一、 焦化廠干部任用原則為公正、公平、公開。
二、 干部任用實(shí)行試用制，期限為3-5個(gè)月，對(duì)于表現(xiàn)較差者可適時(shí)停止試用。
三、 試用期間實(shí)行試用期工資。
四、 焦化廠干部實(shí)行末位淘汰制，每年有1-2名淘汰指標(biāo)。年終根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效，由廠部領(lǐng)導(dǎo)組織評(píng)議，交上級(jí)批準(zhǔn)。
五、焦化廠干部任用推薦使用競(jìng)聘制。
六、干部競(jìng)聘程序：
6.1 發(fā)布競(jìng)聘公告；
6.2 個(gè)人遞交自薦申請(qǐng)書；
6.3民主評(píng)議；
6.4安排評(píng)議合格人員進(jìn)行筆試；
6.5根據(jù)筆試成績(jī)，上級(jí)組織評(píng)議試用人員名單，必要時(shí)組織答辯。
6.6 進(jìn)入試用期。