??? 三、根據(jù)道路交通事故分類標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生各級事故按如下程序處理：
??? 1、輕微事故和一般事故：出險車隊?wèi)?yīng)派車隊安全員及時趕赴現(xiàn)場處理。會同保險公司 或本公司安全統(tǒng)籌對車輛損失評估，由車隊安全員負(fù)責(zé)法律事務(wù)活動；
??? 2、重大事故（包括客車駛出路外、側(cè)翻有無損失 ）：出險單位的車隊的安全員、安全機務(wù)科長、分管領(lǐng)導(dǎo)立即趕赴現(xiàn)場處理。有分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)法律事務(wù)活動；
??? 3、特大事故（包括車輛翻覆）：公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，公司經(jīng)理立即趕赴現(xiàn)場進行組織指揮現(xiàn)場處理，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)法律事務(wù)活動。
??? 四、各類事故發(fā)生后，安全機務(wù)科應(yīng)及時向保險公司和集團有限公司安全統(tǒng)籌中心報案，辦妥有關(guān)手續(xù)。
??? 五、發(fā)生事故后，當(dāng)事人必須在24小時內(nèi)遞交事故書面經(jīng)過情況和吸取事故教訓(xùn)的材料。安全管理人員必須詳細(xì)詢問當(dāng)事人；及時向交通事故處理單位咨詢情況和勾通信息，協(xié)助、配合有關(guān)部門做好工作；
??? 六、發(fā)生重特大事故，應(yīng)立即電告集團有限公司經(jīng)理室和安全機務(wù)部，并在6小時內(nèi)報送肇事報告單（快報）報集團有限公司。
??? 七、發(fā)生行車事故，造成經(jīng)濟損失，需預(yù)付事故押金的按集團公司規(guī)定進行墊付。
??? 八、在行車事故的處理過程中，安管人員應(yīng)按照交通法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，堅持實事求是的原則，力求維護企業(yè)和經(jīng)營者利益。
??? 九、事故結(jié)案后，單位應(yīng)及時將事故認(rèn)定書、賠償調(diào)解書及各種有關(guān)單據(jù)整理齊全，按索賠要求送集團有限公司安全統(tǒng)籌中心及保險公司，及時辦理事故索賠。
??? 十、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事故處理的“四不放過”原則，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小、工作好壞、認(rèn)識態(tài)度、對照事故處理規(guī)定作出處罰，并將事故處理材料整理歸檔，重特大事故應(yīng)向集團有限公司提交綜合性事故結(jié)案報告（重特大責(zé)任事故調(diào)查處理報告書）。
??? 第二十八條??? 肇事駕駛員經(jīng)濟責(zé)任追究制度
??? 行車事故結(jié)案后，根據(jù)有關(guān)調(diào)解協(xié)議和法院判決賠償法律文書由單位職能部門按照保險條款和集團公司統(tǒng)籌辦法向保險公司 、安全統(tǒng)籌部門進行理賠。駕駛員按《安全目標(biāo)責(zé)任書》和工獎考核辦法內(nèi)容考核，對保險公司、安全統(tǒng)籌免賠和不能理賠部分的經(jīng)濟損失，應(yīng)追究肇事駕駛員的經(jīng)濟責(zé)任；
??? 一、自營車輛肇事駕駛員經(jīng)濟責(zé)任追究：
??? 1、事故造成企業(yè)經(jīng)濟損失（保險賠償后）1500元以內(nèi)部分，駕駛員按責(zé)任承擔(dān)全部經(jīng)濟損失；事故造成企業(yè)經(jīng)濟損失（保險賠償后）1500元至5000元以內(nèi)部分，駕駛員負(fù)全部責(zé)任承擔(dān)70%；負(fù)主要責(zé)任承擔(dān)50%；同等責(zé)任承擔(dān)30%；次要責(zé)任承擔(dān)10%。
??? 2、事故造成企業(yè)經(jīng)濟損失（保險賠償后5000元以上部分，駕駛員負(fù)全部責(zé)任承擔(dān)50%；負(fù)主要責(zé)任承擔(dān)30%；負(fù)同等責(zé)任承擔(dān)15%；負(fù)次要責(zé)任承擔(dān)5%；
??? 二、經(jīng)濟責(zé)任制經(jīng)營車輛肇事駕駛員經(jīng)濟責(zé)任追究：
??? 1、駕駛員發(fā)生交通事故，對保險公司免賠和不能索賠免賠和不能索賠部分的經(jīng)濟損失，由責(zé)任制車輛經(jīng)營者和駕駛員承擔(dān)。
??? 2、根據(jù)事故類別、性質(zhì)和責(zé)任大小，對企業(yè)利益、形象損壞程度，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予給予經(jīng)濟處罰。
??? 單位：元
??? 責(zé)??? 任? 事故類別?全責(zé)?主責(zé)?同責(zé)?次責(zé)?
