第二十五條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。

第二十六條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)等材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。儲存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

第二十七條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。

第二十八條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

第二十九條用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備。

第三十條用人單位對采用的技術、工藝、材料、設備，應當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果承擔責任。

第三十一條?用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十二條?對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十三條?用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

第三十五條?用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十七條?用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故，應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對遭受或可能遭受職業(yè)危害的勞動者，應當及時組織救治、健康檢查或醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。

用人單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

第三十九條作業(yè)場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證

第四十條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第四十一條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對用人單位執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列情況進行監(jiān)督檢查：

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構設置、人員配備情況；

（二）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；

（三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況；

（五）作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報情況；

（六）作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結(jié)果公布情況；

（七）職業(yè)病防護設施、應急救援設施的設置、維護、保養(yǎng)情況，以及個體防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；

（八）職業(yè)危害因素及危害后果告知情況；

（九）職業(yè)危害事故報告情況；

（十一）依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十二條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)。

第四十三條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理制度，加強職業(yè)危害相關資料的檔案管理。

第四十四條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理制度，加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質(zhì)認定管理和技術服務工作的監(jiān)督管理。

第四十六條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照有關規(guī)定，協(xié)助、配合有關部門和機構開展職業(yè)病診斷、鑒定工作。應有關部門或機構提請，提供日常監(jiān)督檢查信息，督促用人單位提供相關資料，會同有關部門對因解散、破產(chǎn)無用人單位提供相關資料的情況進行調(diào)查，對存在爭議的相關資料或作業(yè)場所職業(yè)危害因素狀況作出判定。

第四十七條?安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密的，應當為其保密。