1.目的
為明確公司健康安全獎(jiǎng)懲辦法，使健康安全方面的工作獎(jiǎng)罰有據(jù)可循；并充分調(diào)動(dòng)全體施工人員及其他人員做好安全工作的積極性，保證項(xiàng)目安全完成，制定此規(guī)定
2.范圍
所有參加公司所屬人員和管理人員
3. 職責(zé)
3.1 對(duì)公司安全做出重大貢獻(xiàn)和安全改善的人員或事項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；3.2 對(duì)安全檢查中各部門安全工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；
3.3 綜合考評(píng)各部門安全生產(chǎn)，對(duì)優(yōu)秀部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)部門進(jìn)行處罰；
3.3 對(duì)各部門的安全教育工作開(kāi)展情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；
3.4 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的安全事故和造成的經(jīng)濟(jì)損失事故進(jìn)行處罰；
3.5 各部門負(fù)責(zé)本部門健康安全環(huán)境管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
4. 獎(jiǎng)懲原則
4.1各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、每個(gè)崗位都必須按《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的規(guī)定，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。
4.2 公司的各級(jí)組織各職能部門要認(rèn)真按照本辦法的規(guī)定，遵循“逐級(jí)負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的原則，建立起逐級(jí)考核制度，并實(shí)施有效的運(yùn)作。
4.3 逐級(jí)負(fù)責(zé)就是從上至下一級(jí)對(duì)一級(jí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，從下至上一級(jí)對(duì)一級(jí)全面的負(fù)責(zé)。即公司對(duì)各單位、各單位對(duì)下屬單位要加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，各單位下屬單位對(duì)各單位、各單位對(duì)公司在環(huán)境、職業(yè)健康安全工作上要全面負(fù)責(zé)，做到責(zé)權(quán)明晰，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)有序管理。
4.4 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)就是公司、各單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的環(huán)境、職業(yè)健康安全負(fù)全面責(zé)任，副職負(fù)具體責(zé)任。
4.5 部門負(fù)責(zé)就是公司及各單位的各職能部門，對(duì)本部門本職工作的安全負(fù)責(zé)，在環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中負(fù)有管理、監(jiān)視、測(cè)量、督促、指導(dǎo)的責(zé)任。
4.6 崗位負(fù)責(zé)就是全體從業(yè)人員對(duì)本崗位的安全工作負(fù)全部責(zé)任，按權(quán)限和職責(zé)范圍明確各崗位在安全生產(chǎn)中所負(fù)的責(zé)任。?????
5. 內(nèi)容
5.1健康安全管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的對(duì)象：
5.1.1單位包括：公司各部門和承包商。
5.1.2個(gè)人包括：公司合同制以上員工、承包商和勞務(wù)分包商的員工。
5.2 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的實(shí)施主體分兩個(gè)層次進(jìn)行：
5.2.1 公司進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。每次具體的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰意見(jiàn)由安委會(huì)擬定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
5.2.2 各部門進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。每次具體的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰意見(jiàn)由各部門領(lǐng)導(dǎo)擬定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批實(shí)施。
5.3 健康安全管理的獎(jiǎng)勵(lì)
5.3.2 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：
5.3.2.1在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并采取措施避免重大事故發(fā)生的人員，給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)；
5.3.2.2 在突發(fā)事件搶險(xiǎn)搶救、挽救他人生命和財(cái)產(chǎn)中，表現(xiàn)突出者，給予100—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3.2.3 在制止嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定及失職行為中表現(xiàn)突出，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)施工秩序和工作秩序，有顯著成效者，給予50—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3.2.4 以上人員獎(jiǎng)勵(lì)需通過(guò)安全獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，報(bào)安全管理委員會(huì)通過(guò)后經(jīng)財(cái)務(wù)部下發(fā)。
5.3.2.5 積極提出合理的建議，在安全生產(chǎn)、事故預(yù)防等方面取得顯著成效者，給予20—100元的獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)通過(guò)提案改善管理落實(shí)人員獎(jiǎng)勵(lì)。
