在我們日常的工作生活中，會有這樣的事發(fā)生，員工因午飯喝酒，下午上班時仍醉醺醺的，以至于在現(xiàn)場作業(yè)時開錯閥門，造成重大事故；有的員工休假旅游不注意安全，在車禍中嚴重受傷，半年未能上班……

　　員工在日常生活中的行為看似與企業(yè)的安全管理不怎么沾邊，但究其內涵卻息息相關，并且在一定程度上影響和制約著企業(yè)的安全管理水平，必須引起高度重視。也就是說，企業(yè)的安全管理必須延伸到員工的工作時間之外。

　　安全管理延伸到八小時以外，首先要樹立一種“大安全”的觀念。要教育員工充分認識到安全對于企業(yè)、社會、家庭、個人是至高無上的，要善于管理自己、經(jīng)營人生，在任何時候都要保持清醒的頭腦，不要因自我失誤給企業(yè)、社會、家庭、他人帶來不必要的損失和痛苦。因此企業(yè)應自覺引導員工培育良好的安全習慣。

　　企業(yè)在直接作業(yè)環(huán)節(jié)施行的安全檢查確認制度、動火作業(yè)監(jiān)護制度等等，對八小時以外的生活都具有借鑒作用，這些良好的安全習慣應用到生活的其它領域，同樣可以起到減少事故降低危害的效果。比如，日常的交通行車、家庭的水電暖維修，只要嚴格按照有關規(guī)章制度行事，一般是不會釀造事故的。同樣，良好的生活安全習慣也與工作相輔相成，對企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)是一種支持。

　　要逐步形成企業(yè)家庭安全管理聯(lián)動機制。企業(yè)與家庭內在的必然聯(lián)系決定了安全管理并不是企業(yè)單方面的事情，必須取得家庭的理解和支持。要通過家訪等卓有成效的思想政治工作，及時溝通企業(yè)、家庭之間的相關信息，一方面企業(yè)要為家庭解決力所能及的困難，解除員工的后顧之憂；另一方面，要取得家庭對員工工作的支持，鑄就員工的溫馨大本營。現(xiàn)在，不少企業(yè)將員工的“全家福”照片制成看板掛在員工工作室，配以家庭寄語，這些做法對穩(wěn)定員工心態(tài)，提高安全意識起到了較好作用。