??? 特大事故??10000?7500?5000?2500?
??? 重大事故?死亡2人或重傷5-10人?7500?5000?2500?1000?
??? ?死亡1人或重傷3-4人?5000?2500?2000?800?
??? ?客車駛出路外、側(cè)翻不論有無損失?1000?800?500?200?
??? 一般事故?重傷2人或輕傷5人以上，損失4-6萬元?800?600?400?200?
??? ?重傷1人或輕傷3-4人，損失2-4萬元?400?300?200?100?
??? ?損失0.5-2萬元?200?150?100?50?
??? 輕微事故?輕傷1-2人，經(jīng)濟損失5000元以下?100?80?50??
??? 三、有下列情形之一的，事故的一切損失由責(zé)任人承擔(dān)，事故處罰金額加倍：
??? 1、 肇事后事故責(zé)任人不報警、不向單位報案，草率私自了結(jié)，留下后患，擴大損失的；
??? 2、在重大節(jié)日、“黃金周”運輸、“春節(jié)”運輸、安全競賽等安全嚴(yán)控時段肇事的。
??? 四、無證駕駛除按交警部門規(guī)定處理外，要嚴(yán)格按經(jīng)營合同加強管理和處罰，無證駕駛造成事故的，除按以上處罰外，事故的一切損失均由責(zé)任者承擔(dān)。造成嚴(yán)重后果的，由司法機關(guān)依法懲處，性質(zhì)嚴(yán)重的對經(jīng)濟責(zé)任制車輛按經(jīng)營責(zé)任人方違約終止經(jīng)營合同。
??? 五、肇事駕駛員的經(jīng)濟責(zé)任追究和處罰程序。
??? 1、發(fā)生輕微事故、一般事故由公司作出處理決定，實施處分、處罰；一般事故須報集團公司安全機務(wù)部備案。
??? 2、發(fā)生重、特大事故由公司提出處理意見，報集團公司審批后，發(fā)文實施處分、處罰。
??? 第二十九條??? 安全生產(chǎn)督查、重特大事故責(zé)任追究制度
??? 一、安全生產(chǎn)督查
??? 1、公司安全生產(chǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司經(jīng)理任組長，分管安全的副經(jīng)理任副組長，公司相關(guān)職能部門為成員組成；
??? 2、安全生產(chǎn)督查組視情指派專門督查組對各車隊進行安全生產(chǎn)督查，及時消除事故隱患，解決安全生產(chǎn)中的存在問題。
??? 3、安全生產(chǎn)督查的主要職責(zé)：
??? （1）以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的建立情況；
??? （2）執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范等情況；
??? （3）執(zhí)行上級行政部門下達(dá)的工作任務(wù)（意見）、通知、通報及隱患查處、整改，各種安全檢查活動的組織情況；
??? （4）安全管理組織及人員配備、安全管理經(jīng)費和裝備情況；
??? （5）安全生產(chǎn)中存在的重大問題和隱患的整改落實情況，新聞媒體曝光、舉報反映有關(guān)安全方面的處理情況；
??? （6）駕駛員的安全教育、四不放過的落實情況；
??? （7）車輛的維護、年檢、例檢和技術(shù)檔案建立情況；
??? （8）勞動安全、消防安全的落實情況；
??? （9）督查提出的安全問題整改情況；
??? （10）對發(fā)生的重特大事故或翻車事故進行全面的事故原因督查；
??? （11）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他監(jiān)督事項。
??? 4、督查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作中存在問題，督查組簽發(fā)給被查單位督查通知書（附表），督查通知書應(yīng)如實客觀反映存在問題，并提出整改意見，整改期限及上報程序。
??? 5、對督查中發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全管理工作中的存在問題，督查后能及時改正的，予以當(dāng)面教育，并令受檢車隊落實責(zé)任人和防范措施，書面上報公司督查組；