5.3.2.6 對(duì)本單位（車間、班組）安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合項(xiàng)目組搞好安全工作，并且下屬人員無(wú)違章的領(lǐng)導(dǎo)者。
5.3.2.7 安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1）遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全
2）積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；
3）堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
5.3.2.8 此上兩種情況由車間或制造部自己制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，生產(chǎn)管理部監(jiān)督實(shí)施。
5.4 健康安全管理的處罰
5.4.1處罰對(duì)象：為對(duì)處罰事件負(fù)有直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司部門、班組、承包商和勞務(wù)分包商，以及個(gè)人。
5.4.2 受處罰事件，主要包括：
5.4.2.1發(fā)生等級(jí)以上人身傷害、死亡事故。
5.4.2.2發(fā)生設(shè)備、火災(zāi)、交通等重大財(cái)產(chǎn)損失事故。
5.4.2.3發(fā)生事故或險(xiǎn)兆事件不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)。
5.4.2.4發(fā)生等級(jí)以上環(huán)境污染事故或受到當(dāng)?shù)刂鞴懿块T處罰的事件。
5.4.2.5 月度健康安全績(jī)效考核達(dá)不到要求，安全檢查不合格或整改不到位的事項(xiàng)。
5.4.2.6 個(gè)人多次違章和嚴(yán)重違章。
5.4.3 發(fā)生等級(jí)以上事故，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的處罰：
5.4.3.1發(fā)生等級(jí)以上事故，由安委會(huì)組織成立調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。
5.4.3.2 發(fā)生重傷以上人員傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失事故，根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任認(rèn)定，對(duì)人員進(jìn)行處罰。
5.4.3.3發(fā)生輕傷事故或一般財(cái)產(chǎn)損失事故，根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任認(rèn)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。
5.4.3.4 安委會(huì)按照事故調(diào)查處理報(bào)告中的責(zé)任認(rèn)定和處理意見(jiàn)做好執(zhí)行處罰的落實(shí)工作。
5.4.3.5 以上處罰標(biāo)準(zhǔn)參考《安全生產(chǎn)事故管理辦法》對(duì)相應(yīng)事故的處罰規(guī)定。
5.4.4 對(duì)發(fā)生事故或險(xiǎn)兆事件不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的處罰：
5.4.4.1各部門發(fā)生事故或險(xiǎn)兆事件不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)或安委會(huì)發(fā)現(xiàn)（或接到舉報(bào)）后，由安委會(huì)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)和處理。
5.4.4.2 對(duì)發(fā)生輕微事故或險(xiǎn)兆事件不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的責(zé)任單位，給予通報(bào)批評(píng)。
5.4.4.3 對(duì)發(fā)生等級(jí)以上（或多起輕微事故）嚴(yán)重事故不及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的責(zé)任部門，給予通報(bào)批評(píng)，并直接給予經(jīng)濟(jì)處罰500元。
5.4.5 對(duì)發(fā)生等級(jí)以上環(huán)境污染事故或受到當(dāng)?shù)丨h(huán)境管理部門處罰事件的處罰：
5.4.5.1 安委會(huì)對(duì)造成等級(jí)事故或受到當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)、環(huán)保部門處罰的情況進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)是否因客觀因素或是未履行責(zé)任問(wèn)題；
5.4.5.2 對(duì)確因責(zé)任問(wèn)題造成等級(jí)事故或受到當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)、環(huán)保部門處罰的，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織討論決定對(duì)責(zé)任部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。
5.4.6對(duì)承包商或勞務(wù)分包商的處罰：
5.4.6.1應(yīng)在安全協(xié)議條款中明確承包商的健康安全責(zé)任和相應(yīng)的處罰要求，違反合同條款內(nèi)容、因責(zé)任事故或嚴(yán)重違章等原因造成我公司人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失或惡劣影響，應(yīng)根據(jù)合同要求承包商給予相應(yīng)的賠償或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰。
5.4.6.2在為我公司服務(wù)期間，發(fā)生事故、發(fā)生嚴(yán)重險(xiǎn)兆事件、不服從管理、因事故（或嚴(yán)重險(xiǎn)兆事件）影響工期進(jìn)度或給我公司造成經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)損失的，根據(jù)具體情況由項(xiàng)目組申報(bào)材料，安委會(huì)擬定處罰意見(jiàn)并執(zhí)行。
5.4.6.3 對(duì)承包商或勞務(wù)分包商整體健康安全管理不力，并給公司帶來(lái)?yè)p失和影響的處罰，除執(zhí)行安全協(xié)議明確列明的處罰條款外，可包括列入“黑名單”永不再用、終止合同和經(jīng)濟(jì)處罰。
5.4.6.4 對(duì)承包商和勞務(wù)分包商的經(jīng)濟(jì)處罰金額，根據(jù)具體情況，除安全協(xié)議明確列明的外，由安委會(huì)討論決定。
