yè)的生命，安全教育是確保安全生產(chǎn)的基礎。近年來，中原輸氣分公司堅持以人為本，扎實開展安全教育培訓工作，使全體員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全方針和“零事故、零傷亡、零損失”及“事故是可以避免的”安全理念，從而實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，企業(yè)連續(xù)7年保持了安全生產(chǎn)的良好勢頭。
　　
　　加強安全文化建設強化安全意識
　　
　　企業(yè)發(fā)展需要一個安全、健康的環(huán)境。幾年來，分公司把加強員工品牌意識教育和安全責任教育作為頭等大事，要求全體員工牢固樹立六種觀念，即責任觀、哲學觀、情感觀、價值觀、風險觀及系統(tǒng)觀，并從提高員工素質(zhì)和企業(yè)管理水平入手，通過多種途徑幫助員工分析面臨的形勢和任務，激勵員工立足本職，愛崗敬業(yè)。
　　
　　為加強安全文化建設，1986年，分公司在德州清管站天然氣火災事故現(xiàn)場修建“靜思亭”，作為員工安全教育基地，同時將天然氣火災事故案例制作成光盤發(fā)放到基層單位，不斷提高廣大員工的安全防范意識。
　　
　　抓住主要矛盾突出培訓重點
　　
　　安全生產(chǎn)工作開展的好壞，取決于各級安全管理者和崗位員工的安全素質(zhì)。分公司堅持“日常教育與特殊教育相結(jié)合，普遍教育與重點教育相結(jié)合，全員教育與崗位教育相結(jié)合”的原則，分層次、有重點地開展安全教育培訓工作。
　　
　　一是狠抓各級領(lǐng)導干部的安全培訓。分公司每年都舉辦干部安全培訓班，對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，集團公司、管道公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、要求進行培訓。
　　
　　二是強化安全監(jiān)督和安全員的安全教育培訓。分公司在5個基層單位設置了專職安全監(jiān)督員。同時針對安全員隊伍整體素質(zhì)參差不齊、安全基礎理論知識缺乏等現(xiàn)狀，采取集中培訓、人人授課的形式進行培訓，使安全管理人員全面、系統(tǒng)地接受安全基礎知識培訓。
　　
　　三是狠抓崗位員工的安全教育培訓。分公司堅持對新入廠員工進行三級安全教育和對轉(zhuǎn)崗員工的安全教育培訓。幾年來，共舉辦培訓班41期，參加培訓的員工達1280多人次。