??? 6、對違反有關(guān)安全管理規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，存在問題不服從督查，督查通知書收到后不及時整改或整改不力的，予以通報批評，所在車隊及車隊責(zé)任人不得參評當(dāng)年公司的任何先進集體和先進個人。
??? 7、對違反有關(guān)安全管理規(guī)定情節(jié)特別嚴(yán)重的，存在安全隱患不服從督查，督查通知書收到后拒不整改的，給車隊責(zé)任人予以黨紀(jì)或政紀(jì)處分，并作年薪中扣除10%---30%的處理。
??? 二、重、特大事故責(zé)任追究
??? 1、發(fā)生責(zé)任重、特大事故或行車翻車事故公司督查組應(yīng)組織人員對事故發(fā)生車隊進行督查；
??? 2、單位發(fā)生重、特大責(zé)任事故，應(yīng)根據(jù)事故責(zé)任和經(jīng)濟損失大小對公司的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、安全管理職能科室、相關(guān)安全管理人員作免獎或扣獎處理；
??? 3、對發(fā)生事故的肇事人按相關(guān)規(guī)定進行處理和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理；
??? 4、在對重、特大事故督查中發(fā)現(xiàn)存在安全管理或操作等責(zé)任性原因，對車隊扣獎500---5000元，當(dāng)月職工獎扣發(fā)50--100元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處理；對違反法律、法規(guī)、上級有關(guān)部門規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定處理；
??? 5、對因不及時整改安全隱患而發(fā)生重、特大事故的，除按督查制度作出必要的行政處罰外，再按照有關(guān)法律、法規(guī)移送司法機關(guān)處理。
??? 第三十條、行車安全管理基礎(chǔ)資料管理制度
?????? 為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，加強行車安全基礎(chǔ)管理，積累資料，及時準(zhǔn)確、完整地反映的行車安全管理，并在新形勢下不斷研究新的情況探索新的路子，把安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作做到原始記錄規(guī)范化、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、工作內(nèi)容制度化、管理程序圖表化，充分應(yīng)用計算機信息技術(shù)，對相關(guān)資料數(shù)據(jù)及時登入安全機務(wù)管理信息系統(tǒng)。
??? 一、行車安全各類報表按照集團公司規(guī)定各類報表要求進行上報
??? 1、公司行車肇事月報表
??? 各單位要根據(jù)行車肇事月報表內(nèi)容，不論事故大小，都要認(rèn)真逐項填寫，對未結(jié)案的事故責(zé)任，經(jīng)濟損失按估計填報，結(jié)案的需要在次月報表上說明。一般行車事故以肇事月報表必須在次月2日前報縣運管所和集團有限公司安全機務(wù)部，有事報事，無事報平安。
?????? 2、道路運輸行業(yè)行車事故快報
??? 凡發(fā)生重、特大事故，肇事單位必須在6小時內(nèi)按快報要求，立即報告縣運管所和集團有限公司安機部。
??? 3、行車事故結(jié)案報告單
??? 對各類事故的發(fā)生，事故的調(diào)解處理，保險和統(tǒng)籌的索賠和企業(yè)規(guī)定的處罰等全過程結(jié)案后，按結(jié)案報告單內(nèi)容填寫存檔，重大事故以上的結(jié)案報告單送達(dá)一份給安機部備案。第三者責(zé)任險索賠，報統(tǒng)籌中心審核后報保險公司索賠，參加統(tǒng)籌的按規(guī)定程序到統(tǒng)籌中心辦理索賠。
??? 4、重特大責(zé)任行車事故調(diào)查處理報告書