5.4.7 人員違章處罰，造成的事故損失由違章人員負(fù)主要責(zé)任80%，直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)20%的責(zé)任。
5.4.8 安全檢查不合格項(xiàng)和整改不到位的處罰：
5.4.8.1 對(duì)安全檢查不合格項(xiàng)車間檢查超過(guò)3項(xiàng)者，每超過(guò)一項(xiàng)，給予20元的處罰。
5.4.8.2 對(duì)安全檢查整改不到位的，每項(xiàng)給予20元的處罰。
5.4.8.3 對(duì)安全檢查重復(fù)出現(xiàn)和多次整改不到位的項(xiàng)目，每項(xiàng)給予50元的處罰。
5.4.9 違章作業(yè)的處罰：
5.4.9.1 對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)，對(duì)作業(yè)者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行負(fù)激勵(lì)，違章作業(yè)者50元/次，班長(zhǎng)40元/次，主任30元/次，部長(zhǎng)20元/次；
5.4.9.2 對(duì)違章作業(yè)者出現(xiàn)違章作業(yè)3次以上，停止違章作業(yè)者的崗位或轉(zhuǎn)崗，對(duì)出現(xiàn)3次/月以上違章的部門，部長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)200元，主任負(fù)激勵(lì)100元，對(duì)出現(xiàn)5次/月以上違章的部門，考核部門1000元，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究相關(guān)責(zé)任。
5.5 “停產(chǎn)整頓”處罰
5.5.1 “停產(chǎn)整頓”處罰，適用于車間和各生產(chǎn)項(xiàng)目，停產(chǎn)整頓的同時(shí)，給予集體或個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰。
5.5.2 項(xiàng)目 “停產(chǎn)整頓”處罰的最低條件：
5.5.2.1發(fā)生死亡事故。
5.5.2.2 在兩個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起重傷事故。
5.5.2.3 在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起輕傷以上傷害事故。
5.5.2.4 發(fā)生10萬(wàn)元以上的責(zé)任財(cái)產(chǎn)損失事故。
5.5.2.5 在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起2萬(wàn)元以上的責(zé)任財(cái)產(chǎn)損失事故。
5.5.2.6主要領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作，制度不落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，對(duì)公司檢查時(shí)提出的問(wèn)題置之不理或多次在規(guī)定的限期內(nèi)不予積極整改，存在較大事故隱患。
5.5.3 車間“停產(chǎn)整頓”處罰的最低條件：
5.5.3.1發(fā)生重傷以上事故。
5.5.3.2在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起輕傷以上傷害事故。
5.5.3.3 作業(yè)員工多次嚴(yán)重違章，在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)有5人以上嚴(yán)重違章的。
5.5.3.4 發(fā)生5萬(wàn)元以上的責(zé)任財(cái)產(chǎn)損失事故。
5.5.2.5 在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起1萬(wàn)元以上的責(zé)任財(cái)產(chǎn)損失事故。
5.5.2.5制度不落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，對(duì)公司或項(xiàng)目部檢查時(shí)提出的問(wèn)題置之不理或多次在規(guī)定的限期內(nèi)不予積極整改，存在較大事故隱患。
5.5.4 “停產(chǎn)整頓”處罰的實(shí)施：
5.5.4.1 車間和各施工項(xiàng)目的“停產(chǎn)整頓”處罰由相應(yīng)安全檢查部門（生產(chǎn)管理部、綜合管理部）提出，上報(bào)安委會(huì)討論同意后實(shí)施處罰。
5.5.4.2總經(jīng)理、各主管領(lǐng)導(dǎo)可對(duì)安全管理不力、連續(xù)發(fā)生事故的項(xiàng)目和車間直接做出“停產(chǎn)整頓”處罰決定，指示安委會(huì)實(shí)施。
5.5.4.3出現(xiàn)滿足“停產(chǎn)整頓”處罰條件的財(cái)產(chǎn)損失事故時(shí)，由安委會(huì)和相關(guān)部門協(xié)商提出處罰意見(jiàn)。
5.5.4.4對(duì)項(xiàng)目或車間“停產(chǎn)整頓”處罰的時(shí)間范圍，一般掌握在兩至三天，最長(zhǎng)不能超過(guò)一周。以主要領(lǐng)導(dǎo)真正從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，員工提高安全意識(shí)，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)混亂局面得到徹底改觀為目的。
5.5.4.5執(zhí)行“停產(chǎn)整頓”處罰，必須事實(shí)清楚，符合實(shí)際，不得亂做該類處罰決定或挾私報(bào)復(fù)，違者將給予嚴(yán)肅處理。
5.6 對(duì)安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的考評(píng)和獎(jiǎng)懲
5.6.1 各制造部應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》及公司安全相關(guān)文件完善本部門和科室的安全管理體系。
5.6.2 公司安委會(huì)定期檢查和評(píng)審各制造部安全管理體系，并依據(jù)檢查的情況對(duì)各制造部或科室進(jìn)行評(píng)比。
5.6.3 安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的評(píng)比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表）
考核總分為500分?？己私Y(jié)果在450分以上時(shí)為優(yōu)秀單位；400分為合格單位；400分及以下為不合格單位；
5.6.4 對(duì)安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的獎(jiǎng)勵(lì)，授予安全生產(chǎn)優(yōu)秀部門的流動(dòng)紅旗，全公司表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
?