??? 凡發(fā)生重、特大交通事故負(fù)有責(zé)任的，公司應(yīng)組織有關(guān)人員進行調(diào)查，分析原因，并吸取教訓(xùn)，提出處理和整改意見，調(diào)查處理報告書要如實填寫，一式二份，一份報集團有限公司安機部，另一份留存。
??? 5、駕駛員安全公里報表
??? 駕駛員安全公里是反映駕駛員的安全生產(chǎn)實績，請各車隊必須如實填寫，報公司安機部。
??? 6、駕駛員車輛動態(tài)月報表、行車安全學(xué)習(xí)教育情況月報表、未結(jié)案事故月報表、車輛技術(shù)狀況動態(tài)檢查月報表、機件事故（苗子）月報表、 車輛維護檢測年審情況月報表等報表由公司安機科在次月3日前上報集團公司安全機務(wù)部。
??? 二、行車安全基礎(chǔ)臺帳。
??? 各車隊對各項行車安全基礎(chǔ)管理工作的原始記錄和資料，必須按時間、順序、內(nèi)容和要求進行系統(tǒng)分類，分別集中成冊， 并確保行車安全基礎(chǔ)管理各項工作系統(tǒng)資料積累完整，為分析、總結(jié)、檢查、考核行車安全管理工作提供方便。行車安全基礎(chǔ)管理臺帳按紹汽集司發(fā)[2005]41號文內(nèi)容，建立駕駛員一人一檔、車輛一車一檔、事故一事一檔（附表式），其它主要有：
??? 1、車輛臺帳；2、駕駛員臺帳；3、行車事故臺帳；4、駕駛員名冊；5、安全管理人員名冊；6、安全會議記錄；7、安全教育培訓(xùn)記錄；8、駕駛員安全活動記錄；9、安全活動補課、談心、家訪等活動記錄，10、安全競賽活動記錄；11、駕駛員安全公里記錄；12、各級安全檢查、考核記錄；13、事故隱患通知和整改記錄；14、先進集體、個人表彰、獎勵決定的資料；15、根據(jù)“四不放過”原則對違章、違紀(jì)、肇事人員的處理等資料。等等。
??? 三 、行車安全管理資料。主要包括：
??? （1）國家、行業(yè)有關(guān)交通法律、法規(guī)、條例、政策，公司有關(guān)行車安全規(guī)章制度。
??? （2）與上、下級簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書。
??? （3）年度安全工作計劃與措施。
??? （4）行車安全各項工作的檢查、總結(jié)、評比等資料。
??? （5）安全管理組織機構(gòu)和管理人員編制等文件。
??? （6）原已使用過并有保存、查考價值的有關(guān)行車安全管理資料。
??? 第四章? 獎勵與處罰
??? 第三十一條?? 安全工作獎勵和處罰
??? 按照公司與各車隊簽訂的“安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制”指標(biāo)和平時安全工作情況，公司應(yīng)組織定期的督促、檢查和考核。對行車安全工作做出顯著成績的車隊和個人進行表彰獎勵。對玩忽職守、管理混亂、違反規(guī)章制度和安全管理，造成使企業(yè)經(jīng)濟和聲譽蒙受損失的有關(guān)單位和個人，根據(jù)責(zé)任大不，分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律的依法懲處。
??? 一、獎勵
??? （一）公司對于行車安全做出顯著成績的車隊、集體、個人給予定期表彰和獎勵。對安全生產(chǎn)事故隱患舉報有功人員按相關(guān)規(guī)定予以獎勵。
??? （二）各車隊在年終考核無重大及以上行車事故，其它安全指標(biāo)均低于考核指標(biāo)的，按車隊經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定獎勵。
??? （三）駕駛員在年度或安全競賽活動中，被評為紅旗車、優(yōu)秀、先進或優(yōu)勝個人的，給予頒發(fā)榮譽證書。
??? （四）營運車駕駛員，在本公司累計安全行駛里程達(dá)100萬、150萬、200萬公里三個等級的，公司每年度應(yīng)向集團公司上報，經(jīng)集團公司安全管理部門審核后，報集團公司主管部門申領(lǐng)榮譽證和榮譽牌，發(fā)榮譽牌、證后發(fā)生行車責(zé)任事故裁減安全公里或嚴(yán)重違章受處分的，應(yīng)收回榮譽牌、證。
??? （六）對安全公里分別達(dá)上述四個等級，并頒發(fā)榮譽牌、證的駕駛?cè)耍謩e給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別為：1000元、1500元、2000元。100萬公里以上由集團公司表彰獎勵。
??? （七）凡對公司行車安全作出特殊貢獻(xiàn)的，分別對車隊和個人分別給予200-2000元的獎勵。
??? 二、處罰
??? 對因玩忽職守，違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度而造成事故 ，使人民群眾生命財產(chǎn)及企業(yè)效益蒙受嚴(yán)重?fù)p失的有關(guān)責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的觸犯刑法者依法懲處。
??? 1、處分分為：扣獎、扣違約金、降薪、降星級、停職、調(diào)離、解聘或解除合同。
??? 2、對所屬車隊考核按照年初簽訂的安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書內(nèi)容要求，對考核不合格車隊扣安全風(fēng)險金。
??? 3、對安全注冊主任和安全員考核根據(jù)各車隊簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核外，按照集團公司聘用和考核的相關(guān)文件執(zhí)行。
??? 三、對下列行為的給予20-2000元經(jīng)濟處罰或扣除違約金：
??? （1）安全活動無過缺席的；
??? （2）經(jīng)常超速，經(jīng)批評教育屢教不改的或超速50%以上的；
??? （3）駕駛員擅自調(diào)開營線路的；
??? （4）經(jīng)查實行駛記錄儀，人為故意損壞或安裝控制開關(guān)的。
??? 四、、解聘
??????? 凡有下列情況之一的，除按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任后，在駕駛崗位的一律作解聘處理。
??? （1）發(fā)生重大以上道路交通事故負(fù)有責(zé)任的；
??? （2）對在12個月內(nèi)發(fā)生二次一般事故負(fù)有同等責(zé)任以上的或發(fā)生三次輕微事故負(fù)主全責(zé)的，調(diào)離駕駛崗位或解聘；
??? （3）對發(fā)生重大事故負(fù)有同等（包括同等）責(zé)任的給予解聘或解除合同；
??? （4）對駕駛作風(fēng)惡劣，經(jīng)常違紀(jì)違規(guī)的，經(jīng)批評教育不改的，給予停職、調(diào)離或解除合同。
??? （5）新聘駕駛員在三個月試用期內(nèi)發(fā)生一般及以上道路交通事故負(fù)有責(zé)任的；
??? （6）駕駛員違章記分周期內(nèi)，記分超過10分以上的（不含10分）；
??? （7）發(fā)現(xiàn)持有二年及以下駕駛證或持假證（駕駛證、從業(yè)資格證、身份證）應(yīng)聘上崗的；
??? （8）身體原因不適宜繼續(xù)留任駕駛崗位的。
??? 第五章?? 車輛保險與其它
??? 第三十二條?? 凡公司營運車和非營運車,都必須參加保險，相關(guān)規(guī)定按“集團公司安全統(tǒng)籌管理辦法”執(zhí)行。
??? 第三十三條?? 各單位 所有車輛的技術(shù)狀況均應(yīng)符合《中華人民共和國機動車運行安全技術(shù)條件，（GB7258-87）和〈汽車運輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定〉交通部[1990第十三號]及紹興市汽車運輸集團有限公司《 車輛技術(shù)管理制度》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度的要求。
??? 第三十四條?? 車輛運行必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、浙江省實施《中華人民共和國道路交通安全法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《道路運輸管理條例》、集團公司安全生產(chǎn)管理制度等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、制度等，符合標(biāo)準(zhǔn)、確保安全。
???